這個(gè)社會(huì)，從來(lái)不缺少有能力的人涌萤，只是太多的人忽略了能力之外的因素。那些能力超群的人畢竟是少數(shù)，大多數(shù)的人都是從平凡做起。
當(dāng)我們經(jīng)歷過(guò)不同的成長(zhǎng)階段之后赂毯，會(huì)發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候拣宰，一個(gè)人的態(tài)度比能力更重要党涕。
01
剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，常犯的毛病就是自以為是徐裸。包括當(dāng)初的自己⌒フ担總認(rèn)為自己說(shuō)的對(duì)啊重贺，典型的一瓶子不滿半瓶子咣當(dāng)。
這種后果就是回懦，態(tài)度不端正气笙，太飽滿。不愿意騰空自己怯晕，自然就無(wú)法學(xué)到新知識(shí)潜圃，并且也容易失去別人幫助你的機(jī)會(huì)。
記得初入職場(chǎng)的時(shí)候舟茶，在電商部門工作谭期，主要做頭條號(hào)的運(yùn)營(yíng)和引流，像大多數(shù)的職場(chǎng)新人一樣吧凉，總以為自己科班出身隧出，概念理論頭頭是道，真正實(shí)操起來(lái)阀捅，慘不忍睹胀瞪。
那個(gè)時(shí)候，遇見(jiàn)一個(gè)很好的上司饲鄙。指導(dǎo)怎么做爆款文章凄诞，后來(lái)又教我實(shí)操SEO圆雁，再后來(lái)讓我獨(dú)立負(fù)責(zé)微信工作。工作之外非常誠(chéng)懇的告訴一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)帆谍。雖然那時(shí)候的自己伪朽，內(nèi)心還是一副自以為是，時(shí)常也是犯錯(cuò)既忆，有時(shí)候還內(nèi)心不平驱负，認(rèn)為我沒(méi)錯(cuò)啊，可能是很多職場(chǎng)新人都會(huì)有的心理患雇。但是好在我職場(chǎng)態(tài)度非常好跃脊，知道自己不足。
一方面端正學(xué)習(xí)的態(tài)度苛吱，自己又私底下慢慢摸索新的渠道酪术，通過(guò)自己的渠道做出些小成果。才有后來(lái)的能夠接觸更多的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)翠储。
離職的時(shí)候绘雁，上司說(shuō)：你跟我以前帶的一個(gè)人很像，好好干援所。
我們還一直保持聯(lián)系庐舟，還給我介紹不錯(cuò)的工作。一直以來(lái)都非常感謝我的職場(chǎng)第一位上司住拭。其實(shí)挪略，后來(lái)想想，作為新人的自己滔岳，能力差是肯定的杠娱，可能是態(tài)度的作用吧。
我很慶幸剛?cè)肼殘?chǎng)就遇見(jiàn)了一個(gè)好的上司谱煤，沒(méi)有所謂的職場(chǎng)新人吐槽的種種不順摊求。以至于當(dāng)自己帶一些實(shí)習(xí)生的時(shí)候，就好像看到了當(dāng)初的自己刘离。我是多么希望他們進(jìn)入職場(chǎng)的起步不是那么挫敗室叉，以至打擊初生銳氣。
因?yàn)槲抑懒蛱瑁x開(kāi)學(xué)校的這群職場(chǎng)新人太惠，第一站面對(duì)的種種，對(duì)以后的成長(zhǎng)發(fā)展所需要的信心至關(guān)重要疲憋。
02
然而凿渊，事實(shí)并非如此。任何人都沒(méi)有義務(wù)去幫助你成長(zhǎng)。除非埃脏，你讓別人看到了不一樣的方面搪锣。
從當(dāng)初的自己被指導(dǎo)，到現(xiàn)在的自己幫帶實(shí)習(xí)生彩掐。位置調(diào)換构舟，對(duì)有些方面思考反而更加深刻。
大家都一樣堵幽，能力相差并不大狗超，但是，為什么有的人朴下，在快速成長(zhǎng)努咐，有的人卻原地打轉(zhuǎn)。不是你能力比別人差殴胧，而是你的態(tài)度太差勁渗稍。
工作浮躁，情緒化嚴(yán)重团滥，自以為是竿屹，耍小聰明，不懂感恩灸姊，這些都會(huì)讓你的能力打折扣拱燃。你想想，如果你是部門領(lǐng)導(dǎo)力惯，會(huì)愿意幫助這樣的人成長(zhǎng)么碗誉。
即使你才華橫溢，能力突出夯膀，又能怎樣诗充。沒(méi)有端正的態(tài)度苍蔬，處處我行我素诱建，只會(huì)切斷自己的的發(fā)展道路。
最重要的是碟绑，你的態(tài)度俺猿，能夠贏得別人的信任。比如說(shuō)格仲，你的上司押袍，在交代工作的時(shí)候，一定會(huì)考慮凯肋，這個(gè)人往常工作表現(xiàn)怎么樣啊谊惭，到底靠不靠譜，辦事效率咋樣，有沒(méi)有責(zé)任心圈盔。然后豹芯，才會(huì)逐步把新的工作交給合適的人去做，你才有機(jī)會(huì)接觸新領(lǐng)域新技能驱敲。
同樣的铁蹈，一件新的工作，我當(dāng)然愿意交給一個(gè)態(tài)度好的實(shí)習(xí)生去做众眨，那些浮躁的握牧，是在自己斷送自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
因?yàn)樽约阂彩菑膶?shí)習(xí)生做起娩梨，所以現(xiàn)在看到公司的新人沿腰，基本就想盡量讓他們多接觸些新東西，以后自然就會(huì)明白作用有多大姚建。雖然我自己也在不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中矫俺，能夠幫助的也不多。
但是掸冤，后來(lái)厘托，我發(fā)現(xiàn)并不是如此簡(jiǎn)單。不是每個(gè)人都愿意成長(zhǎng)稿湿，也并不是每個(gè)人都清楚自己到底為什么來(lái)實(shí)習(xí)铅匹。甚至有些實(shí)習(xí)的態(tài)度都很扭曲。
如果連自己都想不明白饺藤，別人即使想幫助你包斑，也沒(méi)有理由啊。更何況涕俗，這個(gè)世界罗丰，沒(méi)有人有義務(wù)幫助你成長(zhǎng)。如果有人幫助你了再姑，要懂得感恩萌抵，或者說(shuō)，你讓別人看到了值得幫助的價(jià)值元镀。
03
前一段時(shí)間绍填，面試招實(shí)習(xí)生，其中一個(gè)實(shí)習(xí)生讓我感觸頗深栖疑。因?yàn)檎檬枪玖硗庖粋€(gè)實(shí)習(xí)生的同學(xué)讨永，本來(lái)要刷掉的她，我就給她和部門總監(jiān)再面試的機(jī)會(huì)遇革，結(jié)果也并不是多滿意卿闹。
因?yàn)槲疫@實(shí)在需要人幫忙揭糕，就想著先讓來(lái)試試吧。讓公司的實(shí)習(xí)生告訴她朋友锻霎，發(fā)過(guò)來(lái)些作品看看插佛，可以的話就來(lái)上班。
這個(gè)實(shí)習(xí)生加了我微信量窘，聊天的過(guò)程中雇寇，我發(fā)現(xiàn)，本來(lái)一副好牌被這個(gè)實(shí)習(xí)生硬生生的打爛蚌铜。從始至終锨侯，好像你們招聘我應(yīng)該的是的，甚至連一句“謝謝”都不會(huì)說(shuō)冬殃，根本不思考自己到底為什么會(huì)被招進(jìn)來(lái)囚痴。所以，我本來(lái)要告訴她先來(lái)公司上班吧审葬，當(dāng)即就決定深滚，即使我再缺人，這種人也不要涣觉。
還有一個(gè)實(shí)習(xí)生痴荐，比較自傲類型的，面試剛過(guò)官册，人事通知上班的時(shí)候生兆，竟然和人事談薪酬提高。工作都還沒(méi)有開(kāi)始呢膝宁，工資先讓提高鸦难，這種態(tài)度的人，公司肯定不會(huì)要员淫。另外一些實(shí)習(xí)生合蔽，能力雖然一般般，但是至少態(tài)度端正介返，積極好學(xué)拴事，做事認(rèn)真，自然也愿意讓他們多接觸新知識(shí)和新技能映皆。
同樣的兩個(gè)實(shí)習(xí)生挤聘，能力相差不大轰枝，教誰(shuí)都是教捅彻，沒(méi)理由不教那些態(tài)度端正的，積極好學(xué)的人鞍陨。這一點(diǎn)步淹，也是身處所在位置之后从隆，才更加明白：能力相差不大的職場(chǎng)新人，別人之所以愿意帶你缭裆，與你能力沒(méi)有太大關(guān)系键闺，你的態(tài)度決定了別人是否值得幫助你成長(zhǎng)。
更多的人澈驼，則因?yàn)閭€(gè)人態(tài)度辛燥，失去周圍人的指導(dǎo)，這對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人損失是極其慘重的缝其。如果單單靠自己摸索挎塌，停留在實(shí)習(xí)生本來(lái)工作就基礎(chǔ)邊緣的地方，不接觸新領(lǐng)域就會(huì)慢慢失去了快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)内边。這些代價(jià)是任何人都承擔(dān)不起的榴都。
04
再舉個(gè)例子，因?yàn)樽约菏亲龀鰢?guó)留學(xué)行業(yè)漠其，經(jīng)常會(huì)和不同學(xué)校的學(xué)生打交道嘴高。有一次和一個(gè)暨大的香港女孩溝通，工作態(tài)度完全讓我想不到和屎。我問(wèn)她你是大幾的拴驮，她說(shuō)是大一的。所表現(xiàn)的行為舉止柴信，禮貌態(tài)度莹汤，著實(shí)讓人感受不同。也不難想到她能和公司談下贊助合作颠印。
你的態(tài)度纲岭，雖然不會(huì)帶來(lái)一夜暴富，但至少能讓你抓住身邊的每個(gè)機(jī)會(huì)线罕，這個(gè)機(jī)會(huì)止潮，是給有端正態(tài)度，有認(rèn)真準(zhǔn)備的人預(yù)留的钞楼。
而當(dāng)下這個(gè)快時(shí)代喇闸，更需要修正你的態(tài)度。沒(méi)有人有耐心慢慢指導(dǎo)一個(gè)態(tài)度不端正的人询件，所有人都在結(jié)伴往前跑燃乍，不要因?yàn)樽约旱膽B(tài)度導(dǎo)致落隊(duì)。
你可能會(huì)說(shuō)宛琅，我不需要?jiǎng)e人指導(dǎo)刻蟹，我自己也能成長(zhǎng)。但是要明白嘿辟，即使你自己成長(zhǎng)再快舆瘪，有些路片效，別人不告訴你，等你自己知道的時(shí)候英古，其他人已經(jīng)到終點(diǎn)了淀衣。
能力關(guān)乎著你能否成長(zhǎng)，而一個(gè)人的態(tài)度召调，決定了你成長(zhǎng)的快慢膨桥。因?yàn)椋覀冇肋h(yuǎn)無(wú)法擺脫社會(huì)人的身份作為個(gè)體孤獨(dú)成長(zhǎng)唠叛。
