一. 為什么要促進內(nèi)部學習分享往产？
- 于整體：
- 形成互相分享京景、利他主義的氛圍步做，大家在這里愉悅高效的工作并成長
- 于分享者：
- 促進自身提升（輸出是最好的學習）
- 個人價值體現(xiàn)（幫助他人實現(xiàn)價值是個人價值得以實現(xiàn)的最佳途徑）
- 于每個人：
- 更多向榜樣學習的機會
- 找到志同道合者晌杰，共同切磋
- 集思廣義解決難題
二. 分享什么铸磅？
- 專業(yè)缀遍、技術(shù)信息
- 自我管理慕匠、個人成長信息
- 好用的工具、方法
- 成功域醇、掉坑經(jīng)驗
- 有用的資源
- 提問：您在工作台谊、成長過程中遇到的問題、困惑譬挚，提出來集思廣議
- ……任何您認為于團隊有價值的信息
三. 怎么操作锅铅？
-
兩種形式：
1）專題會：分享或討論某個主題
很多同事在某個或某些方面有著豐富的知識、經(jīng)驗殴瘦，希望通過組織專題分會的形式將信息狠角、經(jīng)驗分享給大家，實現(xiàn)團隊更快的成長蚪腋。
- 每月一次
- 由各有經(jīng)驗的同事輪流進行主題分享
首先從技術(shù)委員會成員開始丰歌，其次D姨蟋、E層級，F(xiàn)層級自由立帖。
主題由當事人自定提供給jojo眼溶，或與jojo協(xié)商確定。 - 各同事有想聽的分享或想要討論的主題晓勇，可告知jojo安排
- 每次會議不需要全員參與堂飞，根據(jù)主題安排參與或自由報名
2）微信群：交流、分享绑咱、探討
大家平常都各自忙于工作绰筛，沒有太多時間交流，所以考慮固定一個時間交流描融。選擇微信群是不想要過多的打擾當時無法參加的同事铝噩。
- 每周一次
- 可在群內(nèi)自由提問、回答問題窿克、分享資源和心得
- 盡量參與骏庸，不能參與的可事后查看聊天精華
- 運營官整理聊天精華，供不能參與的同事查看
- 知識積累
- jojo組織整理專題會資料和微信群聊天記錄年叮，并共享便于查閱具被。
- 分享激勵
- jojo根據(jù)分享內(nèi)容的價值、微信群發(fā)言數(shù)量只损、質(zhì)量給分享者一姿、參與者獎勵或積分
- 積分可以兌換獎勵：獎品、獎金改执、假期……
歡迎提出意見啸蜜、建議，非常感謝辈挂！
