大學(xué)畢業(yè)找工作，不簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的只是投簡(jiǎn)歷和面試咪鲜，而是一個(gè)需要詳細(xì)思考和安排的“系統(tǒng)工程”狐赡，尤其對(duì)于想找到專業(yè)不對(duì)稱但感興趣的職業(yè)的畢業(yè)生相當(dāng)重要。這篇文章主要結(jié)合自己畢業(yè)那年的實(shí)際經(jīng)歷和畢業(yè)后這幾年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)做一個(gè)融合而成疟丙，有些粗糙颖侄，希望對(duì)每一位讀者有一點(diǎn)點(diǎn)幫助。
本人是三流的院校畢業(yè)享郊，學(xué)的是機(jī)電專業(yè)览祖，純理工科男。高中時(shí)代炊琉，內(nèi)向自卑展蒂；大學(xué)時(shí)代，獨(dú)立自主苔咪；剛畢業(yè)那會(huì)锰悼，并沒有隨波逐流，而是經(jīng)過自己努力团赏，努力跨界箕般，應(yīng)聘到省內(nèi)著名房產(chǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱X公司）任職HR。目前是國(guó)內(nèi)某快遞公司HR馆里。
機(jī)電與人力資源管理隘世，這兩個(gè)專業(yè)無(wú)論是從科目類型還是學(xué)科知識(shí)相近性，都風(fēng)馬牛不相及鸠踪，但硬是要說有一些相關(guān)性丙者，我覺得它們之間體現(xiàn)的邏輯思維有些許相近。
下面就詳細(xì)講解如何快速找到專業(yè)不符但感興趣職業(yè)的三大關(guān)鍵步驟营密。
1械媒、畢業(yè)前確定職業(yè)傾向和興趣
市面上有很多職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)的方法和軟件，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)评汰，推薦嘗試霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)纷捞，并且結(jié)合學(xué)校經(jīng)歷和前輩們的建議為輔，三者結(jié)合可以快速找到自己的職業(yè)興趣被去。
霍蘭德認(rèn)為主儡，個(gè)人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對(duì)應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同惨缆，人格可分為研究型（I）糜值、藝術(shù)型（A）丰捷、社會(huì)型（S）、企業(yè)型（E）寂汇、傳統(tǒng)型（C）病往、現(xiàn)實(shí)型（R）六個(gè)維度，每個(gè)人的性格都是這六個(gè)維度的不同程度組合骄瓣。
霍蘭德測(cè)評(píng)方法在網(wǎng)上有免費(fèi)的測(cè)評(píng)網(wǎng)站，感興趣的朋友可以一試榕栏。在這對(duì)這個(gè)測(cè)評(píng)方法的使用不詳加概述畔勤，后續(xù)會(huì)有相關(guān)的系列文章介紹。今天主要是講如何根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果確定自己的職業(yè)傾向和興趣扒磁。
大學(xué)期間硼被，莫名其妙的參加了一場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃大賽，比賽前需要做一份演講PPT渗磅，其中有一項(xiàng)內(nèi)容就是職業(yè)興趣的測(cè)定嚷硫，當(dāng)時(shí)學(xué)校內(nèi)網(wǎng)給了一個(gè)測(cè)評(píng)問卷，雖畢業(yè)后印象不深始鱼，但清楚的記得霍蘭德這三個(gè)字仔掸，為應(yīng)對(duì)找工作時(shí)的迷茫，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候在網(wǎng)上搜出來(lái)医清，認(rèn)真的做了一下起暮，結(jié)果顯示我屬于SEC型，偏向社會(huì)型為主会烙，兼企業(yè)型和常規(guī)性為輔负懦，整體解釋為愿意教導(dǎo)別人，關(guān)心社會(huì)問題柏腻、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用纸厉；為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失和衡量做事的價(jià)值五嫂； 尊重權(quán)威和規(guī)章制度颗品，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心沃缘、有條理躯枢。適合的職業(yè)有企業(yè)管理人員、辦公室職員槐臀、項(xiàng)目經(jīng)理锄蹂，人力資源職員等。
了解到這水慨，漸漸發(fā)現(xiàn)自己如果找一份專業(yè)相關(guān)的工作得糜，無(wú)非就是數(shù)控編程寨昙，弱電維護(hù)等技術(shù)崗位，大學(xué)課程學(xué)習(xí)掀亩，專業(yè)學(xué)習(xí)真正的實(shí)操性不強(qiáng)，自己學(xué)的也不怎么樣欢顷，實(shí)習(xí)期間也不感興趣沉悶在無(wú)聊的車間擺弄機(jī)器槽棍，繼續(xù)本專業(yè)工作求職并沒有什么優(yōu)勢(shì)。而大學(xué)生活方面抬驴，更多的是參與社團(tuán)炼七、自己讀課外書，兼職賺點(diǎn)零花錢為主布持。
跟幾位已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐聯(lián)系豌拙，詢問關(guān)于職業(yè)的選擇時(shí)，給我印象最深的一句忠告是：工作一定要有自己的興趣基礎(chǔ)题暖，否則度日如年“锤担現(xiàn)在想想這句話有些偏激，但對(duì)于那時(shí)的我是一顆救命稻草胧卤。幾天內(nèi)唯绍，對(duì)于工作的事思考甚多，測(cè)評(píng)結(jié)果中的管理人員對(duì)于剛畢業(yè)的人幾乎不可能枝誊，在行政和人力資源管理兩個(gè)職業(yè)方面况芒，到是有一些機(jī)會(huì)。到圖書館和網(wǎng)上看到了一些人力資源的信息叶撒，漸漸的產(chǎn)生了一些興趣绝骚。相比行政和本專業(yè)的工作，我更愿意嘗試人力資源管理祠够，職場(chǎng)劇那種指點(diǎn)江山的場(chǎng)景時(shí)常閃現(xiàn)在腦海中压汪。
那一刻，覺得自己就要做人力資源管理這個(gè)工作古瓤。
夢(mèng)醒了蛾魄，回歸現(xiàn)實(shí)，需要做哪些準(zhǔn)備呢湿滓？
2滴须、知識(shí)和心態(tài)的“精心準(zhǔn)備”
對(duì)于職業(yè)不光有興趣就可以，得有自己的準(zhǔn)備叽奥。應(yīng)聘人數(shù)那么多扔水，公司為什么會(huì)選擇你。僅有一些正常的準(zhǔn)備還不足朝氓，那么多專業(yè)相符的畢業(yè)生魔市，為什么偏偏選擇你主届？還需你自己精心的準(zhǔn)備。
我開始修改簡(jiǎn)歷待德，整整兩天君丁，結(jié)果自己還是不滿意，就在招聘網(wǎng)站上隨便逛逛将宪，看到了X公司的人力資源專員的招聘信息绘闷。
首先看到的是他們崗位要求，“大專學(xué)歷较坛，人力資源管理或相近專業(yè)”印蔗，這一條我符合一半；“有實(shí)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮”丑勤，我沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷华嘹，既然說的是優(yōu)先，說明其他專業(yè)的也有機(jī)會(huì)法竞；“有較強(qiáng)的溝通細(xì)條能力耙厚，執(zhí)行力強(qiáng)”，這一點(diǎn)不在話下岔霸，在學(xué)校兼職經(jīng)歷豐富颜曾，還經(jīng)常組織社團(tuán)活動(dòng)。
以上崗位要求分析秉剑，自我感覺匹配度至少有50%泛豪，所以需要一試。
再來(lái)看看崗位職責(zé)侦鹏，亮瞎我的眼诡曙，竟然都是人力資源管理的一些專業(yè)詞匯，感覺是在另一個(gè)世界似的略水。心里也不害怕价卤，不就是一些知識(shí)嗎，我現(xiàn)在就開始學(xué)渊涝，我相信憑我這兩天的快速補(bǔ)充慎璧，應(yīng)該對(duì)一些基本框架和概念能了解得差不多。這些準(zhǔn)備跨释，需要體現(xiàn)到你的簡(jiǎn)歷里胸私，讓面試官看到。
綜上分析鳖谈，我投出了人生中的第一份簡(jiǎn)歷岁疼。
第二天的上午10點(diǎn)，我接到了X公司的面試通知缆娃，欣喜若狂捷绒。隨即開始進(jìn)行了面試準(zhǔn)備瑰排。
（1）常規(guī)和常識(shí)性的問題肯定會(huì)問。比如“人力資源管理的六大模塊是什么”暖侨、“如果讓你來(lái)面試一個(gè)員工椭住，你需要問哪些問題”、“你為什么覺得自己適合這份工作”字逗、“對(duì)我們公司了解嗎”京郑。拿出一張白紙，在上面列出面試官可能要問的問題和自己總結(jié)出來(lái)的回答扳肛，再按照常識(shí)問題、求職意向乘碑、能力測(cè)評(píng)情景進(jìn)行歸類挖息。面對(duì)著鏡子，做兩至三次面試演練兽肤，加強(qiáng)的印象套腹。
（2）隨機(jī)應(yīng)變。有些問題是準(zhǔn)備不了的资铡，每個(gè)面試官的面試傾向都不一樣电禀，不可能做到讓每個(gè)人賞心悅目，隨機(jī)應(yīng)變其實(shí)是自己綜合積累的展現(xiàn)笤休，一份人力資源的基礎(chǔ)崗位不會(huì)有太高的要求尖飞，更多的是看你的一些通用基礎(chǔ)能力（溝通、觀察店雅、思維）政基。在學(xué)校組織活動(dòng)或者實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，要充分利用挖掘闹啦，找到自己在活動(dòng)中擔(dān)任的角色及主要貢獻(xiàn)沮明，在與面試官的交談中注意重點(diǎn)突出。
（3）擺正心態(tài)窍奋，實(shí)事求是荐健。不刻意掩飾自己的缺點(diǎn)，也不過份宣揚(yáng)自己的貢獻(xiàn)琳袄。面試官不是傻子江场，能從你的經(jīng)歷里分辨真?zhèn)巍?/p>
到了真正的面試現(xiàn)場(chǎng)，我該如何充分發(fā)揮取得良好的印象呢窖逗？
3扛稽、面試中怎樣給面試官留下好印象獲得offer？
這一塊主要是總結(jié)面試中的一些加分項(xiàng)滑负，讓你能在面試人群中能脫穎而出在张。
人力資源專業(yè)的學(xué)生在專業(yè)知識(shí)上面肯定比我們強(qiáng)用含，但在面試過程中的表現(xiàn)我們可以充分把握。
（1）強(qiáng)烈的職業(yè)興趣帮匾。在正常的面試過程中啄骇，面試官回旁敲側(cè)擊的問出你選擇這份工作的初衷是什么？自私瘟斜、貪圖安逸的表達(dá)不可取缸夹，夸大不現(xiàn)實(shí)的想法也不可取。曾經(jīng)面試以為找行政工作的大學(xué)畢業(yè)生螺句，問她為什么選擇行政工作虽惭，答案是輕松，朝九晚五蛇尚。沒有一個(gè)企業(yè)可以接受不愿吃苦的員工芽唇。回答的重點(diǎn)應(yīng)該更加關(guān)注這份職業(yè)能給我?guī)?lái)什么進(jìn)步以及自己未來(lái)的發(fā)展方向取劫。
為了獲得這份工作匆笤，你要讓面試看到你的真誠(chéng)、你的付出谱邪、你的思考炮捧。
（2）少提要求虛心請(qǐng)教。經(jīng)常碰到這樣的求職者惦银，還沒等面試官問完咆课，就著急的問，工資什么時(shí)候發(fā)扯俱？平常加不加班傀蚌？年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少？這樣印象分一下跌了好多蘸吓。即使求職者不問這些企業(yè)基本問題善炫，面試官在最后也會(huì)做一個(gè)詳細(xì)的說明，畢竟找工作是相互選擇库继。面對(duì)不會(huì)的專業(yè)問題箩艺，不要裝懂，胡亂說一遍宪萄。在自己真的不明白的時(shí)候艺谆，可以適當(dāng)向面試官請(qǐng)教，一來(lái)二去的交流u拜英，像是朋友静汤，彼此間親切了許多。
（3）善于利用提問機(jī)會(huì)。面試的最后面試官都會(huì)給求職者一些提問的機(jī)會(huì)虫给，這是一個(gè)占據(jù)主導(dǎo)地位展示自己的絕佳良機(jī)藤抡，千萬(wàn)不要僅僅問自己關(guān)注的薪酬福利方面的問題。更多的是表現(xiàn)出你對(duì)職業(yè)抹估、公司及行業(yè)的關(guān)注缠黍。求職者詢問一些這樣的類似問題，如應(yīng)聘職位所涉及的責(zé)任以及所面臨的挑戰(zhàn)药蜻、在這一職位上應(yīng)該取得怎樣的成果瓷式、該職位與所屬部門的關(guān)系以及部門與企業(yè)的關(guān)系、該職位具有代表性的工作任務(wù)是什么语泽。
在大學(xué)期間或者即將畢業(yè)的時(shí)候贸典，對(duì)于工作要早做籌劃，不要僅憑感覺更不要隨波逐流踱卵。職業(yè)傾向測(cè)評(píng)可以發(fā)現(xiàn)自己工作的大致方向廊驼，為了得到一份工作，我們需要知識(shí)上的充分儲(chǔ)備和心態(tài)上的精心準(zhǔn)備颊埃，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗蔬充，關(guān)注細(xì)節(jié)蝶俱，成長(zhǎng)自己班利。
以上只是自己的經(jīng)歷和職業(yè)為例，主要指專業(yè)性不是特別強(qiáng)的職業(yè)榨呆，用類似的方法學(xué)習(xí)準(zhǔn)備罗标。比如你從來(lái)沒學(xué)過編程，畢業(yè)時(shí)說準(zhǔn)備找一份技術(shù)編程的崗位积蜻，那這就不是很適用了闯割，當(dāng)然多給自己一點(diǎn)時(shí)間去參加培訓(xùn)和自學(xué)，沒有什么是不可以的竿拆。
求職的結(jié)果宙拉，至少影響2-3個(gè)月的狀態(tài)甚至1-2年自己的發(fā)展，把握自己丙笋，成就未來(lái)谢澈。如果有什么疑問，請(qǐng)隨時(shí)評(píng)論或者簡(jiǎn)書私信找我御板。
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