有一個業(yè)務(wù)員最冰，是公司里最勤奮的業(yè)務(wù)員，沒有之一。別人的客戶幾個月甚至一年沒跟幾次鲜棠，他的每個建檔客戶都能在一個月內(nèi)跟進數(shù)次肌厨，不管是已合作還是潛力待合作。
每天辦公室里鍵盤敲得最響的是他豁陆，每天晚上回到家電腦就放在客廳柑爸，一邊吃飯一邊工作到凌晨對他來說習(xí)以為常，入職公司不到五年盒音，合作客戶達到300多個表鳍，是所有業(yè)務(wù)員里面合作客戶最多的一個，也是給客戶打越洋電話最多的一個祥诽，更是公司首個達到目標被送車的那一個譬圣，然而……
在公司人事變動最嚴重的時期，只剩下四名業(yè)務(wù)員雄坪，他是其中業(yè)績最好的厘熟。兩位老板一起請他吃飯，目的是什么明眼人都明白维哈。然而他因為沒心沒肺過了頭绳姨，把公司的另外一個同事一并拉去，用他的話來說是“我們倆關(guān)系好”阔挠，可是這個“好”卻只是單方面的自以為是飘庄，因為飯局之后，對方由于在所謂的情商上高于他不止一個level购撼，搖身一變成了最受領(lǐng)導(dǎo)器重的人跪削。
當時公司有很多被遺留下來的大客戶待分配，于是老板決定重用那位情商高的人為公司的銷售總監(jiān)份招，他可以隨意分配那些客戶切揭，而且其他三人的郵件他也可以看到。于是乎锁摔，他把所有能跟進的大客戶挨個跟進了一遍廓旬，把能撈的大客戶先全部抓在了自己手里。
第二年谐腰，他的業(yè)績突飛猛進孕豹。
第三年，公司放手最大的客戶給他跟十气，業(yè)績繼續(xù)上漲励背。
第四年，已甩出其他人好幾條街砸西，讓別人望塵莫及叶眉。
最后址儒，當初能與他抗衡的業(yè)務(wù)員，帶著滿肚子的“委屈”離職衅疙，而那位好心的業(yè)務(wù)員也在諸多不滿的情緒中莲趣，最終不得不選擇了離開。
情商高的人成了公司獨大的超級業(yè)務(wù)員饱溢，買了房喧伞，公司繼之前的那輛小車之后又送了一輛奧迪，從此走上人生巔峰绩郎。
商場如戰(zhàn)場潘鲫，職場也是一樣。涉及到個人利益肋杖，沒有幾個人可以真正扛得住誘惑溉仑，而大公無私的人往往最受傷。
經(jīng)常有新人業(yè)務(wù)員會問：為什么我問老同事問題他總是不理我兽愤？
因為彼念，你的業(yè)績上去了，他的機會就少了浅萧。因為他幫了你，對他沒有任何好處哲思。
這個社會就是這么現(xiàn)實洼畅，我們要學(xué)會接受并慢慢適應(yīng)。
很多人討厭兩面三刀的人棚赔，可是在職場這個魚龍混雜的地方帝簇，這種人往往最吃香。他們會看領(lǐng)導(dǎo)臉色靠益，給足領(lǐng)導(dǎo)面子丧肴，而不是直接懟到對方“氣得臉都綠了”。面對新人的求教胧后，他們可以做到直接無視芋浮。而在所有人眼里他們是那么地人畜無害，對誰都貌似很友善的樣子壳快，而且從來不發(fā)飚纸巷。可是當發(fā)現(xiàn)你有可能危害到他個人利益的時候眶痰，能決絕地進行反擊甚至不惜使用各種上不得臺面的手段來維護自己的利益瘤旨。
你覺得人家人品有問題，你說人家三觀不正竖伯，但是人家就是比你混得好存哲，就是讓你怎么追都追不上因宇。
