? ? ? 一家公司的一位優(yōu)秀的員工在辭職信中寫著：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
? ? 心里很不舍，卻到了分手的時(shí)候。感謝公司提供的平臺以及這兩年的培養(yǎng)，也非常感謝主管的栽培洁闰。以下是我辭職的理由：
? ? ? 1.不公平的待遇。在公司遲到十五分鐘算是曠工半天万细，半個(gè)小時(shí)曠工一天扑眉。而平常晚上加班，卻不算加班赖钞，總是說公司沒有加班腰素，八小時(shí)以內(nèi)求生存，八小時(shí)以外求發(fā)展仁烹。加班完了耸弄，領(lǐng)導(dǎo)一句“幸苦了”都沒有咧虎，只說這個(gè)員工工作有情緒卓缰，那個(gè)員工執(zhí)行力不強(qiáng)，全都是應(yīng)該做的。
? ? ? 2.薪資征唬，經(jīng)常畫大餅捌显。說公司上市了你就是公司元老，分股份总寒。但是我想說的是扶歪，你為什么經(jīng)常偷稅漏稅，按照國家的稅扣我們工資的錢摄闸，薪資也比其他企業(yè)的少很多善镰，其他公司一萬多甚至更多，只給我們五千塊年枕。平常以各種理由來扣工資炫欺，這里扣一百，那里做不好熏兄，績效扣掉品洛。
? ? ? 3.認(rèn)可，在一家單位除了掙錢外摩桶，最想得到的就是認(rèn)可了桥状。每次全名以赴（用生命做事）的工作，每次都是利用我們的責(zé)任心工作硝清，可是最后卻得不到認(rèn)可辅斟，得到的是你不行÷茫客戶非常滿意砾肺，一句表揚(yáng)都沒有，有的是這個(gè)沒做好防嗡，那個(gè)沒做好变汪。
? ? ? 4.優(yōu)秀員工評選，為什么每次評選優(yōu)秀員工總是和領(lǐng)導(dǎo)裙帶關(guān)系比較重的人蚁趁。我很努力裙盾，工作也做得不錯(cuò)，卻得不到優(yōu)秀員工他嫡。
? ? ? 5.標(biāo)準(zhǔn)番官，每次都和我們說做事的標(biāo)準(zhǔn)要高。沒錯(cuò)我們做到了钢属，還做到讓客戶非常滿意徘熔，可是公司的標(biāo)準(zhǔn)呢？一次次不滿意淆党。做事標(biāo)準(zhǔn)高酷师，福利待遇卻標(biāo)準(zhǔn)低的很讶凉。一般的公司都是一年幾套（叢林迷彩）制服和幾雙鞋，我們呢山孔？一雙鞋一套制服希望我們穿一輩子懂讯，還是買最便宜的，最后還得自己掏錢買台颠。公司旅游褐望，一個(gè)暑假幫你賺幾千萬甚至上億，最后旅游以應(yīng)付了事串前。從來不想著幫你賺的錢瘫里，全是我們每天熬夜，身體出問題給你賺的荡碾。表彰的時(shí)候减宣，從來不超過兩百塊錢的東西。
? ? ? 6.再努力玩荠，再忠心漆腌，結(jié)局還是很凄慘。跟著你一起打拼的人阶冈，你稱人家為兄弟闷尿，可是你配嗎？在公司就五個(gè)人條件又不好的時(shí)候女坑，人家選擇跟著你填具，跟著你一起打拼七年，把最好的青春獻(xiàn)給你匆骗，工作認(rèn)真劳景，可以稱為公司“最好的員工”。最后您一年賺上億碉就，人家一年六七萬盟广，最后逼得人家養(yǎng)活不了家人辭職。關(guān)鍵是辭職的時(shí)候你和公司都沒說聲感謝瓮钥，讓人家默默的走筋量，走的時(shí)候只有一個(gè)關(guān)系較好的員工送。
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? ? ? 7.奴性碉熄，喜歡命令人桨武，對于員工來說非常不公平的事情，強(qiáng)迫員工去做锈津，打壓員工呀酸。
? ? ? 8.格局，經(jīng)常說大家格局要大琼梆，可是呢性誉？你屏蔽我們和外界的來往窿吩，把我們?nèi)υ诠纠铩＿@還是其次艾栋，不給我們出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，怕我們接觸外面飛了蛉顽，我想說的是公司真的好蝗砾，我們會(huì)走嗎？我想說的是格局是用學(xué)習(xí)和公平的待遇撐起來的携冤，不是用委屈悼粮。
? ? 最后我想說的是，我會(huì)繼續(xù)干完接下來的工作曾棕，即使多么的不如意扣猫，但是我還會(huì)以正確的工作價(jià)值觀和責(zé)任心做完接下來的工作。建議老板你能大方點(diǎn)翘地，你把優(yōu)秀的員工都扣走了申尤。還有就是做人，多一些認(rèn)可衙耕。
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