1對培訓(xùn)部的寄語
扎固根基甘穿，行且益堅渴丸，愿青醫(yī)協(xié)培訓(xùn)部成為更高規(guī)格的品牌培訓(xùn)基地
2加入培訓(xùn)部之前的憧憬
培訓(xùn)部是一個以培訓(xùn)本校學(xué)生生活實踐技能的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)妆艘，在這樣的培訓(xùn)氛圍里泞遗，能提高自己的組織能力和創(chuàng)造力
3加入培訓(xùn)部以來
與利麗 子元的合作步步走來，融洽有愛倔监，有苦有甜直砂。在策劃 宣傳 活動的過程中出現(xiàn)問題時，大家在群里討論相關(guān)的注意事項浩习，優(yōu)缺點静暂，改進(jìn)方案時，都會積極地參與谱秽，有比較活躍的發(fā)言洽蛀，有熱情的想法，并且安排下一步的工作疟赊，分配到位郊供。子元主要是參與策劃和活動，我是負(fù)責(zé)策劃和推送近哟，利麗呢驮审，則是負(fù)責(zé)活動的舉辦。合作順利融洽，也取得了一些比較好的活動效果疯淫。在這個過程中地来，也出現(xiàn)了一些困難，宣傳力度不足熙掺，活動流程不明確未斑，參與人員人數(shù)比較局限，最后活動的整體影響范圍也不夠理想币绩。所以我們一起在總結(jié)經(jīng)驗蜡秽，并且想辦法去解決。在整個合作過程中类浪，增長了活動經(jīng)驗和見識载城，感受著合作的愉悅和熱情。
4個人在培訓(xùn)部成長的方面
一個是合作意識费就。一個活動的策劃組織協(xié)調(diào)宣傳到活動的成功舉辦這一過程中都需要部門成員之間的協(xié)調(diào)，交流川队，經(jīng)驗分享力细，并且在學(xué)習(xí)工作中總結(jié)不足，討論出比較合理的方案固额，并且堅決的執(zhí)行眠蚂，這都需要合作。合作斗躏，是提高效率的一種方式吧逝慧，正確的合作，往往能事半功倍啄糙。
二個是領(lǐng)悟到相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)能力在團(tuán)隊里的重要性笛臣。在一個活動的舉辦過程中，往往會出現(xiàn)很多關(guān)鍵的決策點隧饼，一旦這個決策作出之后沈堡，活動的方向就會往那個方向傾斜，現(xiàn)在是完全的走向燕雁。在決策的過程中就需要一些魄力诞丽，領(lǐng)導(dǎo)力，從而統(tǒng)一各成員之間的意見拐格，作出合理明智的決策僧免。在活動出現(xiàn)不足的時候，能夠及時地組織大家一起討論捏浊，并且指出關(guān)鍵性的問題懂衩，帶領(lǐng)大家一起解決這個問題。
第三個，是創(chuàng)新拓展的意識和能力勃痴。在今年技能三十七度的舉辦過程中谒所，從創(chuàng)意到宣傳到活動再推送其過程中都需要出一些主意，并且要學(xué)會去提出建設(shè)性的問題沛申，創(chuàng)造性的方案劣领，合理地解決問題。創(chuàng)意的話铁材，應(yīng)該是比較迫切需要的所以創(chuàng)新能力對于一個擴(kuò)大活動整體的影響效果來說應(yīng)該是一個強(qiáng)大的動力尖淘。
5培訓(xùn)部需要改進(jìn)的地方
第一，與青醫(yī)協(xié)各部門的團(tuán)結(jié)合作不夠深入著觉，契合村生。
第二，缺乏部門專屬品牌活動饼丘。這一點是要步步為營趁桃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，精益求精地打造的肄鸽。例如玩轉(zhuǎn)實習(xí)就有潛力打造為品牌活動卫病。
第三，培訓(xùn)部的規(guī)范制度的制定典徘。如工作定期匯報模式蟀苛，例會會議議程等。
第四逮诲，培訓(xùn)部各成員之間的交流合作以及分工仍需加強(qiáng)帜平，取長補(bǔ)短，各出所能梅鹦，并取得經(jīng)驗收益的最大化裆甩。
第五，創(chuàng)新能力有待激發(fā)和拓展帘瞭。尤其在宣傳和活動設(shè)計淑掌，獎品安排這一塊。
6 對培訓(xùn)部的展望
高瞻遠(yuǎn)矚蝶念，開拓創(chuàng)新抛腕，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不忘初心媒殉。
7對學(xué)姐說的話
第一印象是親切優(yōu)雅的笑容担敌。(告訴學(xué)姐妳第一印象是在第一次見面會，而不是在面試廷蓉，因為沒戴眼鏡其實看不清楚)
平時學(xué)姐召開例會會跟我們一起分析活動的進(jìn)展和動態(tài)全封，不足和策略马昙，會跟我們嘮嘮嗑，講講考試刹悴，八卦八卦行楞，也會特地地點名，說一下你的想法土匀。哈哈子房，覺得這個簡單溫柔，很有范就轧。
謝謝學(xué)姐一直關(guān)照我证杭，分享自己的一些體悟，讓我多了些思考和改進(jìn)妒御。
愿學(xué)姐
魏微一笑
曉若星辰
亞心素雅
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?Yours 李創(chuàng)基
