每個人身上都有D拍霜、I、S浇雹、C4種不同的特質(zhì)沉御，只是比例不同。DISC不是優(yōu)點昭灵，不是缺點吠裆，是特點。DISC是可以調(diào)整和改變的烂完∈愿恚“甄有才”best測評用24道題就可以精準測出，每個人在不同的情景下抠蚣，不同時期祝旷，不同行為，不同風格的體現(xiàn)嘶窄。
3個月之前怀跛，初識DISCbest測評時，結(jié)果的是CS柄冲。我喜歡按部就班吻谋，不喜歡不確定性，要求嚴謹现横，追求完美漓拾。S包容和理解性強阁最，溫順沒脾氣，就算是生氣了骇两，很快就會消氣速种，因為自己想著想著就可以找到理解的角度，最后可能還是把責任歸結(jié)到自己身上低千。C尊重權(quán)威配阵，真誠，待人公平栋操，邏輯嚴謹闸餐，希望正確處理事情。
第二次DISCbest測評矾芙，結(jié)果還是CS舍沙，S有下降，I有上升剔宪》髡。或許是在DISC訓練營里找到了樂趣，I的提高使我變得比以前有活力和熱情了葱绒，雖然沒有過半感帅，但也到了中間藍色區(qū)域，而且自然狀態(tài)地淀、工作場景失球、壓力狀態(tài)，I都沒有變低帮毁。這也是我正在調(diào)整的目標实苞，我想讓自己變成CSI，繼續(xù)加油烈疚！
沒有測試前黔牵，我以為自己是CD，有時候苛刻爷肝，有時候刁蠻猾浦。完成測評，鑒定我是高CS灯抛，C和D雖然都是關(guān)注事金赦，但區(qū)別在于C比較慢，沒有D快对嚼，做事速度還是很容易區(qū)分的夹抗。C注重精確，D注重結(jié)果猪半，做事風格不同兔朦。我理解我會有目標明確的性格特征，但是混淆了完美主義的C磨确，因為要求嚴苛沽甥，所以才會有支配的特質(zhì)出現(xiàn)，所以體現(xiàn)的是高C乏奥。
第二次測試中摆舟，D都不大高，尤其工作場景邓了，D降到谷底恨诱，是表示的有些不愿意行動，有遲緩骗炉、有壓力照宝。但我個人覺得我還是有抗壓能力的，所謂有壓力才有動力句葵。壓力狀態(tài)下厕鹃，D也可以上到中間藍色稍微偏下區(qū)域，相對是可以動的起來的乍丈。我會保持高C的原則剂碴，精確矜持，有條有理轻专，所以速度快不適合我忆矛，我需要思考的時間。我的壓力狀態(tài)比工作狀態(tài)能提高D请垛，速度提起來了催训，說明我是有意識調(diào)整狀態(tài)的。（這段是我問了學長姐的咨詢老師學到的）
甄有才BEST測試是由自然狀態(tài)叼屠、工作場景和壓力狀態(tài)三個環(huán)境測評解讀的瞳腌，能了解自己的綜合行為特征，還有在工作時或者變化當中應(yīng)急風格體現(xiàn)镜雨。我在3種狀態(tài)下都能保持高CS嫂侍，說明從不試圖掩飾自己，不偽裝荚坞，總是真面目示人挑宠。S代表親和力和支持態(tài)度，我會努力和諧合作颓影，避免沖突各淀。C傾向決策和內(nèi)心價值觀的一致性，總會堅持自己的立場诡挂。我不喜歡嚴苛的碎浇、不被歡迎的決策临谱，這可能是低D的表現(xiàn)。
通過系統(tǒng)測評奴璃，對DISC有了更深刻的了解悉默，明白了DISC的3個前提假設(shè)的條件應(yīng)用，無論哪種表現(xiàn)苟穆，沒有對錯抄课，只有適不適合。要想在和諧的氣氛中做事情雳旅，首先要在對方的需求點上進行溝通跟磨，先讓別人舒服，這正是學習DISC攒盈，了解人際敏感度的重要之處抵拘。每個時間段，每個環(huán)境下沦童，不同特質(zhì)的人對應(yīng)不同的事的解決方案是不同的仑濒。了解到這一點，學會刻意調(diào)整是DISC的精髓之處偷遗。所以感知到壓力或焦慮時墩瞳，適當?shù)乃伎甲约旱膽?yīng)變，有意識的改變方法氏豌，是可以解決大問題的有效途徑喉酌。
