工作能力強的人一般都具備一些普通人身上沒有的特質凤粗，就像幸福的家庭總是相似的，不幸的家庭各有各的不幸一樣今豆，優(yōu)秀的人也總是具有一些共同的特質嫌拣，這些特質促使他們在工作中嶄露頭角，快速得到同事和領導的認可呆躲。

接下來讓我們一起來看看是哪些特質促使他們在職場中如魚得水的吧：

1异逐、平衡工作和生活

在我們的潛意識里，我們都會認為工作能力強的人會將大量的精力投入到工作當中去插掂，常常會忽視家庭和生活灰瞻。

其實并不然腥例，那些真正工作能力強的人往往擅長于工作和生活的平衡，這從另一方面也說明酝润，他們對時間有一個清晰的規(guī)劃燎竖，并在繁忙的工作中實現了有效地休閑。

如果把大量的時間用在做選擇上袍祖，這樣很容易損耗個人意志力，選擇本身就會讓我們覺得更加疲勞谢揪。

因此那些工作能力強的人蕉陋，他們往往會將一些生活的事項形成一個固定的慣例。

比如每周三的晚上外出跑步拨扶、每周六的下午陪伴家人凳鬓，一旦形成日常慣例之后，就會形成一個良性的自動化機制患民，減少在做選擇上浪費的時間和精力缩举。

此外，在生活中匹颤，工作能力強的人能夠清楚地認知到仅孩，工作是工作，生活是生活印蓖，二者不可混為一談辽慕，要想在工作和生活之中找到平衡，就要注重高質量的休閑赦肃。

所謂高質量的休閑就是能在休閑的時候溅蛉，不去憂慮工作上的事項，保持專注他宛，全身心的投入到放松當中船侧。

這樣才能達到有效的休閑，實現休閑的真正價值厅各。

歸根到底镜撩，在工作和生活兩者之間平衡往往要求我們時間觀念強，來源于我們日常的高度自律队塘，而不是過度放縱琐鲁，毫無節(jié)制。

2人灼、學習能力強

沒有誰一生下來就是強者围段，可以在工作和學習中所向披靡，那些工作能力強的之所以能夠無論遇到什么問題都迎刃而解投放，正是因為他們的學習能力強奈泪。

隨便交給他們一個任務，即使這個任務他們之前并沒有接觸過，也不熟練涝桅，但是他們也會快速的進行思考拜姿，尋找事物之間的關聯，然后不斷地學習冯遂，最后交上一份滿意的答卷。

他們從來不會停止學習的步伐蛤肌，對一切充滿好奇，從各種人和各種事情上吸取經驗裸准，對事物的認知也超出了平均的水平。

這種人永遠保持最旺盛的學習力炒俱，不會被時代前進的步伐輕易的落下盐肃。

3、尊重游戲規(guī)則

那些工作能力強的人或許非常努力权悟，又或許擁有很強的學習能力。但其實峦阁，他們最重要的共同特征就是能夠快速地熟悉自己工作崗位上的游戲規(guī)則，并且能夠按游戲規(guī)則辦事拇派。

所有的工作荷辕，都講究人與人之間的合作，即使你是在家碼字的作者件豌，可以足不出戶疮方，你的書需要出版，你也得與出版社和編輯溝通交流骡显。

那么曾掂，既然所有的工作都涉及到合作交流惫谤，參與其中的人就必須要懂得遵守游戲規(guī)則珠洗，否則就會亂套。

如果只知道埋頭苦干许蓖，卻不懂得合作调衰，那就注定碌碌無為，毫無長進嚎莉。

正如梁家輝在《寒戰(zhàn)》中廉政公署里教訓兩個后生晚輩的那段臺詞沛豌，講的就是遵守游戲規(guī)則的精髓：

我在警隊服務了三十年，認識了不少朋友加派，也得罪過不少人，不過這三十年哼丈，我學會了一件事筛严，就是每一個機構、每一個部門桨啃、每一個崗位都有自己的游戲規(guī)則，無論明也好暗也好照瘾，第一步，是把它學會主卫，不過很多人還沒走到這一步就已經死了，知道為什么嗎簇搅？自以為是！第二步软吐，就是要在這個游戲里面找出個線頭來瘩将，學會如何不去犯規(guī)凹耙，懂得如何在線球里面玩，這樣才能勉強保住性命备典。

還有之前大火的電視劇《歡樂頌》，里面有一個片段讓我記憶猶新熊经，楊紫主演的角色小蚯蚓在被渣男白主管傷害之后，痛定思痛镐依，在公司上演了一出鬧劇，當眾檢舉白主管的貪污行為槐壳，結果導致小蚯蚓和白主管同時被暫停工作。

其實雳攘，這就是在職場中因為不懂得遵守游戲規(guī)則而惹禍上身的行為枫笛。

雖然從表面上看吨灭，小蚯蚓檢舉的行為是在為公司利益考慮刑巧，公司沒有理由暫停她的工作。

但是常在河邊走吠冤，哪有不濕鞋，很多時候拯辙，只有不觸及公司的核心利益颜价，大家都會睜一只眼閉一只眼，畢竟每個人多多少少都會有些小貓膩周伦。

小蚯蚓直接將之公布于眾，勢必將成為很多人的眼中釘横辆，因為她對這種表面的穩(wěn)定行為造成了威脅。

因此狈蚤，在職場中久戰(zhàn)不衰的人，就是那些懂得尊重游戲規(guī)則的人锌畸，正所謂明哲保身靖避，希望大家每次初到一個環(huán)境比默，都能夠做個拎得清的人。