我不是專職的人力資源工作者，但我曾經(jīng)有若干次分管人力資源工作的經(jīng)歷炼蛤，所以我經(jīng)常有機(jī)會(huì)與各個(gè)級(jí)別的員工進(jìn)行溝通交流瓮下。在交流中我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)明顯的現(xiàn)象，那就是絕大多數(shù)人都對(duì)現(xiàn)有的工作不滿意勺鸦，他們渴望有一份他們喜歡的工作并巍，而且他們相信會(huì)有目木。
然而什么才是喜歡的工作呢？就我這么多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及在人力資源方面的見識(shí)懊渡，我發(fā)現(xiàn)沒(méi)有任何人會(huì)喜歡一份他自己不能夠勝任的工作刽射。換句話說(shuō)一份你喜歡的工作的最基本條件并非是你喜歡還是不喜歡，而是你是否能夠勝任剃执。
我們將工作當(dāng)作一個(gè)名詞的時(shí)候誓禁，會(huì)產(chǎn)生喜歡或不喜歡的錯(cuò)覺(jué)，就像你喜歡或不喜歡某一個(gè)東西一樣肾档。然而如果我們將工作理解為一個(gè)動(dòng)詞摹恰，就會(huì)發(fā)現(xiàn)只有你能夠在某種程度上比較優(yōu)秀地去完成這個(gè)行動(dòng)的時(shí)候，才能談你喜歡還是不喜歡怒见。比如我說(shuō)我喜歡跳躍俗慈，那首先我要能夠跳躍，如果我根本就不能跳躍或者我的跳躍成績(jī)與一般人相差甚遠(yuǎn)遣耍，那么我的喜歡的基礎(chǔ)都沒(méi)有了闺阱。因此所謂喜歡的工作其實(shí)不過(guò)是勝任和優(yōu)秀的副產(chǎn)品，只有在你勝任乃至表現(xiàn)優(yōu)秀的前提下舵变，你才能說(shuō)你喜歡酣溃，否則你只是羨慕，羨慕別人能夠勝任和優(yōu)秀纪隙。
因此赊豌，喜歡地工作遠(yuǎn)比喜歡的工作更重要，與其幻想有一份自己喜歡的工作在等著自己绵咱，還不如讓自己喜歡地工作碘饼，使自己變得有能力在任何工作面前都能去主動(dòng)勝任和表現(xiàn)優(yōu)秀。
這樣的思維和行動(dòng)方式對(duì)一般人來(lái)說(shuō)是很難理解的麸拄，甚至在短時(shí)間內(nèi)也是難以行之有效派昧。因?yàn)槭紫仍谥饔^上我們通常都會(huì)對(duì)一份工作的好壞加以評(píng)判，趨利避害的天性會(huì)讓我們逃避那些自己不能夠勝任的事情拢切；其次我們大多數(shù)人都喜歡急功近利蒂萎，我們更喜歡做一些大事，而不是在每一件小事上下功夫淮椰，因此通過(guò)點(diǎn)滴積累的進(jìn)步總是容易被忽略掉五慈，被自己和所有人忽略纳寂；最后這樣的堅(jiān)持對(duì)我們自身來(lái)說(shuō)也是一種考驗(yàn)，一個(gè)人很難在短期看似沒(méi)有希望的工作中依然報(bào)以熱忱泻拦，也許還有其他人的嘲笑毙芜，而有時(shí)候嘲笑是致命的。
然而正因?yàn)槲覀儗⒅廴ヅ偃维F(xiàn)有的工作争拐，并在工作中變得優(yōu)秀腋粥，無(wú)論這份工作是多么卑微或者是多么的辛苦，我們個(gè)人的成長(zhǎng)反而是迅速的架曹。
沒(méi)有什么比全身心投入來(lái)得更有價(jià)值隘冲，任何事情只要我們能夠全身心投入，從自我層面來(lái)看都是一種進(jìn)步绑雄，也許在缺乏其他外部資源的條件下我們難以成就一番偉業(yè)展辞，然而由于我們?nèi)硇牡耐度耄覀儌€(gè)人的成長(zhǎng)是一日千里的万牺。
那么如何才能喜歡地工作呢罗珍？我想有三點(diǎn)需要注意。
第一是對(duì)工作的自主脚粟，也就是說(shuō)我們要對(duì)自己工作的成績(jī)負(fù)責(zé)覆旱，要去自主地想辦法做好，而不是將事情的責(zé)任推給他人珊楼。
第二在工作中尋找使命感通殃，這種使命感是要讓我們的工作給他人帶來(lái)利益。
第三是歸屬感厕宗，即找到志同道合的團(tuán)隊(duì)画舌，在相同目標(biāo)的群體中我們會(huì)變得更加強(qiáng)大和有力量。
