如果和自己不是有相當好的關(guān)系蔬顾，千萬不要隨便給人提意見，一定要對他說湘捎，讓他順耳的話
有句話說：禮多人不怪
其實還有一句：夸多人不怪
不光是對領(lǐng)導你要說好聽的诀豁，對自己的同事或是一般朋友也得死守這一條：盡量地夸對方，千萬不要有“但是……”
就拿我自己舉例窥妇，知道我的人都知道舷胜，比較耿直，對待朋友有什么說什么活翩，只有那些不熟悉的才三緘其口
比如同事穿了好看的衣服烹骨，別人都使勁夸她翻伺，可我總是會誠實地說出自己的觀點
或者在辦公室討論什么事件，很多同事都隨口應付沮焕，可我總是較真地說自己的想法
后來我發(fā)現(xiàn)吨岭，很多關(guān)系都在起著微妙的變化
那些互相贊美的人，會慢慢地聚在一起形成很有力量的凝聚力
而敢說敢表達的人（包括我）峦树，就會慢慢“邊緣化”
大家都說要做自己
那些所謂的“不合群”未妹，只不過是沒有找到自己的群體
但最近我發(fā)現(xiàn)，不是這樣的
人本就是社會性動物
“不合群”可能意味著空入，你漸漸地丟掉了“人味”
另外一點，卡耐基說過族檬，人的天性就是追求一種認同感
被人認可和贊同是人的本能需求
如果我們不能滿足對方這樣的需求歪赢，就無法和人產(chǎn)生好的聯(lián)系、可持續(xù)的關(guān)系
都持續(xù)不了了单料，還談什么建立友好關(guān)系
這是第二點
第三點埋凯，贊賞別人并不是說你就得趨同于他
就像理解，并不代表贊同
你可以說扫尖，這件衣服好漂亮呀白对！
但你沒說她穿著很好看呀（只不過，她這么在認為）
你理解她的說法和做法
但你沒說你也是這么想的换怖，你也同意她這么做呀
很多溝通就像聊天一樣甩恼，其實是一帶而過的，不用我們那么認真和嚴肅
給別人一個舒心和順心沉颂，其實對大家而言都好
第四點条摸，對待別人的觀點和做法，你一定不能給予破壞性回應
什么是破壞性回應呢铸屉？
就像當初的我一樣钉蒲，人家說什么，我總想提供一些有價值的建議
我的初衷倒是挺好的彻坛，但是別人不會這么想
別人覺得你是在顯擺顷啼、在壓倒他、在打擊他
還有一種破壞，開頭是表揚和贊許，后來就開始“但是……”說一大堆
這也是一種破壞腻惠，
他同樣覺得你是“惡”人（大多數(shù)人都不愛聽真話和否定自己的話）
萬一對方是個據(jù)理力爭或是很自負的人康震，小心了，說不定他不但不覺得你實誠涤伐，反而還跟你當場翻臉
或則郁結(jié)于心，改日報復
第五向拆，只要不說破壞性的話烤咧，你態(tài)度消極一點都無傷大雅
什么樣的呢偏陪？
就是他給我們分享一個好消息時，你太累了煮嫌，實在沒精力去贊賞他
你可以自顧自地干活兒笛谦，眼睛也可以不看他
但你的聲音得稍微提高一點兒：哦，真的嗎昌阿？你太棒了饥脑！
總之，如果這個人如果和我們的關(guān)系不是到了出生入死的懦冰、互掏心窩子的程度灶轰，就不要自以為是地給人意見和批評
我們就一味兒地、積極地給人錦上添花
最后刷钢，總有一天你會發(fā)現(xiàn)這樣做有兩點好處：
第一笋颤，你自己會活得越來越積極；
第二内地，當你困難的時候伴澄，那些錦上添花的贊賞會變成友好的美意，回饋給你
