其實有幾道大題一直沒有時間寫……最近幾天只能寫點這種小題目了……
“小A同學(xué)议双，最近這么多校招，你都投了哪些公司捉片？”“小B同學(xué)平痰，您面了這么多公司有offer拿到嗎？” “小C同學(xué)伍纫，以前面過的公司有沒有印象深刻的宗雇？為啥最后沒去呢？”
大概的問題就是這樣莹规，一般小朋友聽到這個問題會有兩種反應(yīng)赔蒲，一種是問啥說啥，實話實說型……把自己面過這樣那樣都說了……另一種會覺得我今天來你家面試你干嘛問別家，你是啥意思嘹履？然后并不想說自己實際的情況，含糊過去……
這兩種都不是特別好……
先說下為啥hr會問這個問題……并不是單純的八卦……其實主要是通過這個問題债热，想了解你求職的目標是什么砾嫉，以及你目前的求職進度，當(dāng)然如果表現(xiàn)非常好的同學(xué)窒篱，也要估計下你是表里如一的還是經(jīng)過訓(xùn)練的面霸120……
如何回答呢焕刮？首先還是建議實話實說，都聊清楚了墙杯，對你了解這個崗位是不是符合你的預(yù)期也是有幫助的……
其次配并，實話實說不是啥話都說……回答這個問題的邏輯是，先說下你目前求職階段的目標企業(yè)和崗位是什么樣子的高镐，然后你在這個基礎(chǔ)上大概投過哪些溉旋，面過哪些……最好不要直說你接了多少offer，拒了多少offer……你可能覺得offer多就是能力強嫉髓，被追捧观腊，在hr心中會覺得你之前的面試表現(xiàn)好可能就是到處去面試積累了經(jīng)驗，并不是真正有能力算行，而且也會讓hr懷疑如果他給你offer你也不一定接的……如果確實已經(jīng)有公司發(fā)offer給你梧油，但是你還在比較沒有想好接哪個，你可以說目前確實有幾個機會州邢，已經(jīng)談到了最后階段儡陨，我還在比較，目前的計劃是某某某天前做決定……當(dāng)然你也要說下為啥你已經(jīng)有機會了還要來這次面試量淌，現(xiàn)在這個職位對你有什么吸引力骗村，為什么你一定要爭取……
這樣做，一方面讓hr清楚了你的時間節(jié)點类少，如果對你有興趣反饋也會快一些……另外hr也會在心里把你的預(yù)期和職位的要求再匹配下……
一道不太有營養(yǎng)的題目你就傳遞給hr很多對雙方都有價值的信息……
有人會說叙身，我投了好多公司但是才第一次參加面試要怎么說？就直接說這是第一次參加面試就好了……之前確實投過簡歷硫狞，但是目前沒有特別合適的……
這里其實有個tips可以分享給大家……
如果目前你在密集的面試信轿，一定不要單純的跑來跑去，參加一場又一場……一定要每一次面試后都要復(fù)盤一次残吩，今天的面試你自己覺得表現(xiàn)如何财忽？那些問題回答的好，得到了肯定下次還可以說泣侮，那些問題卡住了沒回答好即彪，下次應(yīng)該舉什么例子更好，有什么面試官問的技術(shù)問題我不知道，答案是什么隶校，對這個崗位漏益，面試官覺得我有哪些不足，我還需要做哪些準備……等等……
只要做個有心人深胳，很快你就能總結(jié)一些適合自己的面試技巧……當(dāng)然如果你可以再找個你認為優(yōu)秀的職場人士交流一下绰疤，效果更佳……搭訕一些hr小姐姐也會有彩蛋哦……
