今年礁阁，是我工作的第八個(gè)年頭巧号，時(shí)光如梭，我從一個(gè)懷揣著無(wú)限憧憬與些許忐忑但依然充滿(mǎn)了斗志與朝氣的大學(xué)畢業(yè)生姥闭，轉(zhuǎn)眼變成了直面殘酷現(xiàn)實(shí)的“老司機(jī)”丹鸿。
我是從事ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的工作，默默地從技術(shù)小白到技術(shù)骨干棚品，再到項(xiàng)目經(jīng)理靠欢。這八年來(lái)廊敌，我深深的感受到，作為一枚IT員工门怪，承擔(dān)著非常重要的技術(shù)性工作骡澈，扮演著幕后英雄的角色，擁有扎實(shí)的技術(shù)薪缆，為公司秧廉、企業(yè)創(chuàng)造了無(wú)數(shù)的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這是非常具有成就感的一件事情拣帽。
但是疼电，很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問(wèn)題擺在我們的面前，IT行業(yè)迭代更新非常迅猛减拭，在軟件開(kāi)發(fā)這個(gè)領(lǐng)域里蔽豺，拼的就是學(xué)習(xí)更快、精力更旺拧粪、熬夜更甚修陡。剩下的就只有經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)被替代可霎，余下的就只有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)魄鸦。
當(dāng)IT技術(shù)人員上了年紀(jì)后，繼續(xù)從事開(kāi)發(fā)工作的話(huà)癣朗，很難在本職崗位上取得突破拾因，且不被人抬舉。
所以旷余，想要從事或已經(jīng)從事IT行業(yè)的年輕小伙伴們绢记，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是非常有必要的，避免今后遇到“人老珠黃”這一既尷尬又被動(dòng)的局面正卧。
據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)以及周遭同事們的職業(yè)路線(xiàn)蠢熄，開(kāi)發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展方向有以下幾個(gè)選擇：
一、項(xiàng)目經(jīng)理
適合技術(shù)出身但又不甘心只做技術(shù)的人炉旷，項(xiàng)目經(jīng)理既要有扎實(shí)的技術(shù)背景签孔，同時(shí)在成本管理、資源管理窘行、質(zhì)量管理骏啰、時(shí)間管理、溝通管理等多方面管理工作中體驗(yàn)和發(fā)揮著管理者的角色和作用抽高。
二、技術(shù)總監(jiān)或總工程師
在一個(gè)尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)或企業(yè)中透绩，發(fā)展成技術(shù)總監(jiān)（技術(shù)帶頭人）或總工程師都是不錯(cuò)的選擇翘骂。
三壁熄、技術(shù)型銷(xiāo)售或服務(wù)
只要你口才好，可考慮轉(zhuǎn)向做銷(xiāo)售或技術(shù)支持方面的工作碳竟。國(guó)內(nèi)外很多軟件巨頭公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售草丧、運(yùn)營(yíng)推廣，都是需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員莹桅。
四昌执、從事管理崗位
有些技術(shù)人員天生就具有領(lǐng)導(dǎo)能力，他們喜歡與外界溝通诈泼，跟人打交道懂拾，這類(lèi)人只需要補(bǔ)充點(diǎn)管理方面的知識(shí)，例如讀個(gè)MBA铐达，最終走上職業(yè)經(jīng)理人的路岖赋。
永遠(yuǎn)記住一句話(huà)：耐得住寂寞，才守得住繁華瓮孙！
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作者Sharon，一個(gè)行走的自由者
