其實有時候美尸，我們始終認為是對的事冤议，不一定是真正正確的。電影里的維京海盜师坎，就一定要屠龍嗎?祖先這樣做恕酸，我們也非這樣做不可嗎?我們要有一種批判性思維，懂得質(zhì)疑屹耐，不要被固有思維框住尸疆。
回到電影，族長屠龍的目的肯定是好的惶岭，是希望屠龍帶來安居樂業(yè)的生活寿弱。可是戰(zhàn)爭總是相互影響的按灶，你說龍掠奪資源症革、殺害人民，那你是否想過鸯旁，我們不也殺了許多龍嗎?
實際上噪矛，如果真的是朝著一個好的目標前行的話量蕊，無妨大膽想象一下:如果反過來做會怎樣。像學(xué)習(xí)中艇挨，如果你想讓自己自律残炮，就給自己定下規(guī)矩:但凡你有一絲松懈，就嚴厲譴責(zé)自己缩滨、懲罰自己势就，結(jié)果惡性循環(huán);但你能不能重新審視一下那些被我們跳過的選項:獎勵。反過來試試看脉漏，當你做成一件事時苞冯，就鼓勵自己、獎賞自己侧巨，效果會不會更好呢?
在電影里我認為這種想法也不是不存在舅锄，只不過大家都缺乏信任。為什么面對一條兇猛的龍司忱，我們不能放下刀呢?這種是人的本能皇忿，但它也會讓我們目光短淺。只有彼此信任烘贴，才有可能做好禁添。或許真的直到有一天桨踪，我們有了一個共同的敵人老翘，才有可能彼此信任吧。
我們勇于改變，去質(zhì)疑傳統(tǒng)，有則改之無則加勉冀自，才有可能進步。不僅要想改變卫键，而且要懂得如何改變。有時候變化一些所處的角度虱朵，與自我拉開些距離莉炉，自我呈現(xiàn)才更清晰些;有時候要克服心頭的那道坎，勇于邁出改變的第一步碴犬。只有改變了絮宁，才能像電影結(jié)尾那樣美美與共。
還有一點是團隊服协。從電影里我們可以看出那種隊伍的凝聚力很強绍昂，很有團隊精神;這恰是無法進步的關(guān)鍵。《混亂》一書中說窘游，一些個別的聲音唠椭，反而能使團體更加多元，更快進步忍饰√吧可惜外界總是施加了太多壓力，如電影中的主人公喘批，想馴龍卻變了異類撩荣，無疑是可悲的铣揉。對我們而言饶深，也應(yīng)該對一份綠燈思維。
