昨天發(fā)生的事情還是有影響自己的心態(tài)要门，（態(tài)度嚴(yán)厲虏肾，板臉，責(zé)怪新同事出錯欢搜，并且用怎么這點事情都做不好的態(tài)度跟對方說出錯地方和原因）回來后比較疲憊封豪。今日文字總結(jié)不多，但通過和領(lǐng)導(dǎo)以及即將轉(zhuǎn)正員工的談話上炒瘟，我認(rèn)為自己也是有學(xué)習(xí)到東西的吹埠。
1、領(lǐng)導(dǎo)談話唧领，安撫了內(nèi)心的挫敗藻雌，告訴我事情并非是哪一方錯了，而是在協(xié)作工作上需要平和心態(tài)斩个，和諧共處胯杭。另外指出建議：
A當(dāng)一件事情出現(xiàn)問題的時候，不要責(zé)怪對方受啥，態(tài)度上不要著急做个，而是如何能更好的解決這件事情鸽心，讓問題不再發(fā)生.
B列出問題項，寫下更好的建議居暖，讓共事的人都明白這件事情的邏輯顽频。
2、找即將轉(zhuǎn)正討論的員工談話：告知她會被延遲轉(zhuǎn)正太闺，本來是想確認(rèn)下如果她也不明確去留糯景，就直接勸告她離開。
但在談話的過程中省骂，突然覺著我想幫助她一下蟀淮，至少扶她一把。就直接建議她留下一個月钞澳，在一個月的時間內(nèi)怠惶，前期她來找我每天講下自己做了什么事情，我來幫她總結(jié)其中更好的做事方法轧粟，并每天提出一個思考性的問題策治。
以及在過程中，感覺她的信心在這段時間全失兰吟，直接反應(yīng)就是鼓勵她一下⊥ū梗現(xiàn)在復(fù)盤過程中，突然想到她告訴我她在其他公司實習(xí)的時候狀態(tài)并沒有這么差揽祥，以及想到董事長的期冀是：讓一個普通人進(jìn)入我們公司后能適得其所讽膏，安居樂業(yè)。讓一個剛畢業(yè)的大學(xué)生充滿對自我懷疑走出我們公司拄丰，帶走的是種種壓力和困惑府树，我覺著這是不可以的。至少在一個月后料按，她仍然不符合這份工作的基本職業(yè)素養(yǎng)奄侠，至少她能覺著自己是學(xué)到東西離開的，掌握些基本職場技能载矿。
總結(jié)：告訴別人工作基本方法后垄潮，放手讓同事去做，做后一起復(fù)盤總結(jié)闷盔。
再次想到瓊姐提出的弯洗，要尊重對方，每個人都是獨立個體逢勾，誰也不可以去指手畫腳牡整。
