某微信公眾號推送了一篇文章《全國最年輕地級市書記，當(dāng)選次日陪省委書記調(diào)研》秸滴，說的就是現(xiàn)湖北省咸寧市委書記丁小強，出生于1972年的丁小強現(xiàn)年45歲，任職共青團湖北省委書記成為正廳級干部時也才35歲冠跷。湖北省委組織部副部長評價丁小強說：丁小強同志政治頭腦清醒，大局觀念身诺、組織原則性強蜜托，有開拓創(chuàng)新精神，在咸寧工作期間履職盡責(zé)霉赡，發(fā)展業(yè)績橄务、德才表現(xiàn)得到了廣泛的認可。
從評價中不難看到人才選用中的四個方面：一是政治頭腦清醒穴亏，大局觀念蜂挪、組織原則性強；二是有開拓創(chuàng)新精神嗓化，業(yè)績突出棠涮；三是具有扎實的群眾基礎(chǔ)。
“政治頭腦清醒”在很多人看來只是官員刺覆、干部严肪、黨員的原則，與普通人八竿子打不著谦屑，其實普通人的“政治頭腦”在日常工作中尤為重要驳糯，具體體現(xiàn)在講規(guī)矩、守紀律氢橙、有立場结窘。公司利益是一條不能逾越的紅線，決定了一個人辦事是否有規(guī)矩充蓝、講原則隧枫。一是對身邊之人不失偏頗喉磁，古有“一人得道，雞犬升天”官脓，今有“團團伙伙协怒、山頭主義” 說的就是枉顧規(guī)矩，憑關(guān)系用人卑笨、憑關(guān)系做事孕暇，把集體利益變?yōu)樗饺恕昂蠡▓@”。一個人在職位上的提升赤兴，必然面對更加紛繁復(fù)雜的誘惑妖滔，這就要考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的原則性夠不夠、紀律性強不強桶良。二是獨處時避免放任座舍，人與人的最本質(zhì)區(qū)別在脖子以上，這就要求在思想上做到自知陨帆，行動上做到自律曲秉。肚子里有幾斤墨水自己最清楚，清晰的自我認知是能力提升的基礎(chǔ)疲牵，只有做到自我了解到位承二，才能有的放矢，發(fā)揚優(yōu)點纲爸，改進缺點亥鸠。其次要嚴格自律，既要成為思想上的巨人识啦，也要避免成為行動上的矮子负蚊。
“打鐵還需自身硬”，能不能上的關(guān)鍵在于能力袁滥，決定著是否具有開拓創(chuàng)新精神盖桥，業(yè)績是否良好。創(chuàng)新的基礎(chǔ)在“守業(yè)”题翻，著力點在“創(chuàng)業(yè)”揩徊。一是把基礎(chǔ)工作做實、做足嵌赠，要做到擲地有聲塑荒、踏步有痕。古語講姜挺，萬事開頭難齿税，這也就意味著好高騖遠不可取，長遠的進步離不開扎扎實實的工作炊豪，做好開頭凌箕，就是成功的一半拧篮。二是確保工作開展平穩(wěn)、穩(wěn)中求進牵舱。把打基礎(chǔ)串绩、利長遠的工作做扎實。大樹沒有盤根錯節(jié)的根基芜壁，也經(jīng)受不住抗風(fēng)暴雨的考驗礁凡。三是發(fā)揮直覺型特點，勇于尋找突破慧妄。人在性格上區(qū)分為經(jīng)驗型和直覺型顷牌，經(jīng)驗型的人難以突破常規(guī)，直覺型的人難以把握機遇塞淹。開拓創(chuàng)新既要把握經(jīng)驗窟蓝，又要勇于突破，在總結(jié)經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上窖铡，有效運用新辦法疗锐、新方式坊谁、新思路费彼，打造良好業(yè)績。
水能載舟口芍，亦能覆舟箍铲。能不能干由實力決定，讓不讓你干的權(quán)利卻掌握在群眾手中鬓椭，具有扎實的群眾基礎(chǔ)是關(guān)鍵颠猴。一是樹立威信，打造個人品牌小染。春秋戰(zhàn)國商鞅立木為信翘瓮，清朝曾國藩禮賢士子，無不是注重實干能力裤翩，也注重樹立良好的個人形象资盅。二是包容吸收不同意見，建立大局意識踊赠。威信建立的同時呵扛，“權(quán)威”即使優(yōu)點也是缺點，高入云者筐带，不知地之深今穿。樹立群眾意識要廣泛吸納意見，從基礎(chǔ)發(fā)現(xiàn)問題伦籍，從高處解決問題蓝晒；三是把員工利益放在突出地位腮出。員工為公司服務(wù)或為實現(xiàn)個人價值，或為得到經(jīng)濟好處芝薇。在保證集體權(quán)益的基礎(chǔ)上利诺，突出員工的地位和貢獻，做到劣有所進,優(yōu)有所依剩燥，打造扎實的群眾基礎(chǔ)慢逾。
