有人的地方就有江湖润梯，很對过牙。
新?lián)Q了公司崗位，不是很忙纺铭，也想尋求積極的工作態(tài)度寇钉，奈何工作量分配不均，忙時(shí)太多舶赔，閑時(shí)太少扫倡，不能很好的平衡，這也許是無法改變的竟纳。忙的時(shí)候積極工作镊辕，保證按時(shí)完成。閑的時(shí)候就有其他活找上來了蚁袭，這個(gè)活不確定是不是自己部門的征懈。因?yàn)楸静块T主管無暇顧及我們，所以都是其他人派一些活揩悄。其實(shí)內(nèi)心是拒絕的卖哎，但是又因?yàn)樾奶摷銖?qiáng)應(yīng)付下來浙滤，干就干吧底挫。但是我會(huì)好好干嗎穆壕？和自己的切身利益沒有關(guān)系唧取，我只會(huì)敷衍了事缭乘。
這是一種什么邏輯告唆？我想有很多原因彬檀，簡單分析一下巴帮。
一溯泣，我想跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，以后有活他能不能派發(fā)榕茧，不要隨便誰都可以指示我們垃沦。雖然我們是基層人員，但工作也要有個(gè)名正言順的出處用押。但是呢肢簿，我沒說，怕顯得自己怕干活。所以工作職能不清池充。
二桩引，工作劃分不清，績效沒有辦法算收夸，工作績效怎么定呢坑匠？因?yàn)槎喔傻幕畈⒉唤o錢，所以不想多干過咱圆。
三笛辟，不懂得拒絕，有些事情確實(shí)是需要拒絕的序苏，比如不屬于自己的份內(nèi)工作手幢，但是人家請你幫忙，用的是幫忙忱详，所以呢围来，就只好幫了。
四匈睁，崗位危機(jī)感监透，總是覺得自己這個(gè)崗位時(shí)間長不了，找不到存在的突破口航唆，所以有點(diǎn)活也想著接胀蛮，好讓內(nèi)部人員能夠認(rèn)可。
大概就是這種矛盾心理吧糯钙，不會(huì)工作粪狼，或許是公司把我們放在了一個(gè)尷尬的位置上吧。
what should i do
i dont know了
