你們體會過剛入職一家新公司后的狀態(tài)嗎绍哎？
作為一個頻繁跳槽換公司的人横浑，我已經體會了太多這樣的狀態(tài)了。我朋友曾問我，你這么經常換公司不累嗎咨演？我說祟辟，累啊奥帘，誰不想穩(wěn)定一點的工作和生活繁调。
在一家公司呆久了，可以跟瞎扯淡吹牛B嘻嘻哈哈颗搂，而且公司的領導也已經了解你的個人能力担猛，你并不需要花費太多的精力去表現自己，而換新公司還需要花一段時間去重新融入這個集體環(huán)境丢氢。
在這樣的一段時間里傅联，你會感覺特別壓抑，因為你對同事不熟悉疚察，沒有人跟你說話聊天蒸走，整個人憋著，憋久了很難受稍浆。你也要努力的在一個短時間內盡快的表現出你的能力來，讓你的領導認可你是真的可以勝任這個崗位，他沒有招錯人衅枫。
比如我現在這家公司嫁艇，我已經入職快兩個星期，同部門有10個人弦撩，我只跟我的主管當面交流過步咪，還有旁邊的一個同事說過兩句話，一句是“我們公司的外賣地址是什么”益楼，還有一句是“廁所在哪邊”猾漫，其他同事根本就沒有說過話。
可能這跟我的性格有點關系感凤，我屬于慢熱型悯周，但我覺得大部分人都需要花一段的時間來慢慢熟悉，你要是一開始就跟人開玩笑陪竿，要是玩笑沒開好會感覺氣氛很尷尬禽翼，還不如保持沉默。
不過這家公司還是目前工作過人最多的一家公司族跛，300多號人闰挡，光新媒體崗位就有10個，以往的公司最多5個礁哄，所以這跟公司也有一定的關系长酗，大公司人多就沒有小公司人少那樣熟悉起來快。
其實我很想跟主管說桐绒，找個時間自己部門的人一起吃個飯或出去團建一下夺脾，因為做活動娛樂是最快認識對方方法，且新同事不僅我一個人掏膏，比我后面幾天又來了3個新同事劳翰，我們幾個新同事也都還沒有交流過，我覺得作為一個主管應該找個空余時間盡早的熟落大家的感情馒疹。
我還算是已經挺習慣這種狀態(tài)了佳簸，畢竟我換的公司多。不過今天下班的時候我有點受不了颖变，默默的關上電腦生均，來后默默的一個人下樓，再默默的一個人去坐公交腥刹，要是沒有周末跟熟悉的朋友說說話马胧，想想我可能就一直都沒人交流了。
其實這家公司算還好的衔峰，沒有以往的壓力來的那么大佩脊，畢竟人多蛙粘，而且也有三四個新同事，所以領導和老員工不會只看你一個人的能力表現威彰，還有其他新同事對比出牧，這樣壓力就分擔了。
讓我感到最壓抑的還是歇盼，之前去應聘主管的一家公司舔痕，那一個月過的真實特別的壓抑，一是我與主管的名義過去豹缀，那么我的擔子就比較重伯复，我既要表現出我的專業(yè)能力，又要表現出統籌規(guī)劃能力邢笙。
關鍵是那公司之前沒有存在過新媒體崗位啸如，很多事情跟老板溝通不來，比如申請公眾號需要用到營業(yè)執(zhí)照鸣剪，他以為你是要拿去干嘛组底，還有一些其他小矛盾，所以就整個人下來特別累筐骇。
那一家是沒堅持下來债鸡，不到一個月實在是受不了就走人了。
總之換一家新公司后的前一段時間里铛纬，會感覺特別的黑暗厌均，也沒有什么特別的解決辦法了，就是熬吧告唆，熬過一段時間棺弊，大家熟悉了，領導認可你了擒悬，那么黑暗期就過了模她。
