昨天在公司開會港柜，談到職場溝通，我倚老賣老地和小朋友們講起我曾經(jīng)在體制內(nèi)工作的經(jīng)歷咳榜。體制內(nèi)的溝通獨具特色夏醉，在一種森嚴的氛圍之下，每個人說話都是謹小慎微涌韩，在具體事情上畔柔，不敢多溝通，也不敢擅做主張臣樱，最后那些能夠揣測領(lǐng)導意圖的人才能活得好靶擦。
作為結(jié)束，我戲謔地指著小朋友們說雇毫，你們知足吧玄捕，哪里能像我們在小民企這樣無拘無束，暢快溝通的棚放？一般來說枚粘，老板還擔心下屬沒能完全理解，反復叮嚀飘蚯，主動溝通馍迄。
這就是環(huán)境的區(qū)別福也。不同的職業(yè)環(huán)境需要不同的人，也造就著不同的人攀圈。識相的拟杉，會選擇最適合自己性格的環(huán)境，悲催的量承，會在自己不舒適的地方熬著搬设。
有人想從體制里出來，有人想進入體制撕捍。來找我咨詢的拿穴，前者多一些，是因為后者知道進入體制的門檻和難度忧风，知道我也愛莫能助默色。
但是，想出離體制狮腿？不那么容易腿宰。
有個朋友在高校做行政工作，三十多歲缘厢，還在爭取晉升科長吃度。回想起當年在廣告公司的志得意滿贴硫，他哀嘆說椿每，出不去嘍。我知道他的能力英遭，就一再勸慰他间护。
——你可以試試看啊。
——不行了挖诸，很多能力久也不用汁尺，再出去會面對一群年輕新銳，憑什么競爭岸嗦伞痴突？
——那你看，想當年菱涤，有那么多人下海經(jīng)商苞也，不也是年紀一大把的？你可以考慮其他可能性啊粘秆。
——他們都是有資源的人，我哪能和他們比收毫？那是什么時代的事情了攻走？
我不再說話了殷勘，其實是無語。
我也明白了為什么有些人哭著喊著要離開體制昔搂，口口聲聲說要實現(xiàn)夢想玲销，最終也沒有成行的原因。原來我以為是能力的問題摘符，這也確實是擺在面前的現(xiàn)實問題：不同職業(yè)環(huán)境里需要的職業(yè)能力不同贤斜。在體制里待得久了，具體的創(chuàng)意和執(zhí)行力就會削弱逛裤，對于新事物的學習能力會降低瘩绒，但是人際關(guān)系的把握和揣測能力卻是增強了，各種規(guī)范带族、文書的寫作能力也加強了锁荔。這樣明顯不能匹配的能力要求一定會讓人難于轉(zhuǎn)換。我一直以為這是離開體制的最大障礙蝙砌。
后來阳堕，這一類的咨詢做得多，才明白择克，根本不是那么回事恬总。能自己轉(zhuǎn)換的，不會來找我咨詢肚邢，找我的越驻，咨詢也不是在幫他們提升能力，而是處理糾結(jié)道偷。
原因呢缀旁？有二：
1.宿命地把自己變得無能。這是一種無賴性無助的做法：我無能勺鸦，我本來就無能并巍，你看怎么辦？
比如换途，我說到別人下海成功懊渡，他們就會說那是別人有資源；我說別人創(chuàng)業(yè)成功军拟，他們就會說那是別人有機會剃执；我說別人求職成功，他們就會說那是別人有能力懈息。反正肾档，別人就天然擁有成功的能力，我不行，但是怒见，還想實現(xiàn)和別人一樣的成就俗慈。你看，怎么辦遣耍？
我知道闺阱，其實，在他們的眼里舵变，我都是一個他們用來證明自己無能的工具：你看酣溃，專家也沒有辦法。結(jié)論是：我還是呆在這里吧纪隙。
這甚至不是自卑赊豌，而是懦弱的人給自己合理化的解釋。
看上去他們的理由很充分疤奔稹：那些成功轉(zhuǎn)型的人確實有資源亿絮，有能力，有機會麸拄。但是派昧，別忘了，這是一種典型的“事后思維”：從結(jié)果來分析原因拢切，似乎頭頭是道蒂萎。我們轉(zhuǎn)變一下思維模式，當初淮椰，這些后來有資源五慈、有能力、有機會的人主穗，他們做出轉(zhuǎn)型泻拦、離開體制選擇的時候，面對的是什么忽媒？
既得利益的難以放棄争拐；未知環(huán)境的可能風險；重新學習的艱難晦雨；社會環(huán)境的壓力架曹。一個都少不了。我想闹瞧，馬云從大學教師崗位上離職的時候绑雄，會面對這些；梅永紅從濟寧市長任上辭職的時候奥邮，也會面對這些万牺。但是他們依然前行罗珍，是因為他們能力強，有自信杏愤，更是因為他們清醒地知道：這本就是通往夢想的一部分靡砌！選擇一個目標已脓，就選擇了一種方式珊楼。
這是“事前思維”。
宿命是存在的度液，每個人都有無法改變的既成事實厕宗，比如出生時的基因。但是堕担，主動改變的人會把宿命的范圍不斷縮小已慢。
2.對于確定性的偏愛讓選擇變得沒有選項。出去一定能成功嗎霹购？不一定佑惠，那我就不去。出去一定能賺到更多的錢嗎齐疙？不一定膜楷，那我就不去。我能忍受一段時間的艱難期贞奋，好歹有一個確定的可預期成功時間點吧赌厅？不確定，那我就不出去轿塔。
于是特愿，沒有選項了，只能原地不動勾缭。
其實揍障，對很多人來說，出去俩由，還真的不是為了賺錢毒嫡，主要是為了一種可能的生活方式。
其實采驻，這是一種妄念审胚。做任何一件事都有風險和成功概率，沒有什么事情可以絕對確定礼旅，反倒是蘊藏風險的事情背后有可以期待的價值膳叨。而且，風險越大痘系，價值越大菲嘴，因為分享者更少。
有時候，風險以一種直白簡單的形式呈現(xiàn)龄坪，人們?nèi)菀撞煊X昭雌。有時候，風險以一種蓄積不露的形式呈現(xiàn)健田，人們被請入甕烛卧。
人們可以根據(jù)自己對于風險的承擔程度來選擇可能性。但總會有一些人厭惡風險妓局，也厭惡確定总放，其實，是厭惡確定帶來的有限價值好爬。理由也很充分：外邊也沒什么好機會局雄。只是，接下來并不是安于現(xiàn)狀存炮，而是接下來繼續(xù)吐槽炬搭。
這是一種卑微的存在：畏懼風險和改變，不愿接受這個事實穆桂，轉(zhuǎn)向通過抱怨的偽裝來保護自己的脆弱宫盔。
就只是這兩個原因，就足以把人限制在體制內(nèi)了充尉。
體制是什么飘言？不僅僅只是國家機器里的各種組織，還是一切讓大家習以為常的環(huán)境驼侠。我想到了電影《肖申克的救贖》中的一句話：First you hate them, then you get used to them. Enough time passed, get so you depend on them. That's institutionalized.（剛開始的時候姿鸿，你痛恨周圍的環(huán)境；慢慢地倒源，你習慣了生活在其中苛预；最終你會發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存。這就是體制化笋熬。）
看到電影里有人因為適應不了假釋出獄后的生活而自殺热某，我才明白了，原來胳螟，待在體制內(nèi)昔馋，待在一種自己習以為常的環(huán)境里，就是一種活著的方式糖耸，一種應有的活著的方式秘遏。成功越獄并享受生活的人才是少數(shù)。
不快樂的是這些人：待在體制里不停抱怨嘉竟。這樣的人有賊心沒賊膽邦危，注定是個無用的賊洋侨。
其實，離不離開倦蚪，你都是你自己希坚！
