《管理：怎樣區(qū)分一流人才和二流人才》
一流人才從絕對角度提出問題肯污，并且圍繞著這些問題去思考和行動翘单，直到成功。這些人是開拓者和企業(yè)家蹦渣。二流人才會從相對角度去思考問題哄芜。
其實一流二流人才可以做為目標(biāo)，但最終能否成為不能確定柬唯。我們應(yīng)該想的是努力去做认臊。
《年輕一代建立個人品牌的三大要素》
千禧一代經(jīng)常會被認(rèn)為是以自我為中心的一代。如果你缺乏謙遜锄奢，只會加深別人的刻板印象失晴，謙遜還有很多其他好處剧腻。比如，謙遜可以讓你更能夠打破自己的固有成見和知識邊界涂屁，學(xué)到更多有助于自己成長的東西书在；謙遜也有助于發(fā)展一個人的影響力，因為人們更喜歡和那些重視他人意見的人共事拆又。
