文/衣者
圖/網(wǎng)絡(luò)
【衣者說(shuō)】這個(gè)話題也許是所有有上進(jìn)心的職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問(wèn)題，這個(gè)世界永遠(yuǎn)沒(méi)有免費(fèi)的午餐间校，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的橫財(cái)降落在你的身上矾克，即使有也是短暫的。身在職場(chǎng)憔足，如果你在公司兢兢業(yè)業(yè)胁附、踏踏實(shí)實(shí)的工作，不管是職位還是薪資都沒(méi)有上升空間滓彰，該怎么辦控妻？
這種情況也是很多經(jīng)理人經(jīng)常問(wèn)我的話題弓候，當(dāng)然在我過(guò)去的十余年職業(yè)生涯中也曾遇到過(guò)，如果你在職場(chǎng)上上不上去了，該怎么辦菇存？
一彰居、擇機(jī)跳槽。告訴各位伙伴們一個(gè)秘密撰筷，有時(shí)候決定一個(gè)人是否晉升陈惰，并不是由你的工作業(yè)績(jī)而決定，也不是潛力而決定的毕籽，而是公司是否真的需要你而決定的抬闯。企業(yè)很現(xiàn)實(shí)，如果他真的很需要你关筒，公司和HR會(huì)想法設(shè)法的留下你溶握，因?yàn)樾枰灾靛X(qián)蒸播。
作為資深的HR和獵頭工作者的我睡榆，更了解跳槽有什么好處，跳槽可以讓你知道你到底是否受到市場(chǎng)的青睞袍榆，更知道你到底值不值錢(qián)胀屿？如果你跳槽沒(méi)有市場(chǎng)可以接受你或者沒(méi)有公司出更高的薪資給你，甚至比目前的薪資還要低包雀，那你真要好好的自我反省了宿崭，如果是這樣也許你真的是個(gè)混日子型的員工。
此時(shí)你應(yīng)該感覺(jué)到危機(jī)才写，如果你沒(méi)有更好的公司可去葡兑，那就老老實(shí)實(shí)的在現(xiàn)有的公司呆著。不能任其這么放縱自我了赞草，而應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我修煉讹堤。方能讓市場(chǎng)和公司更加的認(rèn)可你、需要你厨疙，否則下一個(gè)淘汰的肯定是你洲守。
二、拒絕懶惰轰异。首先岖沛，要讓你的老板（上級(jí)）覺(jué)得你這個(gè)人很好用暑始，你可以一無(wú)所有搭独，沒(méi)有資歷、沒(méi)有背景廊镜、長(zhǎng)得不帥（不漂亮）牙肝、不會(huì)溜須拍馬，更不會(huì)賣(mài)萌。
其次配椭，你要記住虫溜，就是在人際復(fù)雜、玩弄政治的央企和國(guó)企股缸，也需要那些吃苦耐勞衡楞、肯干事的員工。
其三敦姻，就算你運(yùn)氣不好遇到了一個(gè)喜歡溜須拍馬瘾境、陽(yáng)奉陽(yáng)違的老板（領(lǐng)導(dǎo)），就算他再不屑镰惦，能當(dāng)你的老板迷守，說(shuō)明他肯定有過(guò)人之處，否則不可能當(dāng)你的老板旺入。既然他能當(dāng)老板兑凿，肯定看得出，誰(shuí)是在用心做事茵瘾，誰(shuí)比較好用礼华，誰(shuí)對(duì)公司有價(jià)值。
三拗秘、多做事卓嫂，少計(jì)較、少抱怨聘殖。說(shuō)句心里話很多人都討厭那些愛(ài)抱怨的人晨雳，特別是一天到晚嘮嘮叨、說(shuō)三道四奸腺、怨天怨地怨老板的人餐禁。你有這么多時(shí)間來(lái)抱怨，你為什么不把你的精力花在對(duì)自己有價(jià)值的事情上突照，我想很多人都知道帮非，抱怨沒(méi)有用，一切靠自己讹蘑。那是當(dāng)然末盔，即使你的抱怨一時(shí)有人聆聽(tīng)你的抱怨、同情你處境和安慰你的無(wú)助座慰，但是不可能一直會(huì)聽(tīng)你的抱怨和斤斤計(jì)較陨舱。因?yàn)槟阍谝粋€(gè)公司工作，即使你走了版仔，你只能帶走的是你在公司是公司發(fā)給你的薪水以及你在這段職業(yè)中所學(xué)到的工作經(jīng)驗(yàn)游盲，其他都是TMD的浮云误墓。
四、培養(yǎng)好你的影響力益缎、領(lǐng)導(dǎo)力谜慌。也許你會(huì)想哇哦，這個(gè)好啊莺奔，可以耀武揚(yáng)威還管理很多人欣范，如果你要這么想，那你就錯(cuò)了令哟，管理這么多人要靠公司授權(quán)和任命熙卡，否在你只是空想，要想讓老板或者領(lǐng)導(dǎo)提拔你励饵，首先你要有足夠強(qiáng)的影響力驳癌，影響別人不僅僅是靠你的工作業(yè)績(jī)，而是領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力以及留在大家心目中的影響力役听。
說(shuō)這些也許有人沒(méi)有看明白颓鲜，舉個(gè)例子，記得之前有一次公司要組織部門(mén)人員去旅游典予，可以帶家屬甜滨，餐旅費(fèi)公司來(lái)出錢(qián)，其他的AA制瘤袖，你說(shuō)你很想去海南島衣摩，但是其他人肯定不會(huì)這么想，而你又不是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人捂敌，你該怎么辦艾扮？
估計(jì)很多人想到這里就沒(méi)有想法了，覺(jué)得自己說(shuō)了也不算占婉，這種事情受累還不討好泡嘴，為什么要做？如果你真的是這么想逆济，那肯定是沒(méi)戲了酌予。我曾經(jīng)也碰到過(guò)這樣的事情。
我的辦法是奖慌，首先和部門(mén)年輕的人聊抛虫，告訴他們哪里很浪漫很適合年輕人游玩、還有很多有趣的東西简僧、有很多高性價(jià)比的東西可以買(mǎi)建椰，還有很多年輕人喜歡吃的美食；其次涎劈，告訴那些年紀(jì)大一點(diǎn)的人广凸，說(shuō)哪里簡(jiǎn)直就是小朋友的天堂阅茶，還有很多親子吃喝玩樂(lè)的地方蛛枚，哪里真的很適合你們有家庭的人去玩谅海。最后，等他們大家伙一起聊去海南島的時(shí)候蹦浦，這個(gè)時(shí)候你去找大領(lǐng)導(dǎo)扭吁，就說(shuō)大部分人很想去海南島，而且哪里性價(jià)比高盲镶，預(yù)算比較低侥袜，既可以玩的好還可以花錢(qián)少，而且很高大上溉贿。說(shuō)到這里枫吧，你猜老板怎么想，我靠可以啊宇色，那就去吧九杂，辛苦你了。所以培養(yǎng)好影響力很重要宣蠕，一旦你培養(yǎng)好了你的影響力例隆，我等屌絲們不上位也難，曾經(jīng)的我就是這么一步步晉升的抢蚀。
以上是筆者過(guò)往汲取的一些經(jīng)驗(yàn)和方法镀层，時(shí)間緣由就寫(xiě)到此吧，希望對(duì)想在職場(chǎng)上晉升皿曲、精進(jìn)的老伙計(jì)們有價(jià)值唱逢，當(dāng)然如果你有更好的方法和建議，可長(zhǎng)按以下二維碼或搜素yizhejob公眾號(hào)關(guān)注后留言給我屋休，或者加我的私人微信惶我，衣者/path1983，更進(jìn)一步的交流博投，拒絕閑聊绸贡。
-END-
