大家好。新人作者固阁，第一篇嘮嗑面試壤躲。

學(xué)歷篇

我不是科班程序員，半路出家备燃。08年大學(xué)退學(xué)碉克，然后到現(xiàn)在10年程序員歷程。是否后悔退學(xué)的事并齐，其實(shí)總會(huì)有遺憾漏麦，即使現(xiàn)在收入水平遠(yuǎn)比很多正常畢業(yè)的同學(xué)高。畢業(yè)證是敲門磚况褪，意思是證明你有過那么一段正確人生的時(shí)間付出撕贞。所以，在我做面試官時(shí)测垛，名校畢業(yè)的同學(xué)會(huì)高看一眼捏膨，普通不知名本科可能問問題階段難度，要求反而會(huì)更多赐纱，尲狗埽科同學(xué)有些企業(yè)管理制度上直接就pass掉了。正如我現(xiàn)在如果想找一個(gè)企業(yè)面試疙描，可能社招機(jī)會(huì)都沒有诚隙。所以同學(xué)們，該有的學(xué)歷要有起胰，沒有的話你要付出更多努力久又。

自我介紹{自我吹噓}篇

“吹噓”，請(qǐng)注意情商把控效五。

比如有的同學(xué)的自我介紹:我叫某某某地消，家是哪兒的，畢業(yè)于哪里畏妖，今年多大脉执。這樣的自我介紹當(dāng)然必要，比如你說你家哪里的戒劫，面試官可以引發(fā)你未來和這個(gè)工作的上班時(shí)間半夷，等聯(lián)想婆廊，但是，請(qǐng)多一點(diǎn)巫橄，讓面試官看到你的邏輯語言組織能力淘邻。說話有態(tài)度，有觀點(diǎn)的程序員會(huì)在眾多面試者里脫穎而出湘换。

示例:我叫木木木宾舅，今年28歲，老家某某省份彩倚，來北京5年了筹我，現(xiàn)在住在哪里，在過去的5年里署恍，我一直從事軟件開發(fā)這塊工作崎溃，因?yàn)楣ぷ饕步o我?guī)砜鞓罚龀恕板X”以外盯质，也喜歡軟件開發(fā)的“創(chuàng)造”感，平時(shí)關(guān)注很多技術(shù)概而，也去寫一些demo.等等呼巷。好，我介紹完了赎瑰。

作為面試者王悍，要讓面試官對(duì)你的基本情況，過往情況餐曼，從業(yè)能力建立一個(gè)結(jié)構(gòu)化圖譜压储。因?yàn)椋嬖嚬俨粫?huì)嚴(yán)格仔細(xì)的看簡歷的源譬，面試人員太多集惋。很多簡歷有水分，還是多叫一些來面試篩選吧踩娘。

筆試篇

很多公司沒有正規(guī)筆試題刮刑，畢竟軟件行業(yè)更新太快。有些就是到網(wǎng)上下載养渴，過濾一下雷绢，或者加上面試官認(rèn)為在軟件開發(fā)中必須會(huì)的。筆試如果做得不好理卑，不代表你被pass了翘紊。因?yàn)椋幸恍╊}目藐唠，可能帆疟，面試官都不會(huì)孵滞！不要因?yàn)楣P試題答不好而影響自己。當(dāng)然鸯匹，真的因?yàn)楣P試pass你的可能是有的坊饶。那可能是你真的答的很銼，好好修煉內(nèi)功吧殴蓬，就別跳槽了匿级。

口試篇

筆試只能考技術(shù)基礎(chǔ)，口試卻是要考整體能力染厅。比如由邏輯思維能力到語言組織能力痘绎，“你說的話別人能聽懂”，假如我是你的同事(測試人員吧)肖粮，我并不懂問題的產(chǎn)生孤页，你如何告訴一個(gè)不懂的人。這還需要“情商”涩馆。有的同學(xué)入行軟件開發(fā)的理由是我語言表達(dá)能力不行行施，這萬萬不是入行的理由。軟件開發(fā)也需要語言表達(dá)能力魂那，也需要情商蛾号。試想，有一天涯雅，你成為技術(shù)牛人鲜结，在某個(gè)公司做cto,會(huì)不會(huì)要求你有和ceo,團(tuán)隊(duì)的溝通能力。所以活逆，口試pass人的很多精刷。某些專業(yè)領(lǐng)域的程序員可能會(huì)問技術(shù)問題深一些，就我這種面試官來說蔗候，細(xì)節(jié)基本很少問怒允，而是對(duì)某門語言，某項(xiàng)技術(shù)的認(rèn)識(shí)琴庵。從而在面試官腦海里給你定級(jí)误算，打分。

HR篇

基本技術(shù)面過了迷殿，hr就是談“錢”的問題儿礼。很多同學(xué)會(huì)糾結(jié)于一個(gè)問題，我在上家公司只有5000塊庆寺，現(xiàn)在跳槽我想要20000塊蚊夫，可能嗎？還是要撒謊說我有15000懦尝，現(xiàn)在想要20000知纷，建議話語:我在上家公司只有5000塊壤圃，現(xiàn)在我認(rèn)為自己能發(fā)揮20000的價(jià)值和能力。為什么呢琅轧？還是市場決定的伍绳。如果你有20000的實(shí)力，也肯定會(huì)有人給你乍桂，很多公司都有自己薪資標(biāo)準(zhǔn)冲杀，你如果被技術(shù)面試官“相中”，定級(jí)到一個(gè)相對(duì)比較高的級(jí)別睹酌，那么权谁，只要你的薪資要求在該工資體系內(nèi)，HR也愿意“省事”憋沿。

更高級(jí)別

這個(gè)級(jí)別只對(duì)很少面試者開放旺芽，因?yàn)槟愕哪挲g太小，企業(yè)的需求強(qiáng)烈辐啄，熱門技術(shù)方向(比如現(xiàn)在的區(qū)塊鏈采章，人工智能)等，那么则披，你可能掙脫這家企業(yè)的“薪資標(biāo)準(zhǔn)”共缕，需要更高級(jí)別的(比如事業(yè)部總監(jiān))領(lǐng)導(dǎo)來對(duì)你面試，理論而言士复，這里的面試較少涉及技術(shù)，而是看你的更多其他素質(zhì)翩活。

謝謝支持阱洪，每個(gè)人的經(jīng)歷不同，不能簡單類比菠镇。

以后會(huì)寫python,java,nodejs,c++冗荸，區(qū)塊鏈等方面的技術(shù)型文章，敬請(qǐng)期待利耍，朋友們蚌本。