文|趙曉璃

寫(xiě)在前面的話：

最近后臺(tái)收到不少學(xué)生朋友的留言，他們的共同困惑在于伦仍，對(duì)職場(chǎng)一無(wú)所知的職場(chǎng)新人结窘，該如何評(píng)估自己所處的位置，從而確立努力的目標(biāo)和方向充蓝？

借此機(jī)會(huì)隧枫，我權(quán)且結(jié)合近期宮斗劇外加一個(gè)真實(shí)的小故事喉磁，做些相關(guān)分析，而在分析之前官脓，我更愿意將“辦公室政治”這個(gè)詞語(yǔ)置換一下协怒，用“職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境”形容更為貼切。

在我看來(lái)卑笨，職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境一直存在孕暇，它既沒(méi)有宮斗劇描述的那樣血雨腥風(fēng)，也斷然不像職場(chǎng)新人認(rèn)為的那樣溫情脈脈赤兴。

事實(shí)上妖滔，每個(gè)職場(chǎng)人必須客觀認(rèn)識(shí)這件事，方能順勢(shì)而為桶良，獲得不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展座舍。

一、每個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展艺普，實(shí)則就是兩件事情

在宮斗劇熱播背景下簸州，一堆關(guān)于“職場(chǎng)攻略”的文章應(yīng)運(yùn)而生，然而就“辦公室政治”這個(gè)話題歧譬，很多文章卻只字不提。

如果你仔細(xì)分析不難發(fā)現(xiàn)搏存，不論是今年的《延禧攻略》瑰步，還是盛極一時(shí)的《甄嬛傳》，但凡這種宮斗題材的電視劇璧眠，女主往往總能上演“逆襲”砝碼缩焦，而總結(jié)一下，她們身上的“逆襲”特質(zhì)有這么幾點(diǎn)：

1责静、技藝加身袁滥，專業(yè)技能沒(méi)的說(shuō)。

例如魏瓔珞的繡工灾螃、甄嬛的武技题翻，都是一等一的高超，同時(shí)思維能力強(qiáng)大腰鬼，處亂不驚嵌赠，此乃“明事理”。

2熄赡、心術(shù)正姜挺，但也深諳謀略與手段。

甄嬛也好魏瓔珞也罷彼硫，一開(kāi)始并不是要與誰(shuí)為敵炊豪，只是被卷入宮斗之后凌箕，她們的防守也好進(jìn)攻也罷，謀略手段極其老辣词渤，而劇中大多數(shù)人的興衰榮辱牵舱，都是圍繞在或得勢(shì)或失勢(shì)的女主們身上，這個(gè)地方的能力掖肋，我們稱之為“知大勢(shì)”仆葡。

一個(gè)能在宮斗劇中笑到最后的人，必然是明理且識(shí)大局的人志笼；同樣地沿盅，能在職場(chǎng)中上演“逆襲”籌碼，最終獲得不錯(cuò)發(fā)展的人纫溃，也印證了這兩點(diǎn)腰涧。

古往今來(lái)，很多人對(duì)“職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境”這件事持兩派截然不同的態(tài)度：

第一類(lèi)叫做“跪舔式”紊浩。

他們熟知窖铡，環(huán)境對(duì)一個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要，即便你本事在身坊谁，如果沒(méi)有愿意栽培你的領(lǐng)導(dǎo)费彼，沒(méi)有可以施展拳腳的環(huán)境，則一味努力的結(jié)果口芍，無(wú)非是千千萬(wàn)萬(wàn)職場(chǎng)普通員工的一員——提拔沒(méi)有你的份箍铲，漲薪更是靠邊站。

于是這些人成天鉆營(yíng)“攻心術(shù)”鬓椭，即如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與歡心颠猴，用力過(guò)猛的結(jié)果，往往疏于業(yè)務(wù)提升小染，只落得油嘴滑舌的名聲翘瓮，一旦原關(guān)系人發(fā)生變動(dòng)，由于沒(méi)有實(shí)力裤翩，這些人被打落至“冷宮”也是分分鐘的事情资盅。

第二類(lèi)叫做“高冷式”。

這類(lèi)人往往在業(yè)務(wù)上確實(shí)有兩把刷子岛都，他們認(rèn)為做事壓過(guò)一切律姨，但有時(shí)候?qū)τ诃h(huán)境不夠敏感甚至反應(yīng)遲鈍，總會(huì)莫名其妙地錯(cuò)過(guò)不少機(jī)會(huì)臼疫，自己懊惱不已择份。

這類(lèi)人用力過(guò)猛的結(jié)果，就是感覺(jué)嚴(yán)重的付出收獲不對(duì)等烫堤，覺(jué)得自己是天底下最委屈的那個(gè)人荣赶，覺(jué)得身邊發(fā)展不錯(cuò)的同事都是“小人”凤价，頗有種“眾人獨(dú)醉我獨(dú)醒”般的感慨和惆悵。

說(shuō)到底拔创，只要你在企業(yè)發(fā)展（請(qǐng)注意大前提利诺，本文討論范圍不包含非企業(yè)機(jī)關(guān)及組織），不論你是首席執(zhí)行官也好剩燥，還是剛剛?cè)肼殞?shí)習(xí)的新員工慢逾，了解職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境是把事情做好不可分割的一部分。

只要在企業(yè)打拼一天灭红，個(gè)人的發(fā)展就離不開(kāi)職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境侣滩。

縱然你一身本事，也要學(xué)會(huì)了解職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境变擒，才能在職場(chǎng)中免受自己不受傷害君珠，直至順勢(shì)而為，獲得良好的職業(yè)發(fā)展娇斑。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)策添，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，無(wú)外乎兩件事：一是要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)（即了解職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境）毫缆，二是要學(xué)會(huì)巧用力（即確立努力方向唯竹，做出戰(zhàn)略規(guī)劃）。

二苦丁、識(shí)別自己所處的環(huán)境及位置摩窃，是一切發(fā)展的前提

咨詢者陽(yáng)陽(yáng)是普通院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，當(dāng)時(shí)在一家公司做會(huì)計(jì)助理芬骄，這還沒(méi)做幾個(gè)月，就覺(jué)得“職場(chǎng)前輩居心叵測(cè)鹦聪，工作也看不到發(fā)展空間”账阻，就找我前來(lái)尋求幫助。

一番交談下來(lái)泽本，我發(fā)現(xiàn)陽(yáng)陽(yáng)的問(wèn)題根本不在職業(yè)選擇上淘太，按照陽(yáng)陽(yáng)目前的狀態(tài)，不論怎么選擇都會(huì)出現(xiàn)同樣的困局规丽。

歸根結(jié)底蒲牧，她的問(wèn)題出在兩個(gè)地方，一是做事能力太弱赌莺，二是處人方面總是給自己設(shè)置各種心理障礙冰抢。

我告訴陽(yáng)陽(yáng)，職場(chǎng)新人的第一課艘狭，就是要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)并明白需求挎扰，才能對(duì)自己所處的位置有個(gè)清醒的認(rèn)知翠订。

三、職場(chǎng)新人第一課：發(fā)現(xiàn)并明白需求

在職場(chǎng)中遵倦，通常有以下四種需求：

1尽超、個(gè)人需求。

個(gè)人需求反映出個(gè)人的性格梧躺、個(gè)人期待以及想要從工作經(jīng)歷中獲得什么似谁。

例如成就感、薪酬待遇掠哥、挑戰(zhàn)感巩踏、安全感等等。

2龙致、職業(yè)需求蛀缝。

職業(yè)需求包括，通過(guò)不同的工作不同的公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求的計(jì)劃目代。

職業(yè)需求來(lái)源于個(gè)人需求屈梁，例如，有人喜歡掌控他人榛了，為了掌控他人成為“財(cái)務(wù)主管”的需求就是職業(yè)需求在讶。

3、工作需求霜大。

工作需求包括個(gè)人需要推進(jìn)職業(yè)需求和個(gè)人需求所需要的資源构哺。

例如，為了讓“財(cái)務(wù)主管”有充分的權(quán)利战坤，能夠調(diào)配他人曙强，必須要在其手下配置幾名員工才可以。

4途茫、組織需求碟嘴。

組織需求是一個(gè)小組內(nèi)個(gè)人工作需求的實(shí)質(zhì)。

例如囊卜，為了成為“財(cái)務(wù)主管”以及有一些基層財(cái)務(wù)人員歸其領(lǐng)導(dǎo)娜扇，可能需要配置電腦及軟件資源供基層財(cái)務(wù)人員使用。

一旦明白了這四個(gè)需求栅组，就為了解職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境奠定了基礎(chǔ)雀瓢。

在《延禧攻略》里，魏瓔珞決定進(jìn)宮的個(gè)人需求是調(diào)查姐姐的死因真相玉掸；為了達(dá)成個(gè)人需求刃麸，她想辦法引起皇后注意，調(diào)入了長(zhǎng)春宮排截，通過(guò)下雨天護(hù)花草事件贏得了皇后的信任嫌蚤，并主動(dòng)接近富察侍衛(wèi)辐益；對(duì)她而言，贏得皇后的信任也好脱吱，接近富察侍衛(wèi)也罷智政，都是為了達(dá)成調(diào)查真相的目的。

放在陽(yáng)陽(yáng)這里來(lái)說(shuō)箱蝠，她的個(gè)人需求是想獲得穩(wěn)定舒服的工作環(huán)境续捂，工作內(nèi)容不需要多么復(fù)雜，這一點(diǎn)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)宦搬，因人而異牙瓢。

為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求，陽(yáng)陽(yáng)需要這份職業(yè)具有可持續(xù)發(fā)展的特性间校，最好是一個(gè)成熟且傳統(tǒng)的職業(yè)矾克，不能是類(lèi)似于互聯(lián)網(wǎng)這種大起大落的新興行業(yè)，因?yàn)橄胍ぷ鞣€(wěn)定舒服又輕松憔足，從大概率來(lái)說(shuō)胁附，成熟的組織和行業(yè)最有實(shí)現(xiàn)的可能。

如此一來(lái)滓彰，陽(yáng)陽(yáng)的工作需求就不難判斷出來(lái)控妻，對(duì)她而言，工作只是人生中極為有限的一部分揭绑，她希望自己完成分內(nèi)的事情就好弓候，不需要操太多的心，所以她需要的資源就沒(méi)有太多他匪，只要能夠保證她完成本職工作就好菇存。

對(duì)組織來(lái)說(shuō)，大多數(shù)的員工都是類(lèi)似陽(yáng)陽(yáng)這樣的員工邦蜜，在一個(gè)分工明確的組織環(huán)境里撰筷，做好自己的事情，為業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展提供必要的保障畦徘。

理清這四個(gè)需求之后，陽(yáng)陽(yáng)赫然發(fā)現(xiàn)抬闯，這家單位竟然十分匹配自己的要求井辆。

四、想要發(fā)展順暢溶握，就要學(xué)會(huì)處理關(guān)系

至于做事總是挨批杯缺、和同事關(guān)系不暢，主要原因在于睡榆，初入職場(chǎng)的陽(yáng)陽(yáng)尚未學(xué)會(huì)如何處理關(guān)系萍肆。

職場(chǎng)和宮斗劇不同的地方在于袍榆，宮斗劇的主人公別無(wú)選擇，一切圍繞著基本的生存展開(kāi)塘揣，也就意味著包雀，一朝入了紫禁城，就沒(méi)了其他的可能性亲铡，所以才要拼死拼活才写，搶奪本就不多的生存資源；而在職場(chǎng)這里奖蔓，生存不再是一件難事兒赞草，人員的流動(dòng)也再正常不過(guò)，因此斗爭(zhēng)沒(méi)有那么白熱化吆鹤。

不過(guò)厨疙，職場(chǎng)和宮斗劇相似的地方在于，所謂“獨(dú)木難成林”疑务。

一個(gè)人想要做事順暢沾凄，必要的人際關(guān)系是必不可少的，因?yàn)槁殘?chǎng)就是由人構(gòu)成的江湖暑始。

1搭独、關(guān)系的大前提：理清彼此需求

《延禧攻略》 里，魏瓔珞就特別擅長(zhǎng)這一點(diǎn)廊镜，在共同利益面前牙肝，她能“化敵為友”，例如和明玉結(jié)成“戰(zhàn)略同盟”關(guān)系嗤朴，乃至于后來(lái)成了好姐妹配椭。

在陽(yáng)陽(yáng)這里，她覺(jué)得辦公室里的“老會(huì)計(jì)”似乎對(duì)她不太友好雹姊，不給她布置任務(wù)股缸。

但實(shí)際上，老會(huì)計(jì)一開(kāi)始并不是這樣吱雏。

原來(lái)敦姻，老會(huì)計(jì)有一回讓陽(yáng)陽(yáng)開(kāi)票，但是陽(yáng)陽(yáng)動(dòng)作較慢歧杏，另外發(fā)票放置的位置沒(méi)有弄好镰惦，打出來(lái)都歪了，老會(huì)計(jì)就沒(méi)再多說(shuō)什么犬绒，從那時(shí)起旺入，也沒(méi)有再給陽(yáng)陽(yáng)布置其他任務(wù)。

我告訴陽(yáng)陽(yáng)，每個(gè)部門(mén)里茵瘾，不同的職位構(gòu)成了整個(gè)生態(tài)鏈礼华，一個(gè)環(huán)節(jié)做不好，必然會(huì)影響其他人的工作安排拗秘，因此及時(shí)并準(zhǔn)確地完成工作圣絮，是職場(chǎng)的一項(xiàng)基本能力。

對(duì)于老會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)聘殖，她并不想有意為難新員工陽(yáng)陽(yáng)晨雳，說(shuō)實(shí)在的，她自己的工作量已經(jīng)很多了奸腺，誰(shuí)還存心為難一個(gè)新員工不成餐禁？

如果新員工做事麻利，反應(yīng)敏捷突照，同事和領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)布置其他工作內(nèi)容帮非；但如果連一件小事都做不好，對(duì)方當(dāng)然要繼續(xù)觀察一段時(shí)間讹蘑，視她的表現(xiàn)再做決定末盔。

“呀，原來(lái)如此座慰。我之前一直認(rèn)為老會(huì)計(jì)對(duì)我有成見(jiàn)陨舱，現(xiàn)在想想，是自己太幼稚了版仔∮蚊ぃ”陽(yáng)陽(yáng)說(shuō)。

2蛮粮、追蹤恩惠及義務(wù)

在職場(chǎng)人際關(guān)系中益缎，有一個(gè)特別簡(jiǎn)單的原則：首先你要在他人情感賬戶中進(jìn)行儲(chǔ)蓄，在稍后的日子里然想，才可以讓對(duì)方為你做些事情“要回恩惠”莺奔，反之亦然。

《延禧攻略》里变泄，愉貴人在扳倒純妃這件事上上演了“雙面間諜”的戲碼令哟，正是為了報(bào)答當(dāng)時(shí)瓔珞和皇后對(duì)五阿哥的救命之恩。

對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)妨蛹，“懂規(guī)矩”的就是在做“情感儲(chǔ)蓄”励饵。

有的職場(chǎng)新人特別勤快，每天早早去辦公室滑燃，將衛(wèi)生打掃好，將水燒好颓鲜，甚至把綠植也澆上水表窘，讓前輩們來(lái)到辦公室有一種心曠神怡之感典予，這就是“情感儲(chǔ)蓄”。

還有的職場(chǎng)新人嘴特別甜乐严，腿特別勤瘤袖，有時(shí)候前輩們實(shí)在忙不過(guò)來(lái)，這位新人會(huì)主動(dòng)攬活兒并且還完成的不錯(cuò)昂验，這樣的新人捂敌，又怎能不招人喜歡？

因此既琴，身在職場(chǎng)占婉，每個(gè)人心里都有一個(gè)“記錄薄”，誰(shuí)今天幫了我的忙會(huì)一并記下甫恩，等到你有需要的時(shí)候逆济，這些曾經(jīng)受過(guò)你“恩惠”的人就會(huì)成為你的助力矮慕。

這就是“恩惠”原則科吭。

綜上所述，職場(chǎng)人一項(xiàng)最重要的能力就是審時(shí)度勢(shì)西乖、站在系統(tǒng)的層面考慮你自己的位置和你做的事情松靡，聯(lián)合一切可以團(tuán)結(jié)的力量简僧，促成工作的順利開(kāi)展。

而這種技能雕欺，往往是學(xué)校不曾教給我們的岛马。

宮斗劇雖然有些戲劇化沖突，甚至為了好看故意給女主設(shè)置了光環(huán)阅茶，但你仔細(xì)回味一下蛛枚，凡是能走的長(zhǎng)遠(yuǎn)的女主，哪一個(gè)不是在整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中混的游刃有余呢脸哀？

“其實(shí)人跟樹(shù)是一樣的蹦浦，越是向往高處的陽(yáng)光，它的根就越要伸向黑暗的地底撞蜂∶は猓”——尼采

作者簡(jiǎn)介：趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師蝌诡，國(guó)家心理咨詢師溉贿，職場(chǎng)作家。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場(chǎng)暢銷(xiāo)書(shū)《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》浦旱，成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的咨詢實(shí)戰(zhàn)及個(gè)人發(fā)展實(shí)用書(shū)籍宇色。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類(lèi)新書(shū)《從極簡(jiǎn)到極致：在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做一個(gè)厲害的人》已在當(dāng)當(dāng)、亞馬遜、京東等平臺(tái)全面發(fā)售宣蠕。