碰到領(lǐng)導(dǎo)不敢打招呼，總是繞路而行；上級(jí)布置任務(wù)巍耗，沒(méi)聽(tīng)明白秋麸，不敢問(wèn)；工作中有難題炬太，不敢向人請(qǐng)教灸蟆；任務(wù)不能按時(shí)完成，不敢跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)亲族；工作會(huì)議上炒考，明明不贊同某些觀點(diǎn)，甚至內(nèi)心有更好的方案霎迫，不敢提斋枢；給你新任務(wù)，怕自己做不到知给，不敢答應(yīng)瓤帚。
這些職場(chǎng)膽小心理，你有嗎涩赢？
初入職場(chǎng)幾年的菜鳥戈次，或多或少有類似的職場(chǎng)膽小心理。
職場(chǎng)膽小心理筒扒，首先來(lái)源于職場(chǎng)情境的特殊性怯邪。
進(jìn)入職場(chǎng)前，我們生活在溫馨的家庭花墩，友愛(ài)的校園生活中悬秉。無(wú)論父母還是師長(zhǎng)，因你尚未完全走入社會(huì)冰蘑，會(huì)對(duì)你有不同程度的寬容和泌。而職場(chǎng)是一個(gè)有明確規(guī)章制度的工作環(huán)境，與你工作的有同事懂缕，有上級(jí)允跑，有老板王凑。上級(jí)會(huì)給你績(jī)效考核搪柑，老板掌管著你的薪水，還可能存在同事之間的相互競(jìng)爭(zhēng)及評(píng)價(jià)索烹，違反規(guī)則制度工碾，明確規(guī)定會(huì)被處罰。
這種相對(duì)不寬容的環(huán)境百姓，會(huì)給剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的人帶來(lái)壓力渊额，讓人小心謹(jǐn)慎，不犯錯(cuò)。?
工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的缺乏旬迹，也會(huì)造成這種心理火惊。剛踏上工作崗位，無(wú)論工作經(jīng)驗(yàn)還是處事技巧奔垦，均較為生疏屹耐，遇到問(wèn)題往往不知如何下手，也不會(huì)靈活應(yīng)對(duì)椿猎，只好膽小求助惶岭。
此外，對(duì)自己不自信犯眠，是職場(chǎng)膽小的主要心理原因按灶。布置任務(wù)擔(dān)心問(wèn)多了，被別人認(rèn)為很笨筐咧，會(huì)議上怕引起領(lǐng)導(dǎo)注意鸯旁，多聊幾句顯出自己的不足，總覺(jué)得其他人都是大神量蕊，自己是菜鳥羡亩，應(yīng)該沒(méi)有好點(diǎn)子。
如何克服這種職場(chǎng)膽小心理呢危融？?
首先你得明白畏铆，相比畏畏縮縮，啥都不敢說(shuō)吉殃，啥都不敢做辞居，沒(méi)有存在感的職場(chǎng)透明人，大家更喜歡積極表現(xiàn)蛋勺，敢說(shuō)敢做的勇敢者瓦灶，即使他會(huì)犯錯(cuò)誤會(huì)被批評(píng)，但也會(huì)在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)抱完。
其次贼陶，重新定義你與上級(jí)之間的關(guān)系。
職場(chǎng)菜鳥與領(lǐng)導(dǎo)巧娱、上級(jí)之間碉怔，看上去存在上下級(jí)關(guān)系，但也是協(xié)作關(guān)系禁添。因?yàn)樯霞?jí)也需要你認(rèn)真完成任務(wù)撮胧，推進(jìn)他確定的目標(biāo)，在完成工作任務(wù)上老翘，你們的目標(biāo)是一致的芹啥。既然目標(biāo)一致锻离，你的問(wèn)題就是他的問(wèn)題，一個(gè)有心胸的領(lǐng)導(dǎo)墓怀，是不會(huì)介意你在接受任務(wù)時(shí)多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題汽纠，相反會(huì)認(rèn)為你勤于思考。
最后傀履，修煉職場(chǎng)技能才是建立職場(chǎng)自信的根本疏虫。
再?gòu)?qiáng)大的心理素質(zhì)，也不能彌補(bǔ)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)技能的欠缺啤呼，只有你的職場(chǎng)技能給你帶來(lái)反饋卧秘，你可以完成好工作，甚至比很多人完成得更好官扣，這樣的反饋才能一步步給你自信翅敌。職場(chǎng)技能是職場(chǎng)生活中的盔甲，有盔甲才有自信投入職場(chǎng)生活中惕蹄，披荊斬棘蚯涮，所向披靡。
