早晨6點(diǎn)早早醒來(lái)维咸，一周的頹廢讓人窒息剂买，我忍受不了這樣的自己，無(wú)所事事癌蓖，不學(xué)無(wú)術(shù)的自己瞬哼，可是，不得不承認(rèn)租副，2016年的第三次離職坐慰，真的讓我自信心全無(wú)，應(yīng)了那句話：你以為努力就有用了用僧，有時(shí)候恰恰是為了證明有的人的努力根本就沒(méi)有用结胀，我就是。
2015年這個(gè)時(shí)間的我责循，心里平靜又祥和糟港，溫柔。心里滿懷希望院仿，我對(duì)新的一年的自己信心十足秸抚，我開(kāi)始養(yǎng)成利用一切時(shí)間看書(shū)的習(xí)慣。然后這1年的努力似乎沒(méi)有任何改觀歹垫。
奔波了1年剥汤，換了3份工作，在傳統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)型企業(yè)掙扎排惨，讀了那么多書(shū)吭敢，也真的沒(méi)有什么卵用。
朋友說(shuō)我是雞湯女王若贮，說(shuō)我能量滿滿省有，說(shuō)我的努力她們看得到痒留，可是，到頭年蠢沿，這一年伸头，是失敗的。
從bat出來(lái)舷蟀，我在一年之間換了別人6年才可能換的工作次數(shù)恤磷，從目前來(lái)看，一家比一家制度落后野宜，人事復(fù)雜扫步，待遇差。
盡管我在調(diào)整自己適應(yīng)匈子，但結(jié)果最終都是離開(kāi)河胎，有被迫離職的，有主動(dòng)離開(kāi)的虎敦，有被利用的游岳。
我本以為每一個(gè)公司都是靠做事來(lái)拿績(jī)效的，我可以用我的能力讓別人閉嘴其徙，而現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)那些沒(méi)有什么能力访锻，會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)期犬，拉攏同事的人，都混的如魚(yú)得水遣总，她們本身沒(méi)有什么業(yè)績(jī)能力可言，做出超爛的東西卻還是會(huì)得到同事們的瘋狂點(diǎn)贊垂券，那些花大把時(shí)間周旋于領(lǐng)導(dǎo)和同事之間不做正事的人菇爪，最終還真的如愿把自己很好的展現(xiàn)給了領(lǐng)導(dǎo)看，當(dāng)然凳宙，她在公司也站的穩(wěn)届囚，反而意系，像我這種默默做事的人，到頭來(lái)作郭，還是會(huì)被擠兌走蜘醋。
難道搞好人際關(guān)系真的就比業(yè)績(jī)能力更重要嗎压语？我不愿意相信扰才，但事實(shí)卻足以證明了。連老公也說(shuō)：悶頭做事沒(méi)有用琅捏，會(huì)搞事情，能搞事情搜吧，八面玲瓏摆昧，應(yīng)該才是一個(gè)人在人事復(fù)雜的圈子里站住腳的唯一辦法。
公司前領(lǐng)導(dǎo)小白由于太自負(fù)勇吊，在一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，不斷走下坡路的企業(yè)夸下2000萬(wàn)的赫胧罚口可以說(shuō)是幼稚的，他身上的尖銳和不懂人事讓我如看到自己般，他是公司所有人的笑柄常空，也是他自己的英雄，但這個(gè)英雄在不懂人事的復(fù)雜環(huán)境中，他也只能是掙扎著受傷。
公司前領(lǐng)導(dǎo)小李辐棒，90年已經(jīng)是產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，他靠什么，和大領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是牢，在大領(lǐng)導(dǎo)面前推行可方便員工使用的打卡軟件，本事文案出身农曲，用蹩腳的產(chǎn)品圖領(lǐng)導(dǎo)幾個(gè)程序員社搅，用他認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)在公司如魚(yú)得水乳规。
這2個(gè)活生生的案例形葬，讓我開(kāi)始思考自己的定位，將來(lái)暮的，我要做一個(gè)管理型人才還是一個(gè)務(wù)實(shí)性專業(yè)型人才笙以。而每一種人才又必須具備什么技能？
