今天面試了一位技術(shù)出身的產(chǎn)品經(jīng)理囊卜，35歲，正是這個(gè)行業(yè)達(dá)摩斯克之劍高懸的地方错沃。
學(xué)歷背景不好栅组，專升本，十多年輾轉(zhuǎn)六七家公司枢析，有運(yùn)氣不好的成分在玉掸，選擇了業(yè)務(wù)線很快停滯的聯(lián)想、樂視醒叁。雖然做過總監(jiān)司浪，帶過十人以內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，也有做一款明星產(chǎn)品的初心把沼，但依然被主管pass啊易。
面試他的過程中，我頻頻想起自己的處境和經(jīng)歷饮睬。
在這一行租谈，有工作經(jīng)驗(yàn)不見得是加分項(xiàng)，有能和工作經(jīng)驗(yàn)匹配的能力才算捆愁，否則一個(gè)35歲的P5+割去，一個(gè)26歲的P4窟却，公司寧愿選擇后者。
還有一點(diǎn)是公司和業(yè)務(wù)的選擇呻逆，雖然大公司和小公司各有成長空間间校，但不可否認(rèn)，大公司的良好環(huán)境页慷、業(yè)務(wù)高度憔足、周圍人的優(yōu)秀程度，會(huì)對(duì)一個(gè)人的工作習(xí)慣和思維產(chǎn)生很大影響酒繁。到一定階段滓彰，小公司待不住，不一定能進(jìn)得了大公司州袒。
我還記得當(dāng)初去面試揭绑，面試官拿我和清北的應(yīng)屆生比較，人的每一刻郎哭，真的是過去所有時(shí)刻的組成他匪。
不過換個(gè)角度講，哪能那么輕易地去評(píng)價(jià)一個(gè)人呢夸研。也許在職業(yè)方面邦蜜，他不過是個(gè)平庸的中年男人，但有一個(gè)相愛的妻子亥至，也許還有一個(gè)可愛的孩子悼沈，在家附近找個(gè)單位，買好保險(xiǎn)姐扮，不至于以后窮困潦倒絮供，也是祥和一生。
最后茶敏，經(jīng)歷了面試和被面試壤靶，總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)吧。
簡歷要有條理惊搏，要有明確的數(shù)據(jù)標(biāo)明效果贮乳，一些關(guān)鍵事宜要脫口而出，不要臨時(shí)回憶胀屿。合理低進(jìn)行講述塘揣，一句話說清楚自己做的這個(gè)事情，要讓對(duì)方能聽懂宿崭，天花板是什么亲铡，規(guī)模是什么。
