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近日铅匹，在日本召開的CEDEC游戲開發(fā)者大會(huì)上押赊，日本電腦娛樂(lè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《2018年游戲開發(fā)者生活與工作相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查》。
該報(bào)告除了對(duì)日本游戲開發(fā)者的工作環(huán)境和職場(chǎng)相關(guān)的意識(shí)包斑、行動(dòng)情況進(jìn)行研究外流礁，還對(duì)工作方式、工作質(zhì)量和就職時(shí)間罗丰、工作量神帅、職場(chǎng)人際關(guān)系四方面進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)性別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)萌抵。
以下為報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容解讀：
從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看找御，日本游戲開發(fā)者的男性占比仍然較高元镀，達(dá)到85%。25歲至34歲的從業(yè)者所占比重最大霎桅，達(dá)到43.4%栖疑，年齡最大的從業(yè)者為66歲，最小的為20歲滔驶。
學(xué)歷方面遇革，專科畢業(yè)和本科畢業(yè)的從業(yè)者占比最高揭糕，分別為37.2%和41.0%澳淑。而博士畢業(yè)、高中畢業(yè)和初中畢業(yè)的從業(yè)者相對(duì)較少插佛。
就職業(yè)選擇來(lái)看杠巡，男性多為工程師類、女性多為藝術(shù)設(shè)計(jì)類雇寇。另外氢拥，就職時(shí)間、從上司和同事得到支持锨侯、自己對(duì)工作的掌控度嫩海、工作形式等方面，性別影響并不明顯囚痴，說(shuō)明男性和女性在游戲開發(fā)上均能發(fā)揮很大的作用叁怪。
從游戲開發(fā)者的職業(yè)種類選擇來(lái)看，51.3%的男性回答者為工程師深滚，55.3%的女性回答者為藝術(shù)設(shè)計(jì)師奕谭，兩者在職業(yè)傾向上截然不同。另外痴荐，3.6%的男性和3.5%的女性均為游戲作曲者血柳，有14.7%的女性為設(shè)計(jì)人員，高于女性的10.8%近四個(gè)百分點(diǎn)生兆。
正常工作期間难捌，工作時(shí)長(zhǎng)在40小時(shí)至45小時(shí)的從業(yè)者占比最高，達(dá)到39.1%鸦难，男性占比和女性占比分別為39.2%和38.5%根吁，差距并不明顯。低于40小時(shí)的從業(yè)著次之合蔽，占比30.0%击敌。
不過(guò)，在游戲開發(fā)的繁忙期時(shí)辈末，工作時(shí)長(zhǎng)低于40小時(shí)的開發(fā)者仍然占比最高愚争，為24.9%映皆。此外，50小時(shí)至55小時(shí)轰枝、60小時(shí)至65小時(shí)的開發(fā)者占比同樣較多捅彻，分別達(dá)到21.3%和19.6%。
在工作方式上鞍陨，36.6%的從業(yè)者為自行決定工作時(shí)長(zhǎng)步淹，30.0%選擇彈性工作制，28.0%為固定工作制诚撵。而選擇這三種工作方式的男女從業(yè)者缭裆，其占比差距同樣不明顯。
