如果有一個新的體制可以為沒有本科文憑但具備處理相對應(yīng)問題的能力，為這樣的人提供工作。那么這樣的招聘體制是不是更好呢虎敦？
如果平臺對你的技術(shù)，能力政敢，和以前的經(jīng)歷了如指掌其徙。想象一下，該平臺還能為你提供學(xué)習(xí)機會喷户，幫助你實現(xiàn)潛力的最大化唾那，或滿足你獲取新技能的需求。那么你就不用天天到辦公室上班褪尝，在家就能工作賺錢闹获。還有再想象如果你的所有社會福利不用再和某個雇主綁定，你能隨時拿走你的福利河哑。
解決方案就是要建立一套新的操作系統(tǒng)避诽，協(xié)調(diào)新的算法分配任務(wù)，創(chuàng)建動態(tài)信譽評分和反饋機制璃谨，而不是在績效考核上花大量精力沙庐！
