? ? ? ? -不能。
? ? ? ? 這個(gè)問題好寫昧旨，至少不晦澀拾给，只要有立足點(diǎn)，洋洋灑灑抒發(fā)意見去佐證兔沃，是極方便的蒋得。
? ? ? ? 但對(duì)我來說很麻煩，因?yàn)槠故瑁瓤榷钛茫两駷橹箾]有混過公司，所有經(jīng)管類常識(shí)一竅不通怕吴，而且我天生邏輯就不好窍侧，一般不講話，是那種眼神迷離幾句就能把自己說暈乎的械哟。
? ? ? ? 但是今天沒有繼續(xù)水摘抄疏之，在狠努力實(shí)現(xiàn)自我突破，作為一隊(duì)里面絕對(duì)短板的我暇咆，狠感謝大家的帶跑锋爪，你們都太厲害了。
? ? ? ? 私心里爸业，從技術(shù)層面其骄、去中心化自治組織是可以實(shí)現(xiàn)的（比特幣都運(yùn)行了九年了嘛）。但扯旷，公司里面需要分工的呀拯爽。銷售、運(yùn)營钧忽、技術(shù)毯炮、財(cái)務(wù).. . ...每個(gè)職能里的所有的人，立足且精鉆的都是自己層面里的事兒耸黑。術(shù)業(yè)有專攻,企業(yè)要以營利為目的桃煎，但其中的每個(gè)每個(gè)人，可能真如《湮滅》傳達(dá)的一般大刊，“自帶自我毀滅的基因”为迈，各有所思，這里面的隱患太多了。
? ? ? ? 《哈佛極簡經(jīng)濟(jì)學(xué)》看到25%葫辐，好像得再快一點(diǎn)兒搜锰。提煉了一些出來：
? ? ? ? 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)是建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)之上的，這些基本的假設(shè)包括：人是理性的耿战，理性人在權(quán)衡利弊作選擇時(shí)的信息是充分的蛋叼，社會(huì)是建立在分工的基礎(chǔ)之上的，分工之后的人按照價(jià)格機(jī)制的調(diào)節(jié)自行安排生產(chǎn)與消費(fèi)昆箕。
? ? ? ? 所有人都是理性經(jīng)濟(jì)人鸦列，就是一切行為的目標(biāo)只為個(gè)人利益最大化。
? ? ? ? 但由于人對(duì)事物的計(jì)算能力和認(rèn)識(shí)能力是有限的鹏倘，因而人們的理性往往表現(xiàn)為有限理性。
? ? ? ? 資源的稀缺性是人類社會(huì)永恒的問題顽爹，經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生于稀缺性的存在纤泵。因?yàn)橘Y源稀缺，才需要經(jīng)濟(jì)學(xué)研究如何最有效地配置資源镜粤，使人類的福利達(dá)到最大化捏题。
? ? ? ? 所以當(dāng)立足到“人”的時(shí)候，雖然“人”是最終目的肉渴。依稀記得《犯罪人論》直面因?yàn)樯斫Y(jié)構(gòu)細(xì)微有異與常人而導(dǎo)致犯錯(cuò)甚至犯罪公荧；《烏合之眾》直面群體信仰的弊端、以及群體中的個(gè)體會(huì)表現(xiàn)出的排異同规、極端循狰、情緒化、低智商化等等券勺，簡直定時(shí)炸彈绪钥。我們可以去用激勵(lì)懲戒制度約束并鼓勵(lì)礦工挖礦，但這兒的礦工并不是零門檻的关炼。倘若對(duì)大多數(shù)公司里的大家的要求是各自專業(yè)性+礦工屬性程腹，那這個(gè)要求實(shí)在有點(diǎn)兒高。
? ? ? ? 突發(fā)一個(gè)腦洞如果再往后公司里邊都是人工智能了呢儒拂？那樣的未來里寸潦，好像公司里人沒有都可以，很好去中心化了就社痛〖可是，
? ? ? ? 那時(shí)候褥影，人會(huì)去哪兒呢池户？
