你沒有辦法阻止大領(lǐng)導(dǎo)越級溝通二蓝，但是你可以和你的直接主管報備誉券。
大領(lǐng)導(dǎo)交代了工作，在做之前刊愚，你應(yīng)該主動找你的主管說下踊跟，他交代了什么，做還是不做鸥诽。其實十之八九商玫，可能要做……但是，至少你要讓直接主管知道牡借，這是對他的尊重拳昌。如果實在會影響其他的工作，也應(yīng)該讓你的主管去和大領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)钠龙，否則你在中間炬藤，會很難做。
千萬不要想當(dāng)然的認(rèn)為碴里，這是得到了重視沈矿，傻乎乎的大領(lǐng)導(dǎo)交代什么就先去做什么，唯大領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻咬腋。
有一天羹膳，你可能連自己怎么死的都不知道……
越級溝通，始終是職場的大忌根竿，你直接越過直屬主管陵像，你猜他會不會高興湃缎？他還怎么安排你的工作？一個自己控制不了的下屬蠢壹，還值得信任嗎？還可以培養(yǎng)或提拔嗎九巡？
服從自己的直接主管图贸，是職場的基本法則。
當(dāng)然冕广，這個首先是大領(lǐng)導(dǎo)不對疏日，不應(yīng)該直接安排你的工作，就算可能怕中間傳遞信息受損撒汉，也應(yīng)該先和你的主管打招呼后沟优，來交代工作。
但是你不能只怪他的不對睬辐，你要想辦法糾正他的錯挠阁。他錯了，別人拿他沒辦法溯饵，你不對了侵俗，小鞋可以給你穿的吱哇亂叫。人在職場丰刊，為人處事務(wù)必要謹(jǐn)慎隘谣，我們可以不算計別人，但是要小心別掉坑里啄巧，對方可能是無意的寻歧，但“我不殺伯仁，伯仁因我而死”的事秩仆，還少嗎……
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職場有兩種行事參照码泛，一種叫制度，另一種叫規(guī)則逗概。制度是明晃晃的弟晚，規(guī)則是隱形的，二者都不可觸碰逾苫，這是職業(yè)人要了解的游戲規(guī)則卿城。
有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多铅搓，關(guān)注明哥聊求職瑟押，我們的故事就開始了~
