人才是強國之基王滤、轉(zhuǎn)型之要贺嫂、競爭之本！近年來各地圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主題雁乡，大力實施人才戰(zhàn)略第喳，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)、健全機制踱稍、加大投入曲饱、創(chuàng)新平臺，實現(xiàn)了人才總量珠月、結(jié)構(gòu)扩淀、素質(zhì)、貢獻率四個“大幅提升”啤挎。當今時代是知識經(jīng)濟時代驻谆，經(jīng)濟競爭更多地表現(xiàn)為人才競爭，發(fā)展優(yōu)勢更多地表現(xiàn)為人才優(yōu)勢。黨的十八大以來胜臊，中央對人才工作作出了一系列新部署勺卢、新要求。習近平總書記指出象对，要樹立強烈的人才意識黑忱，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶织盼，舉薦人才不拘一格杨何，使用人才各盡其能。因此沥邻，大力實施人才戰(zhàn)略部署危虱，既需要非常之策、非常之舉唐全，更需要非常之人埃跷、非常之才。??
? ? ? ?海納百川“引人才”邮利。要放寬視野弥雹、主動出擊，大力實施全方位延届、多層次剪勿、寬領(lǐng)域的人才引進戰(zhàn)略，用發(fā)展的巨大潛力和美好前景方庭，吸引人才厕吉、感召人才、集聚人才械念。以企業(yè)為主體头朱，以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以市場為導(dǎo)向龄减，圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)项钮、重點項目、重大課題和重大工程,針對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級希停，瞄準裝備制造烁巫、電子信息、新能源宠能、新材料等領(lǐng)域亚隙，面向海內(nèi)外廣攬一批專業(yè)技能人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才棍潘，加快集聚一批能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升恃鞋、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團隊崖媚，努力形成以高層次人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好態(tài)勢。要著眼技術(shù)合作抓引進恤浪。以提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)畅哑、支柱產(chǎn)業(yè)核心競爭力為目標，從科技合作水由、技術(shù)入股荠呐、收益分成、知識產(chǎn)權(quán)等方面入手砂客，加強與高等院校泥张、科研機構(gòu)的合作交流，提升科技創(chuàng)新能力鞠值。要立足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)抓引進媚创。采取技術(shù)引進、項目引進彤恶、課題引進等形式钞钙，吸引更多掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才入駐声离，促進項目建設(shè)和人才引進良性互動芒炼。同時，引進人才术徊，既要重數(shù)量本刽，也要看質(zhì)量；既要“引”赠涮，更要“選”子寓。對那些真有成果、真帶項目世囊、真能推動我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級别瞭、新興產(chǎn)業(yè)壯大的高層次人才窿祥，要實行特殊政策株憾、建立特殊機制、采取特事特辦晒衩，不求所有嗤瞎、但求所用等靈活多樣的形式，真正讓優(yōu)秀人才能來得順心听系、干得舒心贝奇、留得放心。
? ? ? ?多措并舉“育人才”靠胜。人才既要靠引進掉瞳，也要靠培養(yǎng)毕源。要依托基本教育“育”人才。牢固樹立大教育理念陕习，把高等院校霎褐、科研院所和職業(yè)學校辦成實用人才培養(yǎng)的重要基地。要圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要该镣，優(yōu)先設(shè)置現(xiàn)代煤化工冻璃、裝備制造、高新技術(shù)损合、陶瓷建材省艳、文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)等專業(yè)，加快創(chuàng)新型嫁审、技術(shù)型跋炕、實用型人才的培養(yǎng)和使用，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展律适。圍繞企業(yè)和項目“育”人才枣购。要按照高端引領(lǐng)、重點培養(yǎng)的思路擦耀，依托現(xiàn)有企業(yè)家隊伍棉圈，采取靈活多樣的方式，深入實施“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”眷蜓，努力打造一批立足本土分瘾、具有戰(zhàn)略眼光、富有開拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家吁系，使其成為引領(lǐng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的領(lǐng)頭雁德召、帶頭人。要立足實踐鍛煉“育”人才汽纤，根據(jù)各類人才的不同特點上岗，引導(dǎo)他們向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村蕴坪、企業(yè)肴掷、社區(qū)流動，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志背传、增長才干呆瞻。
? ? ? ?優(yōu)化環(huán)境“聚人才”。培養(yǎng)径玖、引進人才很重要痴脾，留住、用好人才更關(guān)鍵梳星。我們一定要尊重人才的特殊稟賦和個性赞赖，用其所長滚朵，避其所短，按才授崗前域，切實做到人盡其才始绍、才盡其用。要破除論資排輩的觀念话侄，把品質(zhì)亏推、知識、能力和業(yè)績作為主要標準年堆，不唯學歷吞杭、不唯職稱、不唯資歷变丧、不唯身份芽狗，在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最強的時候讓他們在重要崗位上挑大梁痒蓬、唱主角童擎，推動人才在鍛煉中成長,在成長中創(chuàng)優(yōu)。要把載體建設(shè)作為用好人才的重要抓手攻晒，積極支持企業(yè)顾复、高等院校和科研單位共建研發(fā)中心，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐鲁捏。特別是要把園區(qū)集聚和項目建設(shè)作為各類人才發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場芯砸，把人才引進、培養(yǎng)和使用與大項目给梅、大工程假丧、大園區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合，放手依托人才謀劃和建設(shè)工業(yè)園區(qū)动羽，依靠人才爭取和實施重大項目包帚，通過人才推進和加快重點工程，使精英人才在創(chuàng)業(yè)有目標运吓、發(fā)展有機會渴邦、干事有舞臺。要著力優(yōu)化社會環(huán)境羽德，建立健全鼓勵創(chuàng)新几莽、績效掛鉤的人才激勵機制迅办，采取獎金宅静、補貼、股權(quán)站欺、重用等多種形式加大對人才的激勵力度姨夹，努力實現(xiàn)一流人才一流待遇纤垂、一流貢獻一流地位。
? ? ? ? 時代呼喚人才磷账，發(fā)展需要人才峭沦。我們要進一步拓寬視野，創(chuàng)新工作逃糟，以愛才之心吼鱼、識才之智、容才之量绰咽、用才之藝菇肃，廣開進賢之路、廣納天下英才取募，不斷開創(chuàng)人才輩出琐谤、人盡其才的嶄新局面，為實施人才戰(zhàn)略部署做出新的玩敏、更大的貢獻斗忌！
