今天去支付寶面試了一下脯宿，HR看到我的簡歷還是一樣的問從淘寶出來后2家跳槽有點頻繁，這個已經(jīng)成為了我的污點了万哪，的確那兩家都呆的不長侠驯，蘑菇街那邊其實不如不去，當初根本沒想好吧奕巍，也是抱著不想去小公司的心態(tài)吟策，其實人都這樣，但是又不想做業(yè)務(wù)的止，而TL對我信任漸漸失去檩坚，自己感覺呆著也不舒服了，去中間件團隊感覺自己能力不夠诅福，不好意思去嘗試轉(zhuǎn)崗匾委。其實是有點尷尬的。
第二個面試官是中間件的負責(zé)人氓润，心里想怎么直接負責(zé)人來面試了赂乐，雖然之前3面了，但都是電話面試咖气。
說真的這幾次面試都感覺到自己技術(shù)不是特別好挨措，做過的有些細節(jié)忘記了，而且感覺對技術(shù)的感覺不在那個感覺上面崩溪，感覺自己的技術(shù)feeling不穩(wěn)定浅役，忽高忽低吧，面試的時候總?cè)菀赘杏X疲于應(yīng)對的情形伶唯，也不能特別冷靜的思考和應(yīng)對面試問題觉既，往往是直接想到的就馬上回答，第一時間想不到就感覺一定搞不定乳幸，其實我覺得最好的狀態(tài)是瞪讼，問題來了，進入思考粹断，然后給出答案尝艘。因為直接的第一反應(yīng)，往往要么之前有經(jīng)驗姿染，要么就是一個不對或者膚淺的答案背亥。
問到tcc 怎么保證資源隔離，我提到了多版本悬赏，現(xiàn)在想想是腦子熱的狀態(tài)狡汉。。其實很簡單闽颇。
在最后做一個題盾戴，getService方法，在并發(fā)請求的時候兵多，createService比較耗時尖啡，怎么處理比較好橄仆，我回答的是使用readWriteLock來同步創(chuàng)建過程，write鎖用于創(chuàng)建衅斩，read鎖用于等待創(chuàng)建完成后被喚醒盆顾，感覺面試官是想問concurrentHashMap，然后我想用一個computeIfAbsent機制來一步實現(xiàn)畏梆，但是標準庫是沒有的您宪，guva有，想想最好不要依賴別的庫奠涌，所以說了下自己怎么實現(xiàn)這個宪巨。。然后感覺寫代碼很堅硬溜畅，根本不成樣子捏卓，主要是手寫代碼感覺及其不適應(yīng)吧。慈格。
最后面試官說今天先到這里怠晴。。感覺有點突然峦椰。龄寞。估計是掛了汰规。
想想面試螞蟻好幾次了汤功，感覺自己都不太好，回答問題不能冷靜回答溜哮，其實是感覺處于比真實平時水平低的情形下滔金，而且之前在阿里的經(jīng)歷也不是特別好，級別低茂嗓，所以總有一種自我感覺比較差的情緒在里面餐茵。
今天這個面試官感覺還不錯的，這種級別的老大述吸，感覺沒有什么架子忿族，應(yīng)該是個不錯的團隊，不知道能不能加入蝌矛，也是挺可惜的道批。
現(xiàn)在曹操專車也不知道怎樣，如果單獨負責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)的入撒，說實話自己反而沒有1年前那種朝氣了隆豹，大概是在有贊被TL排擠，負面情緒影響了茅逮。璃赡。
拼多多感覺評價不高判哥，面試第一輪感覺沒有問實質(zhì)問題，感覺那邊DB相關(guān)的都在dba手里碉考，從面試者（負責(zé)人）的口氣看塌计，視乎是沒什么做的，是不急切要人的感覺豆励，而第二面的技術(shù)保障的負責(zé)人夺荒，一開始給我感覺比較反感，自己也不想去技術(shù)保障跟運維去做運維開發(fā)良蒸，所以有點反感的對待這個面試官技扼，最后做了一題，感覺不是很順暢嫩痰，因為往往這種情形下剿吻，自己不冷靜，所以思路啥的比較不好串纺，做完后那個面試官直接結(jié)束面試丽旅，給我感覺是做的不好表現(xiàn)的不好。纺棺。
感覺面的不好榄笙，所以股票期權(quán)沒有，級別也比較差祷蝌，HR給我感覺已經(jīng)有點沒風(fēng)度了茅撞，感覺可去性也不是很大，給的薪資在里面不算高巨朦，雖然比普通的公司高米丘，但是有加班，其實性價比也一般糊啡。
