隨著工作時(shí)間的拉長(zhǎng)，總會(huì)發(fā)現(xiàn)有些從事產(chǎn)品經(jīng)理的朋友响牛，能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展玷禽。與此同時(shí)還有很多小伙伴在糾結(jié)選擇大廠還是小廠，工資是否能多漲點(diǎn)呀打；甚至年齡大些的矢赁，已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)中年危機(jī)，為能找到上岸的工作而反復(fù)糾結(jié)贬丛。本篇以這些年見(jiàn)聞撩银，聊聊實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的產(chǎn)品經(jīng)理的特質(zhì)。
頭腦勤奮
產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位是個(gè)重思考的崗位豺憔，正常來(lái)講额获，產(chǎn)品從業(yè)者每天不斷思考與取舍，應(yīng)該都算得上「頭腦勤奮」恭应。但從實(shí)踐來(lái)講抄邀，無(wú)論大廠小廠都有那種認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)暮屡，但也沒(méi)有太多發(fā)展機(jī)會(huì)的產(chǎn)品人存在撤摸，導(dǎo)致長(zhǎng)期處于執(zhí)行者狀態(tài)毅桃，相比年輕人來(lái)講褒纲，競(jìng)爭(zhēng)力逐步降低，陷入「中年危機(jī)」钥飞。
眼光只是盯著手中的事情莺掠，算不上頭腦勤奮，只能說(shuō)稱職读宙。這里講的頭腦勤奮包含幾層含義：不知關(guān)注手頭工作彻秆，也關(guān)注整個(gè)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的問(wèn)題及解決方案；不止關(guān)注自身方向的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)结闸，也關(guān)注整個(gè)公司唇兑、部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的方向和問(wèn)題；不止關(guān)注當(dāng)前每個(gè)需求如何做桦锄，也關(guān)注未來(lái)產(chǎn)品演變路徑與前沿方向扎附；不止關(guān)注做事，也關(guān)注與優(yōu)秀的同事结耀、朋友構(gòu)建紐帶留夜，交流信息與互相扶持匙铡。
頭腦勤奮無(wú)論是給公司、領(lǐng)導(dǎo)還是合作方碍粥，都能帶來(lái)更加準(zhǔn)確的判斷與寬廣的視角鳖眼，當(dāng)公司、領(lǐng)導(dǎo)和合作方對(duì)這樣的產(chǎn)品經(jīng)理形成依賴嚼摩，那么這樣的產(chǎn)品經(jīng)理機(jī)會(huì)自然就來(lái)了钦讳。要義是，山不過(guò)來(lái)枕面，先準(zhǔn)備好過(guò)去蜂厅。
剛?cè)胄袝r(shí)，遇到的產(chǎn)品經(jīng)理同事有這樣的特質(zhì)膊畴，過(guò)去幾年實(shí)現(xiàn)了幾步跨越式發(fā)展掘猿，如今已經(jīng)是帶幾十人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)上市公司的產(chǎn)品總監(jiān)。給我們最大的啟示就是唇跨，不要執(zhí)著于低水平的稠通、體力勞動(dòng)的勤奮，一定要頭腦勤奮买猖。
貴人扶植
身為產(chǎn)品經(jīng)理改橘，每次進(jìn)入新的環(huán)境都需要至少半年的時(shí)間，贏得周遭同事的信任玉控。因此能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展飞主，通常的前提是能夠大大縮短贏得信任的進(jìn)程，而最佳的路徑就是獲得貴人扶植高诺。通常我們講的貴人有直接領(lǐng)導(dǎo)或合作方碌识，在工作中建立信任與欣賞，當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)虱而，自然也就會(huì)更容易贏得跨越式發(fā)展的機(jī)會(huì)筏餐。
因此在頭腦勤奮的基礎(chǔ)上，識(shí)別出貴人并且建立信任關(guān)系是極為關(guān)鍵的牡拇。
貴人最常見(jiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)魁瞪。比如領(lǐng)導(dǎo)升跟著升，領(lǐng)導(dǎo)跳槽到好坑惠呼，也跟著往好了走导俘。比如某產(chǎn)品從大廠離職到另外大廠，主要是跟隨大領(lǐng)導(dǎo)一起剔蹋，待遇和職級(jí)都跟著上升旅薄，還從大頭兵蛻變?yōu)橹鞴堋?/p>
貴人也有可能是合作方。比如某數(shù)據(jù)產(chǎn)品離職到創(chuàng)業(yè)公司做產(chǎn)品VP滩租，并非有VP和管理經(jīng)驗(yàn)赋秀，而是創(chuàng)業(yè)公司的CEO之前一同共事利朵，有信任關(guān)系在。這位產(chǎn)品也就從數(shù)據(jù)產(chǎn)品走上了中高層的道路猎莲。
在沒(méi)有貴人扶植的前提下绍弟，也有靠自身強(qiáng)大能力可以披荊斬棘的情況，只是相對(duì)來(lái)講著洼，不確定性和遇到困難更多樟遣。
心態(tài)樂(lè)觀
縱使我們工作多年，也總有在我們認(rèn)知之外的人和事身笤，但人總是有追求確定性的傾向豹悬，因此我們會(huì)按照過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)做許多假設(shè)，很多時(shí)候假設(shè)就作為決策的依據(jù)液荸。
而實(shí)踐中瞻佛，又有非常多的產(chǎn)品經(jīng)理，跳出了我們假設(shè)的范圍娇钱，走出了不一樣的發(fā)展路徑伤柄。復(fù)盤(pán)就不難發(fā)現(xiàn)，之所以出現(xiàn)這樣的情況文搂，很多情況下适刀，是保守的心態(tài)影響了判斷。
保守心態(tài)的問(wèn)題煤蹭，在于限制想象力笔喉，而世界在快速的變化，并且總有大量的事物在我們認(rèn)知之外硝皂，因此保守心態(tài)也限制了可能性常挚。
心態(tài)樂(lè)觀的產(chǎn)品經(jīng)理通常不會(huì)自我設(shè)限，愿意更多嘗試吧彪。先實(shí)踐待侵，形成認(rèn)知丢早，再調(diào)整動(dòng)作姨裸，始終是更加貼合實(shí)際更新認(rèn)知的，而非在想象中做自我否定和限制怨酝。
例如去年某位產(chǎn)品經(jīng)理傀缩，在大廠呆了幾年了，考慮動(dòng)動(dòng)了农猬，嘗試了各種其他大廠的機(jī)會(huì)赡艰，都沒(méi)有符合預(yù)期的崗位和待遇。而其還在不斷嘗試斤葱，終于今年換到了行業(yè)頭部企業(yè)的部門(mén)負(fù)責(zé)人慷垮，實(shí)現(xiàn)了從產(chǎn)品到業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的跨越揖闸。
心態(tài)樂(lè)觀不會(huì)被眼前的短暫挫折嚇到，更加具有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光料身，步步為營(yíng)不斷向上跨越和發(fā)展汤纸，自然動(dòng)力就會(huì)越來(lái)越足。
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小樂(lè)帝芹血，一線AI產(chǎn)品經(jīng)理贮泞、簡(jiǎn)書(shū)科技優(yōu)秀作者、產(chǎn)品經(jīng)理讀書(shū)會(huì)創(chuàng)始人幔烛。
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