文/然雪嬋

01

先說(shuō)我身邊兩個(gè)同學(xué)的故事疙描，真實(shí)的诚隙。

同學(xué)小郭在學(xué)校時(shí)，專業(yè)成績(jī)還不錯(cuò)起胰，每年的獎(jiǎng)學(xué)金都有他一份久又。畢業(yè)之后他進(jìn)了一家大型制造企業(yè)做成本會(huì)計(jì)。

在我們這個(gè)行業(yè)，能把一家大型制造企業(yè)的成本來(lái)龍去脈弄清楚地消，那在專業(yè)上已經(jīng)算是比較厲害的了炉峰。

5年過(guò)去了，他從成本會(huì)計(jì)升到了會(huì)計(jì)主管脉执，證書(shū)卻除了中級(jí)會(huì)計(jì)師之外疼阔，便沒(méi)有動(dòng)力考其他的了。

因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)：“財(cái)務(wù)做來(lái)做去就是這些機(jī)械的東西半夷，感覺(jué)越來(lái)越?jīng)]意思婆廊，這不是我喜歡的∥组希”

后來(lái)他輾轉(zhuǎn)跳槽了幾家公司否彩，目前在一家電商公司做財(cái)務(wù)主管，因?yàn)槌鼍叩膱?bào)表和分析報(bào)告總達(dá)不到要求嗦随，財(cái)務(wù)總監(jiān)已經(jīng)找他談話好幾次列荔，他叫苦不迭：“我可能要失業(yè)了∶赌幔”

他一直試圖在工作之余找到所謂的“熱愛(ài)的”工作贴浙，卻一直未果。

另一個(gè)同學(xué)小陳署恍，文科出身崎溃，在校時(shí)表現(xiàn)平平，但大學(xué)期間盯质，他一直在堅(jiān)持一件事袁串，就是考CPA。

他是屬于那種悟性不高但絕對(duì)勤奮的類型呼巷，畢業(yè)之后去了一家小會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)審計(jì)助理囱修，工作之余用盡一切時(shí)間啃注會(huì)的書(shū)，終于用了5年時(shí)間王悍，拿到了CPA全科合格證破镰，接下來(lái)陸續(xù)考了中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等證書(shū)压储。

在工作中鲜漩，他也很能吃苦，后來(lái)跳槽到一家大型事務(wù)所時(shí)集惋，他從不拒絕安排的一切工作孕似，以此來(lái)磨煉自己的專業(yè)技能。

我很好奇：“你這么拼刮刑，是很喜歡干這一行吧喉祭？”

他卻搖搖頭：“不喜歡养渴，但既然入了這行，就得拼盡全力做得更好嘛臂拓『衤觯”

6年的事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)+3年的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，從各個(gè)方面磨煉了他的專業(yè)能力胶惰，前不久在疫情低迷期傻工，他被一個(gè)獵頭挖到一家大型上市公司出任財(cái)務(wù)總監(jiān)，薪水也翻了2番孵滞。

他的成長(zhǎng)速度并不算快中捆，但每一步都有沉住氣穩(wěn)扎穩(wěn)打著走。

現(xiàn)在他坦然地說(shuō)：“我發(fā)現(xiàn)越深入這個(gè)行業(yè)坊饶，感覺(jué)財(cái)務(wù)這個(gè)東西就越有意思泄伪。”

兩個(gè)同一起跑線的同學(xué)匿级，差距卻很大蟋滴，不免令人唏噓。

我們總以為痘绎，一定要做自己熱愛(ài)的工作津函，才能有激情和持續(xù)力，才能有幸福感孤页，但事實(shí)尔苦，真的是這樣嗎？

我在《優(yōu)秀到不能被忽視》這本書(shū)中行施，找到了這個(gè)答案允坚。

02為什么有些人最終愛(ài)上自己的工作，而大部分做不到這一點(diǎn)蛾号？

2005年6月稠项，喬布斯在斯坦福大學(xué)的畢業(yè)典禮上發(fā)表演講，他提出了這樣一條建議:“你需要找到你所愛(ài)的東西须教，成就大事的唯一方法就是熱愛(ài)自己所做的事皿渗。如果你還沒(méi)有找到，那么繼續(xù)找轻腺，不要停下來(lái)』裕”

包括當(dāng)下一些書(shū)籍贬养、職業(yè)規(guī)劃師、職場(chǎng)博主等琴庵，圍繞“職場(chǎng)幸福力”這個(gè)話題误算，告訴我們：職場(chǎng)幸福感仰美，取決于你是否找到自己一生熱愛(ài)的事業(yè)，簡(jiǎn)言之儿礼，就是“做自己愛(ài)做的事咖杂，錢(qián)就來(lái)了∥梅颍”

作者卡爾·紐波特稱之為“激情假設(shè)”诉字，即要獲得職業(yè)幸福，關(guān)鍵是首先搞清楚自己的激情所在知纷，然后找到一份與這種激情相匹配的你熱愛(ài)的職業(yè)壤圃。

但作者隨即用一系列的案例和研究指出本書(shū)的核心觀點(diǎn)之一：追隨自己的激情，是很危險(xiǎn)的琅轧，激情假設(shè)根本站不住腳伍绳。

理由有三：

1）職業(yè)激情是稀缺的

2002年，一個(gè)由加拿大心理學(xué)羅伯特·瓦勒郎所帶領(lǐng)的研究小組對(duì)539名加拿大大學(xué)生開(kāi)展了一項(xiàng)大規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查乍桂。這些學(xué)生是不是擁有激情冲杀？如果有，那么是哪些方面的激情睹酌？

結(jié)果發(fā)現(xiàn)权谁，在被調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中忍疾，84%的人被確認(rèn)為擁有激情闯传。但如果再深入研究一下這些學(xué)生的具體追求甥绿，發(fā)現(xiàn)前五大經(jīng)過(guò)確認(rèn)的激情為舞蹈，冰球则披，滑雪共缕，讀書(shū)、游泳士复，這些激情雖然在學(xué)生心里分量很重图谷，但是對(duì)于職業(yè)選擇并沒(méi)有多大貢獻(xiàn)。

事實(shí)上阱洪，在確認(rèn)出來(lái)的所有激情中便贵，只有不到4%于工作和教育有關(guān)，其他96%都是某種興趣或愛(ài)好冗荸，比如運(yùn)動(dòng)和藝術(shù)承璃。

也就是說(shuō)，大部分人并沒(méi)有什么非追隨不可的有關(guān)職業(yè)上的天賦和熱情蚌本，大部分的所謂“激情”盔粹，只不過(guò)是一些興趣愛(ài)好隘梨，很少能發(fā)展成職業(yè)。

2）激情需要時(shí)間

耶魯大學(xué)組織行為學(xué)教授艾米·瑞思耐斯基有一項(xiàng)關(guān)于“人們?nèi)绾慰创约汗ぷ鞯难芯俊卑l(fā)現(xiàn)舷嗡，經(jīng)驗(yàn)越多的職場(chǎng)人轴猎，越有可能愛(ài)上自己的工作。

研究結(jié)果:最快樂(lè)进萄、最有激情的員工不是那些將激情化為工作的人捻脖，而是那些做得足夠久從而擅長(zhǎng)于自己所做事情的人。

換句話說(shuō)垮斯，如果有了多年的經(jīng)驗(yàn)郎仆，你就會(huì)在自己的事情上更加出色，而且會(huì)產(chǎn)生效能感兜蠕。你還會(huì)有時(shí)間發(fā)展牢固的同事關(guān)系扰肌，會(huì)看到自己的工作給他人帶來(lái)的巨大好處。

3）激情是精通的副產(chǎn)品

自我決定理論認(rèn)為：不管是在工作場(chǎng)合還是在其他場(chǎng)合熊杨，如果想要獲得動(dòng)機(jī)曙旭，你都要滿足三個(gè)基本的心理需求，而這些需求是個(gè)人在工作中感受到內(nèi)在動(dòng)機(jī)所必需的晶府。

激情是自我驅(qū)動(dòng)力桂躏，真正推動(dòng)人們從事一份職業(yè)的三大因素都與激情無(wú)關(guān)，這三個(gè)因素是:

1）自主:?感覺(jué)對(duì)自己的生活擁有控制力川陆，并且感覺(jué)自己的所作所為是重要的剂习。

2）勝任:?感覺(jué)自己擅長(zhǎng)于自己所做的事情。

3）歸屬:?感覺(jué)自己能與他人建立聯(lián)系较沪。

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)鳞绕，假如他們?cè)敢鉃檫_(dá)到精通程度而付出努力，那么勝任和自主在很多不同的職業(yè)中都是可以實(shí)現(xiàn)的尸曼。

?換句話說(shuō)控轿，“正確地工作”勝過(guò)“找到正確的工作”。

這也就是為什么有些人最終愛(ài)上自己的工作鹦蠕，而大部分做不到這一點(diǎn)在抛。

03 工匠思維VS激情思維：如何愛(ài)上我們的工作片部？

作者引入了兩個(gè)概念：工匠思維和激情思維档悠。而這兩點(diǎn)非常重要。

工匠思維: 對(duì)待職業(yè)生涯的一種方式望浩。是以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀辖所，關(guān)注自己給世界或者工作帶來(lái)的價(jià)值，這種思維對(duì)于打造自己所熱愛(ài)的事業(yè)至關(guān)重要缘回。

?激情思維: 對(duì)待職業(yè)生涯的另一種方式典挑。關(guān)注世界或者工作給自己帶來(lái)的價(jià)值酥宴，這種思維模式與工匠思維相對(duì)立您觉，激情思維最終會(huì)導(dǎo)致長(zhǎng)期的不滿，并讓人不切實(shí)際的幻想琳水，還有更好的工作在孝。

很顯然，擁有工匠思維的人更能在職場(chǎng)中獲得成長(zhǎng)和突破始赎，從而將自己的工作變成自己熱愛(ài)的事業(yè)。

工匠思維包含著某些能使人擺脫束縛的內(nèi)容造垛，他要求你不要以自我為中心筋搏，不要去擔(dān)心工作是不是剛好合適厕隧，而是要俯下身子努力讓自己真正優(yōu)秀起來(lái)。

正如喜劇家史蒂夫·馬丁在接受采訪時(shí)說(shuō)的那樣:“要讓自己優(yōu)秀到不能被忽視吁讨，要是你一直在琢磨‘我如何才能變得真正優(yōu)秀’這個(gè)問(wèn)題別人就會(huì)自動(dòng)找上門(mén)來(lái)∨帕洌”

?2010年經(jīng)濟(jì)咨商會(huì)對(duì)美國(guó)職業(yè)滿意度的調(diào)查結(jié)果顯示橄维，只有45%的美國(guó)人對(duì)自己的工作滿意。這一數(shù)據(jù)從1987年這項(xiàng)調(diào)查開(kāi)始起争舞，便從最初的61%持續(xù)下降。

經(jīng)濟(jì)咨商會(huì)消費(fèi)者研究中心的主任林恩·福蘭哥注意到店溢，這種現(xiàn)象并不只在惡劣的經(jīng)濟(jì)時(shí)期出現(xiàn):“在過(guò)去的20年里委乌，無(wú)論經(jīng)濟(jì)是增長(zhǎng)還是衰退，我們的職業(yè)滿意度數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)出持續(xù)下降的趨勢(shì)戈咳「镌遥”

這就說(shuō)明越來(lái)越多的人投入對(duì)激情的尋找中。

然而盡管我們更加注重對(duì)激情的追隨册踩，盡管我們堅(jiān)持尋找自己熱愛(ài)的工作效拭，但我們并沒(méi)有變得更加幸福缎患。

因?yàn)槲覀円恢币浴凹で樗季S”在指導(dǎo)我們的工作，而不是“工匠思維”挤渔。

試想，如果我的同學(xué)小郭一開(kāi)始便如同小陳那樣嫉父，將注意力放在提升自己的職場(chǎng)技能上而不是尋找所謂熱愛(ài)的事業(yè)绕辖，他的處境或許會(huì)是另一番光景。

在沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己的“激情”之前仪际，努力將當(dāng)下的工作做到極致树碱，是提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的唯一出路。

不管你現(xiàn)在認(rèn)為自己的工作如何疹娶，你都能以工匠思維為基礎(chǔ)伦连，創(chuàng)建一份有吸引力的職業(yè)惑淳，從而愛(ài)上這個(gè)職業(yè)饺窿。

可見(jiàn)，所謂“熱愛(ài)的事業(yè)”绢馍，不是找來(lái)的不是等來(lái)的肠套，而是自己不斷創(chuàng)造出來(lái)的。

04 不斷積累職場(chǎng)資本瓷耙，讓自己優(yōu)秀到不能被忽視

書(shū)中提到了成大事的3個(gè)特質(zhì)：創(chuàng)造力刁赖，影響力，自主力宇弛。

而在職場(chǎng)上枪芒，我們可以通過(guò)不斷獲取職場(chǎng)資本，來(lái)打造自己的這3個(gè)特質(zhì)病苗，從而從職業(yè)中脫穎而出硫朦。

職場(chǎng)資本，也就是個(gè)人通過(guò)不斷積累和鍛煉泽裳，可能擁有到的稀缺而寶貴的技能，是創(chuàng)造自己熱愛(ài)的工作的關(guān)鍵要素胸囱。

當(dāng)一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)烹笔，你要確保你已經(jīng)為這個(gè)機(jī)會(huì)做出了充足的準(zhǔn)備抛丽，而這個(gè)準(zhǔn)備就是你的職場(chǎng)資本。

在這個(gè)過(guò)程中允蜈，啟動(dòng)工匠思維蒿柳，能讓你事半功倍。

并且妓蛮，如果你想從一個(gè)領(lǐng)域跳到另一個(gè)領(lǐng)域仔引，那你要先確保褐奥，你已經(jīng)積累到足夠的跨入另一個(gè)領(lǐng)域的職場(chǎng)資本。

如果沒(méi)有儿倒，那么請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始積累夫否。

我們可以通過(guò)刻意練習(xí)叫胁，努力做好一名“工匠”，這可不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程微谓，通過(guò)近乎自虐式的練習(xí)，專注于拓展自身的能力范圍并獲取及時(shí)的反饋豺型，是積累更多職場(chǎng)資本的唯一通道姻氨。

刻意練習(xí)的一個(gè)重要原則就是：把時(shí)間花在重要的事情上，而不是緊急的事情上前联。

書(shū)中提到的通過(guò)刻意練習(xí)獲取職場(chǎng)資本的5個(gè)步驟如下：

1）判斷自己身處哪一種職場(chǎng)資本市場(chǎng)

書(shū)中對(duì)職場(chǎng)資本市場(chǎng)是這樣定義的：在獲取某一領(lǐng)域的職場(chǎng)資本時(shí)抖韩，你可以想象自己是從某類具體的職場(chǎng)資本市場(chǎng)中獲取資本。這種市場(chǎng)有兩類茂浮，“贏者通吃”型和“拍賣(mài)”型席揽。在贏者通吃型市場(chǎng)里只有一種職場(chǎng)資本可以獲取谓厘，并且有很多不同的人在爭(zhēng)奪這種資本。而拍賣(mài)型市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)就比較松散属桦，這里有很多不同類型的職場(chǎng)資本他爸，并且每個(gè)人可以生成他們自己獨(dú)有的資本。

拿編劇行業(yè)來(lái)說(shuō)系谐，它就是一種贏者通吃型，因?yàn)樽铌P(guān)鍵的就是寫(xiě)出好的故事和作品讨跟，也就說(shuō)唯一的資本類型就是你的寫(xiě)作創(chuàng)作能力纪他，你的作品能否吸引觀眾和讀者。

所以要想制定一個(gè)刻意練習(xí)的策略晾匠，第一個(gè)任務(wù)就是搞清楚自己是在哪種類型的職場(chǎng)資本市場(chǎng)里打拼茶袒。

2）識(shí)別出自己的資本類型

一旦確認(rèn)了所處的市場(chǎng)類型，你就必須識(shí)別出要去追求的具體資本類型凉馆。

比如寫(xiě)作行業(yè)薪寓，那么你就要不斷地去提升自己的寫(xiě)作能力亡资。

3）定義優(yōu)秀

一旦確認(rèn)了要培養(yǎng)的具體技能，你就可以開(kāi)始按照刻意練習(xí)策略的相關(guān)成果來(lái)指導(dǎo)自己预愤。

你需要明確的目標(biāo)沟于，如果不知道自己要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，你就很難采取有效的措施旷太。

4）拉伸和摧毀

“拉伸”是刻意練習(xí)的感覺(jué)。

一旦你開(kāi)始刻意練習(xí)睡毒，你的身體就會(huì)出現(xiàn)緊張感演顾，這種感覺(jué)會(huì)讓你覺(jué)得很痛苦。這就是你在追求優(yōu)秀的過(guò)程中應(yīng)該有的經(jīng)歷棉钧。

如果沒(méi)有感受到不適，那么你可能就強(qiáng)在某個(gè)“可以接受的水平上”佑钾，沒(méi)有進(jìn)步次绘。

也就是說(shuō)感受到了痛苦就說(shuō)明你在進(jìn)步。反之禾进，不然艇拍。

“摧毀”表示突破自己的舒適區(qū)卸夕，只是可以練習(xí)的一部分，另一部分是積極接收真誠(chéng)的反饋，即使它摧毀了你自認(rèn)為優(yōu)秀的東西院溺。

5）要有耐性，要給自己時(shí)間

刻意練習(xí)需要勤奮和耐力弄息，因?yàn)槁殘?chǎng)資本的獲取是需要時(shí)間的涤伐。

等你積累到了一定的職場(chǎng)資本祝迂，讓自己“優(yōu)秀到不能被忽視”，你就相對(duì)擁有了對(duì)于工作的掌控力纠俭，也就是“自主力”冤荆。

自主力钓简，是指對(duì)自己的工作內(nèi)容和工作方式擁有發(fā)言權(quán)，這是在創(chuàng)建自己熱愛(ài)的工作侦啸，是需要靠職場(chǎng)資本來(lái)獲取的最重要的特質(zhì)之一。

有研究表明顶捷，通過(guò)在工作內(nèi)容和工作方式上賦予人們更多的自主力，會(huì)提高人們的幸福感重虑，投入程度以及滿足感。

因此提针，自主力和職業(yè)幸福感息息相關(guān)皆愉。

本書(shū)建議我們對(duì)待工作要有這樣一個(gè)心態(tài)久锥；我熱愛(ài)自己的工作，而且相信只要我繼續(xù)堅(jiān)持在探求過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的那些想法错妖，這份熱愛(ài)只會(huì)加深潮模，不會(huì)減弱擎厢。

而激情的力量更多的對(duì)有某種天賦并且能很好地運(yùn)用這種天賦的人適用，比如職業(yè)運(yùn)動(dòng)員厘惦，演員等宵蕉。

所以說(shuō)羡玛，激情可以存在宗苍，但不能成為職業(yè)的驅(qū)動(dòng)指導(dǎo)力量。

因此讳窟，不要執(zhí)迷于尋找自己真正的“天職”渺杉，而要去掌握稀缺而寶貴的技能。一旦你積累到了這些技能所產(chǎn)生的職場(chǎng)資本，就要明智地運(yùn)用好他碌上，你可以用它來(lái)獲取在工作內(nèi)容和工作方式上的自主力，以及用來(lái)找到并實(shí)踐某項(xiàng)改變?nèi)松氖姑?/p>

?“正確地工作”勝過(guò)“找到正確的工作”浦徊，要想找到職業(yè)幸福感霞丧，需要的不是什么完美的工作蛹尝，而是一個(gè)更好的方式來(lái)對(duì)待現(xiàn)有的工作突那。

愿你也能不斷精進(jìn)自己早龟，在職場(chǎng)上成功創(chuàng)造屬于自己的一畝三分地。