在得到知識城邦看到任嵐寫的一條筆記翅阵。一位人力資源行業(yè)的資深人事說自己是怎么識別一個人是不是靠譜的。很簡單尽爆，三條怎顾。第一漱贱，看這個人在面對一個突如其來的任務的時候槐雾，第一反應是什么。是傾向于行動呢幅狮？還是傾向于反抗募强？有的人的直覺是批判這個任務不合理，有的人是馬上找解決方案崇摄，那當然后一種人靠譜擎值。
那第二條標準呢？是看這個人用什么態(tài)度來對待地位明顯不如他的陌生人逐抑，比如飯店服務員啊什么的鸠儿。
第三條標準，是問我們自己。如果我和這個人一起出差进每，飛機誤點了汹粤，我愿意和這個人在候機室呆上那么幾個小時嗎？
這三個問題說明什么田晚？說明三點嘱兼，第一，這個人有進取心贤徒，第二芹壕，這個人有善意。第三接奈，這個人有吸引力踢涌。這人差不到哪里去。我們每個人的自我修煉也可以參考這個三個方面來進行鲫趁。
