對著什么人要說什么話豁辉，自己還是沒有學會；對事物正反兩面看待舀患，自己還是沒有學會徽级；對個人提高的學習內(nèi)容，自己還是沒有堅持下去聊浅。我還在加班餐抢，家人在生病。低匙。弹澎。。努咐。苦蒿。
很想抄一抄別人寫的內(nèi)容:
繁忙的工作、緊張的節(jié)奏渗稍，是磨礪人的好時候佩迟，也是“出活”的好時機。在干好繁重的工作中出精品竿屹，要做到“四戒”：
一戒不誠實报强。誠實為人、實事求是是機關(guān)干部必備的品質(zhì)拱燃，處理任何工作秉溉，最重要的是尊重事實，從實際出發(fā)碗誉。比如召嘶，起草文件，立論的依據(jù)和文件所引用的材料哮缺，務(wù)必認真核實弄跌，保證真實可靠，不能主觀臆斷尝苇，更不能隨心所欲地編造铛只；向領(lǐng)導反映情況埠胖，要出于公心，全面準確淳玩，不能夸大或縮小直撤，不能道聽途說，添枝加葉蜕着，也不能隱瞞情況谊惭；掌握和了解情況，要邁開雙腳侮东，到一線去圈盔，真正深入實際，認真傾聽基層同志的意見和呼聲悄雅，不能捕風捉影驱敲；給領(lǐng)導出主意、提建議宽闲，不能以個人感情和想象為出發(fā)點众眨，不能出“餿主意”。
二戒浮躁之風容诬。要在自己的崗位上認真履行職責娩梨，專心致志地把每一項任務(wù)完成好，學習就要學出點成效览徒，寫材料要寫出個樣子來狈定，辦事情就要辦扎實。越是工作繁忙习蓬，心情越不能浮躁纽什，越不能降低標準。
三戒埋怨情緒躲叼。有的同志看到別人進步了芦缰，就埋怨自己沒有機遇，或者認為組織用人不公枫慷；看到別的單位發(fā)展快让蕾，就埋怨自己單位基礎(chǔ)差，或者認為上級關(guān)注和投入不夠或听；看到別的單位工作條件優(yōu)越探孝，就埋怨自己所在的環(huán)境差、工作苦神帅、待遇低再姑，等等。埋怨是一種缺乏進取精神的消極情緒找御，如果任由其滋生蔓延元镀，不僅影響工作，還將極大地損害干部隊伍形象霎桅。戒除埋怨情緒栖疑，關(guān)鍵要樹立以事業(yè)為重的奉獻精神扳还。每個機關(guān)干部都要多一份責任感盖溺、少一份吃虧感；多一份奉獻心粘勒，少一份索取心揭糕。要以對黨的事業(yè)負責萝快、對工作負責的精神，潛心研究和把握本職工作的特點規(guī)律著角，積極面對揪漩、主動解決實踐中遇到的矛盾和問題，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績吏口。
四戒斤斤計較奄容。在機關(guān)里，大家一起共事产徊，各種性格差異昂勒、觀念分歧、意見分歧會逐漸暴露出來舟铜，甚至會發(fā)生沖突戈盈，這是在所難免的，也是正常的谆刨。機關(guān)干部應做到在工作中多替他人著想奕谭，搞好相互協(xié)作，當看到有的同事忙不過來時痴荐，要在完成好分內(nèi)工作的前提下及時幫一幫血柳；當發(fā)現(xiàn)有的同事出了差錯時，要及時提醒一下生兆；當有了臨時性的工作难捌，要積極靠前，爭任務(wù)鸦难、搶著干根吁；當遇到“結(jié)合部”的工作“掛空擋”時，要不分你我合蔽，積極上前補位击敌，確保不出任何紕漏。
1945年8月15日拴事，日本宣布無條件投降沃斤。對中國人民來說圣蝎，這是近代歷史上值得銘記的大事。
