似乎所有的題材调窍，都來自于讀者給我的靈感宝冕。上一篇 90 后姑娘的文章發(fā)布后，有多名讀者跟我反應(yīng)：公司難融入邓萨，尤其是新入職的公司地梨。那今天菊卷，我決定來寫寫 90 后如何快速融入新公司。
tips：此文僅適用于大部分90后宝剖，或者畢業(yè)三年以內(nèi)的小伙伴們洁闰。
特別提醒：家長請?jiān)?0后孩子陪同下觀看。
金三銀四跳槽季万细，各家招聘網(wǎng)站紛紛在公眾場合打起了廣告扑眉。走進(jìn)地鐵站，那真是人山人海赖钞，LOGO 招搖腰素。看著招聘盛行仁烹，職場上的卡瑟琳耸弄、艾薇兒、史蒂芬分別打起換工作的小心思卓缰。俗話說，換行不換崗砰诵，換崗不換行征唬。敲定新公司后，最難捱的便是剛開始入職那一個(gè)月左右時(shí)間茁彭。
素不相識总寒，舉目無親，眼淚汪汪理肺。面對不熟悉的人和事摄闸，還有煥然一新的制度規(guī)范，內(nèi)心不只有新入職的激動(dòng)妹萨，更是需要迅速摸清公司套路年枕，迅速在新公司站穩(wěn)腳跟。這樣乎完，才能為后期工作的有序開展奠定良好基礎(chǔ)熏兄。
我粗略地把公司分為大中小型三類，適用目標(biāo)：崗位為基層或者小主管級別树姨。由于工業(yè)摩桶、建筑業(yè)、零售業(yè)各行各業(yè)對企業(yè)規(guī)模分類不一致帽揪，所以這里我按自己的分硝清。大家可自行領(lǐng)會(huì)精髓。
小企業(yè)：CEO 指哪我打哪
小企業(yè)的規(guī)模：100人以下转晰。
我有一個(gè)朋友 Linda芦拿，4年行政經(jīng)驗(yàn)士飒，帶過500人企業(yè)的行政團(tuán)隊(duì)。被情懷和理想的招牌降職降薪跳去了一家小公司做行政主管防嗡。入職后变汪，被另一位剛?cè)肼毜耐壷鞴蹷擠兌。Linda 搞定公司副總蚁趁，而B是公司老總直接招聘進(jìn)來的裙盾。所以即使 Linda 做個(gè)遵紀(jì)守法的乖寶寶，副總還是沒辦法保住她他嫡。A妹紙出局番官。
我也曾有過入職一家小企業(yè)的經(jīng)歷，30來人钢属，人事關(guān)系復(fù)雜徘熔，動(dòng)不動(dòng)這里是老板他表弟，那邊是他未婚妻淆党。但因?yàn)槿肼殨r(shí)獲得了老板的認(rèn)可酷师，還把我介紹給了其他部門負(fù)責(zé)人，所以只要老板不找茬染乌，其他人不會(huì)有意見山孔。
小企業(yè)幾乎是一言堂，CEO 是有絕對話語權(quán)的荷憋。公司人少的好處就是能直接接觸到老板台颠，很多情況下每位員工入職都有老板面試。最好的方式就是抱緊老板大腿勒庄，CEO 往哪我往哪串前。
至于具體工作上的意見和建議，等你站穩(wěn)腳跟再說实蔽。因?yàn)閯側(cè)肼氂质腔鶎拥茨耄宋⒀暂p，即使真正有價(jià)值的想法盐须，也不一定有人會(huì)認(rèn)真聽玩荠。
中型企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)你最大
中型企業(yè) 100-500人。
我的朋友 Cyn贼邓，去年年底入職一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的城市分公司阶冈，職位是部門負(fù)責(zé)人。Cyn 與公司總部同事和分部同事關(guān)系都很好塑径，唯一合不來的就是分公司總經(jīng)理女坑。Cyn 工作認(rèn)真上心，拉贊助找合作统舀，還引來電視臺(tái)的主動(dòng)報(bào)道匆骗。奈何拿不下分總劳景，分總新招了一個(gè)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的什么都不如 Cyn 的新人，勸退了 Cyn碉就。
中型公司里盟广，董事會(huì)、決策層不會(huì)直接決定你的去留瓮钥，但你的工作區(qū)域內(nèi)筋量，制定規(guī)則的那個(gè)人是你最應(yīng)該搞定的。比如大部門的總監(jiān)碉熄，比如類似分公司的總經(jīng)理桨武。他們掌控下屬的生殺大權(quán)，獲得他的認(rèn)可锈津，至少可以幫你解決許多資源調(diào)度的難題呀酸。
大企業(yè)：團(tuán)結(jié)就是力量
大型企業(yè) 500人以上。
大公司最大的特點(diǎn)就是規(guī)則完善琼梆，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑性誉，人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。在這里茎杂，“術(shù)業(yè)有專攻”體現(xiàn)的淋漓盡致艾栋，領(lǐng)導(dǎo)專司管理，人事負(fù)責(zé)帶你入職蛉顽。其他的摸索，全靠團(tuán)隊(duì)人員幫你介紹先较。
大公司里携冤，首先要融入的是你的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)榧词菇o你一本入職手冊闲勺，你可能找對辦公室都要半小時(shí)曾棕。“君子性非異也菜循，善假于物也”翘地，這里要善于求助團(tuán)隊(duì)小伙伴的力量。
請假單怎么填癌幕，問團(tuán)隊(duì)衙耕；報(bào)銷申請給誰審批，問團(tuán)隊(duì)勺远；打卡規(guī)范怎么注意橙喘，是不是有彈性上班時(shí)間，問團(tuán)隊(duì)胶逢；隱性規(guī)則厅瞎，問團(tuán)隊(duì)饰潜；禁忌八卦，你不問和簸，團(tuán)隊(duì)也有人告訴你彭雾。
張三豐問張無忌：我教給你的功夫還記得多少？
無忌說：還記得一半锁保。張三豐搖了搖頭薯酝。
過了一段時(shí)間后，張三豐問無忌：功夫還記得多少身诺？
無忌撓了撓腦袋說：忘光了蜜托。
“好了，你現(xiàn)在可以上場了”霉赡。張三豐捋著胡子笑了橄务。
以上方式只是粗略的分類，具體套路大家要根據(jù)實(shí)際情況靈活選用穴亏，切不可死記硬背蜂挪。以無招勝有招，招招致命嗓化。
好了棠涮，以上就是我對大中小公司迅速站穩(wěn)的一點(diǎn)小感想。當(dāng)然刺覆，所有的小技巧严肪，都建立在你能盡職盡責(zé)完成你的本職工作之上。千萬不要挖空心思耍小聰明谦屑，卻連基本工作也完不成驳糯。
作為一個(gè)奮斗在一線城市的九零后美少女，一直有一套自己的職場方法論氢橙。雖不能讓你馬上出任CEO酝枢，迎娶白富美，走向人生巔峰悍手，但也許某個(gè)點(diǎn)就能帶給你新的思路帘睦。歡迎關(guān)注和點(diǎn)贊，比心～
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