有誰(shuí)不曾想過(guò)辭掉全職工作，從一份兼職過(guò)渡到自己闖一番事業(yè)甜害？做自己的老板當(dāng)然誘人舶掖，但放棄普通職員身份，是不是你正確的選擇尔店？

專(zhuān)家看法

“人們選擇自由職業(yè)眨攘，有許多原因∠荩”Emergent Research合伙人Steve King說(shuō)鲫售。“我們多年研究這個(gè)現(xiàn)象该肴，發(fā)現(xiàn)這一切可歸結(jié)為自由情竹、控制權(quán)、靈活性：以自己想要的方式工作的自由匀哄，掌控工作內(nèi)容秦效，以及在任何時(shí)間地點(diǎn)工作的靈活性∠呀溃”“不管這個(gè)決定背后的原因是什么阱州，人們通常不會(huì)回頭≈郑”般若蝦（中高端腦力兼職）創(chuàng)始人西貝說(shuō)：“腦力勞動(dòng)的知識(shí)價(jià)值經(jīng)濟(jì)正在掘起贡耽，社會(huì)給了人們更多的選擇。人們不再依賴(lài)于單一的坐班工作鹊汛，收入越來(lái)越多樣化”蒲赂。自由職業(yè)者聯(lián)盟主席、《自由職業(yè)者圣經(jīng)》（The Freelancer’s Bible）作者Sara Horowitz說(shuō)刁憋。自由職業(yè)者聯(lián)盟進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示滥嘴，有88%的人說(shuō)他們不會(huì)回歸全職工作。Horowitz說(shuō)至耻，大多數(shù)人很高興不用再面對(duì)“殘酷的時(shí)間表若皱、工作的安排方式，以及辦公室政治尘颓∽叽ィ”盡管如此，自由職業(yè)不無(wú)挑戰(zhàn)疤苹。人們的想象和現(xiàn)實(shí)往往很不一樣互广。在跨出這一步之前，要先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：

1.你有市場(chǎng)需要的技能嗎？

“第一個(gè)步驟惫皱，就是確保你有市場(chǎng)需要的技能像樊。”King說(shuō)旅敷。這些通常是具體的技術(shù)能力生棍，如項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)媳谁、財(cái)務(wù)分析——或者來(lái)自多年經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)技能涂滴。“如果你只有22歲韩脑，又不是網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)人員的話(huà)氢妈，你大概沒(méi)有市場(chǎng)需要的技能《味啵”他警告首量。媒體和科技行業(yè)傳統(tǒng)上是自由職業(yè)者最大的雇主，但好消息是进苍，“幾乎每個(gè)行業(yè)都在擴(kuò)大臨時(shí)工的雇用加缘。”他說(shuō)觉啊。如果你不肯定是否擁有能讓潛在客戶(hù)付費(fèi)的技能拣宏，可以考慮進(jìn)行市場(chǎng)測(cè)試，趁還領(lǐng)固定工資的時(shí)候去賺些外快杠人。

2.你有強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)嗎勋乾？

“人際關(guān)系廣的自由職業(yè)者經(jīng)濟(jì)狀況往往最好∥松疲”Horowitz說(shuō)辑莫。這是因?yàn)檫@些關(guān)系是生意的重要來(lái)源。但是罩引，如果你還沒(méi)有較寬專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)各吨，不要絕望。你可以在還有工作的時(shí)候參加相關(guān)研討會(huì)袁铐、通過(guò)領(lǐng)英（LinkedIn）或推特試著和他人交流揭蜒，或者加入本地區(qū)的自由職業(yè)者或小型企業(yè)主的小組√藿埃或者你也可能通過(guò)類(lèi)似freelancer屉更、般若蝦這樣的平臺(tái)獲得工作。當(dāng)然你還可以聯(lián)絡(luò)工作之外的人：“想想你的朋友洒缀、鄰居瑰谜、其他你認(rèn)識(shí)的人。”King說(shuō)似舵。當(dāng)你自己攬活的時(shí)候，要通知他們葱峡，并鼓勵(lì)他們把消息傳出去砚哗。你也要記得，你的人際網(wǎng)絡(luò)不只是為了招攬生意砰奕≈虢妫“最成功的自由職業(yè)者知道如何利用人際網(wǎng)絡(luò)做各種事情，比如在工作太多的時(shí)候?qū)⒐ぷ魍獍仅淑！盚orowitz解釋道。你的人際網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵部分胸哥，就是一位已經(jīng)在做自由職業(yè)涯竟、能夠?qū)⒛阋蚋鞣N資源的朋友或前同事。對(duì)于任何職業(yè)轉(zhuǎn)型空厌，咨詢(xún)那些比你更有經(jīng)驗(yàn)庐船、更有專(zhuān)門(mén)知識(shí)的人都非常重要。

3.你有合適的性格嗎嘲更？

如果你在周?chē)腥说臅r(shí)候會(huì)充滿(mǎn)活力筐钟，那就要仔細(xì)想想，你獨(dú)自工作的時(shí)候會(huì)不會(huì)快樂(lè)赋朦÷ǔ澹“我們的研究以及其他研究都發(fā)現(xiàn)，孤獨(dú)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)宠哄∫冀”King說(shuō)×詹Γ“在社交和工作與他人進(jìn)行互動(dòng)瞭恰，對(duì)于自由職業(yè)者非常重要∮樱”如果你性格內(nèi)向惊畏，就要特別努力做對(duì)性格外向的同行來(lái)說(shuō)很自然的事——建立人際網(wǎng)絡(luò)。King建議密任，要參加專(zhuān)門(mén)為自由職業(yè)者和小型企業(yè)主而設(shè)的見(jiàn)面活動(dòng)颜启、在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行志愿工作、加入一個(gè)行業(yè)組織浪讳，或者在公用工作空間租一張桌子或一間辦公室缰盏。Horowitz指出，幾乎每個(gè)利基市場(chǎng)都會(huì)有它的特定群體】诓拢“例如女性Python程序員和Nodebot開(kāi)發(fā)者都有各自的組織负溪。此外還有非公會(huì)勞工組織，如模特行業(yè)的TheModel Alliance或餐飲業(yè)的Restaurant Opportunities CentersUnited济炎〈眨”

4.你有財(cái)務(wù)緩沖嗎？

“如果你3到6個(gè)月沒(méi)收入就無(wú)法過(guò)活的話(huà)须尚，那你想也別想了崖堤。”King說(shuō)耐床。Horowitz也同意需要有財(cái)務(wù)緩沖來(lái)度過(guò)工作低潮期密幔。“真正減少你的開(kāi)支撩轰。評(píng)估你住的地方胯甩。不要因?yàn)樯畛杀咎叨屪约合萑肜Ь场堪嫂！彼ㄗh蜡豹。“你應(yīng)該調(diào)整開(kāi)支溉苛，讓你在遇到低潮期的時(shí)候也能安然度過(guò)镜廉。”King說(shuō)愚战。這對(duì)于那些配偶沒(méi)有穩(wěn)定的工作或福利娇唯、無(wú)法提供經(jīng)濟(jì)支持的人來(lái)說(shuō)尤其重要。做自由職業(yè)可能有許多不確定因素——你并不總知道下一位客戶(hù)是誰(shuí)寂玲，也不知道會(huì)在下一年賺進(jìn)多少錢(qián)塔插。“你必須能夠應(yīng)對(duì)不確定性拓哟∠胄恚”King說(shuō)。Horowitz認(rèn)為断序，你必須從每個(gè)月的薪水中留出40%用于稅務(wù)流纹、保險(xiǎn)、假期和退休儲(chǔ)蓄违诗。低估雇主為你繳納的各種費(fèi)用是“最嚴(yán)重的錯(cuò)誤”漱凝，她說(shuō)。要考慮你想保留哪些福利诸迟，以及為此要付出什么努力茸炒。

5.你對(duì)待工作有紀(jì)律性嗎愕乎？

有些人在必須向經(jīng)理匯報(bào)、或工作有進(jìn)度規(guī)劃的時(shí)候壁公，才會(huì)表現(xiàn)最佳感论。如果你是這樣的人，做自由職業(yè)可能是個(gè)壞主意紊册〉颜常“你必須能夠自我激勵(lì)、擁有很好的組織技巧湿硝、以及高度敬業(yè)的態(tài)度∪笈”King解釋道关斜。你也必須能做各種和專(zhuān)業(yè)沒(méi)有直接關(guān)系的事情。當(dāng)你獨(dú)立工作的時(shí)候铺浇，你就是自己的老板痢畜、IT人員、HR鳍侣、福利管理者丁稀、銷(xiāo)售主管和行政助理。你也要熟悉跟稅務(wù)和法律責(zé)任有關(guān)的法規(guī)倚聚。你必須能夠扮演以上所有角色线衫，包括那些并不光鮮或不合你胃口的角色。沒(méi)錯(cuò)惑折，你最終或許可以將一些不想做的工作外包出去授账，但至少在開(kāi)始，這些會(huì)是你的責(zé)任惨驶。你不要只把自己看作承包商白热，而要視自己為一個(gè)小企業(yè)的CEO。

6.你能去嘗試嗎粗卜？

對(duì)于以上問(wèn)題屋确，如果你全都回答“是”，Horowitz建議在辭職之前先實(shí)驗(yàn)做自由職業(yè)续扔。她說(shuō)攻臀，“不需要非此即彼”——今天是全職員工，明天就是自由身纱昧。你可以漸進(jìn)地進(jìn)入自由職業(yè)的生涯茵烈。事實(shí)上，King說(shuō)砌些，“大多數(shù)人會(huì)私下探索”呜投，嘗嘗自由職業(yè)的感覺(jué)加匈，同時(shí)測(cè)試他們的商業(yè)計(jì)劃。決定放手一搏時(shí)仑荐，你的生意應(yīng)該已經(jīng)建立起來(lái)雕拼，并擁有幾個(gè)客戶(hù)。但是你也要確保不會(huì)違背現(xiàn)在公司的政策或你的合同粘招。

7.你的現(xiàn)任雇主能否成為第一個(gè)客戶(hù)啥寇？

“相當(dāng)比例（20%到25%）的獨(dú)立咨詢(xún)顧問(wèn)反映，他們的第一個(gè)客戶(hù)就是他們的現(xiàn)任雇主洒扎〖穑”King說(shuō)。因此袍冷，要考慮你現(xiàn)在的工作中是否有能以自由職業(yè)者身份做的事磷醋，并在辭職前探索這些可能性。King建議：“如果你和你的老板關(guān)系不錯(cuò)胡诗，告訴他你正考慮獨(dú)自闖一番邓线，然后問(wèn)，‘如果我這么做煌恢，有沒(méi)有可能繼續(xù)我跟公司的關(guān)系骇陈？’”有些雇主，尤其是大企業(yè)瑰抵，不會(huì)讓你在離開(kāi)后立即成為獨(dú)立承包商你雌。這是由他們對(duì)美國(guó)國(guó)稅局規(guī)則的解讀所致《矗“許多公司有6個(gè)月到1年的等待期匪蝙。”King說(shuō)习贫。但是你可以先維持和公司的關(guān)系逛球，同時(shí)尋找更多即時(shí)收入來(lái)源。就算前雇主一直沒(méi)有成為你的客戶(hù)苫昌，保持和前同事的良好關(guān)系也非常重要颤绕。“他們是你人際網(wǎng)絡(luò)很重要的部分祟身“挛瘢”King說(shuō)。你無(wú)法知道未來(lái)誰(shuí)有可能聘請(qǐng)你袜硫。

必須銘記的原則

要：確保你有強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)氯葬，能幫助你尋找工作在獨(dú)自去闖之前，先為自己提供財(cái)務(wù)緩沖婉陷，讓你能度過(guò)低潮期準(zhǔn)備承擔(dān)一些跟你的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有直接關(guān)系的任務(wù)帚称，如處理IT問(wèn)題官研、發(fā)送單據(jù)、自我推銷(xiāo)等

不要：假設(shè)你的技能和經(jīng)驗(yàn)是客戶(hù)愿意花錢(qián)換取的——要考慮在正式開(kāi)始自由職業(yè)之前做市場(chǎng)測(cè)試做自由職業(yè)闯睹，如果你自我驅(qū)動(dòng)力不夠強(qiáng)戏羽，或不能接受不確定性辭職，直到你已經(jīng)計(jì)劃妥當(dāng)（即使并非百分之百肯定）

Amy Gallo|文

（原文載哈佛商業(yè)評(píng)論）