今日思考題：
1、你如何理解制造即育人（300字以上）禁悠？
A:? 這是豐田口號(hào)但絕不僅僅是一個(gè)口號(hào)弃揽，都實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處的！制造的是產(chǎn)品三幻，在產(chǎn)品中蘊(yùn)含著制造者的心（后一句摘自京瓷～常懷感恩之心）就漾。制造者的用心與否，是通過產(chǎn)品的方式讓用戶感受到的念搬。
豐田的兩大生產(chǎn)支柱“及時(shí)生產(chǎn)”和“自働化”抑堡，這里的“”自動(dòng)化中的“働”是加人字旁摆出，更多的還是強(qiáng)調(diào)了“人的主觀能動(dòng)性”。即便機(jī)器越來越‘聰明’首妖，但是最終也必須要人來控制它偎漫，帶單人旁的自働化是指“生產(chǎn)線出現(xiàn)不合格品時(shí)自動(dòng)停止或人為停止”的思想，使異常容易被發(fā)現(xiàn)有缆。人們也必須了解并掌握它象踊。
今天豐田會(huì)館里邊，其實(shí)看也還還蠻多小孩的棚壁，三三兩兩的小孩子在豐田會(huì)館里邊體驗(yàn)中產(chǎn)品杯矩，以及老師講解中的小時(shí)候開始就會(huì)有小孩子過去參觀工廠，以及培養(yǎng)他們對(duì)于汽車的興趣愛好袖外，從娃娃就開始的育人意識(shí)史隆。
2、京瓷哲學(xué)手冊(cè)里任選3條原則在刺，并寫明原因（每條原則200字以上逆害，共600字以上）？
A:
1.玻璃般透明的經(jīng)營
? 關(guān)于是否把利潤(rùn)/業(yè)績(jī)那些都全部公開蚣驼，特別是利潤(rùn)這塊是否公開魄幕，是有比較多的爭(zhēng)議的，公司內(nèi)部是實(shí)行利潤(rùn)核算制颖杏，各個(gè)小組可以自主選擇是否跟組員公開這個(gè)利潤(rùn)信息纯陨，由于小組內(nèi)部自由分配，那必然彼此對(duì)彼此認(rèn)可價(jià)值度以及對(duì)應(yīng)的分配比例就很重要留储。首先不考慮我們的分配比例問題翼抠。大部分人的心理似乎生來就是希望能夠?yàn)樽约捍蚬ぃf白了無非就是掙的所有錢都是百分百自己的（當(dāng)我們看到別人掙錢的時(shí)候获讳，其實(shí)很多時(shí)候沒看到其背后虧損過程阴颖，這里忽略為自己打工創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)問題）。后面我一直都是公開透明丐膝，公開的好處在于：1.組員能有“自己也是主人公”感覺量愧。2.組員們?cè)诿鞔_清楚分配規(guī)則比例后?能夠?qū)崟r(shí)掌控了解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以后，更加清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)方向以及落實(shí)到問題優(yōu)化帅矗。更加有助于讓大家都全身心參與進(jìn)來偎肃。
2.重視伙伴關(guān)系
京瓷中一直重視“以人為本”的理念，并且一直也致力于建立心心相印互相依賴的伙伴關(guān)系浑此。沒有因權(quán)威所佇立起來的縱向階級(jí)關(guān)系累颂。
比較有感觸，這點(diǎn)其實(shí)跟我們公司比較像凛俱，我們公司一直以來都有走的是阿米巴經(jīng)營模式紊馏，三到五人一小組模式料饥，小組獨(dú)立核算機(jī)制，雖然小組內(nèi)部是有組長(zhǎng)瘦棋，可是我們沒有因?yàn)闄?quán)威而構(gòu)筑的非常明顯的階級(jí)關(guān)系稀火，整個(gè)公司更加提倡合作伙伴的關(guān)系，很多時(shí)候也更多的強(qiáng)調(diào)陪下屬一起成長(zhǎng)赌朋；把供應(yīng)商等當(dāng)做合作伙伴凰狞，當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候，更多的是陪伴伙伴一起解決問題（共同目標(biāo)）沛慢。
3.成為漩渦的中心
? 一個(gè)人可以走得快赡若，但是一群人才能走得更遠(yuǎn)。任務(wù)的出色完成絕對(duì)不是一個(gè)人單槍匹馬就能做好的团甲。雖然工作中我們總是會(huì)有各種明確職責(zé)逾冬，好像看似一切都清清楚楚了，但其實(shí)也有很多工作躺苦，是沒有辦法完全做明確分工規(guī)劃身腻，而是需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)部或者團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體之間，甚至上下級(jí)之間做相互協(xié)作的匹厘。每當(dāng)出現(xiàn)問題之類的時(shí)候我們的態(tài)度是怎么樣的嘀趟？毫無疑問必須先主動(dòng)挺身而出做漩渦中心的人，作為管理就是要帶風(fēng)氣愈诚，搞氣氛她按。其實(shí)大部分人都會(huì)比較被動(dòng)，但是有氛圍會(huì)慢慢地感染漩渦邊緣的人也進(jìn)去中心炕柔。
3酌泰、在未來20年怎樣保持空杯心態(tài)（300字以上）？
A：時(shí)代和環(huán)境在飛速發(fā)展匕累，各個(gè)行業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)幾乎是瞬息萬變中陵刹。要想跟上時(shí)代的步伐，必須要懷抱新知識(shí)欢嘿，而同時(shí)必然也會(huì)有些不合時(shí)宜的知識(shí)被放棄掉授霸，唯有保持空杯之心，才能不斷地輸入到更多的新知識(shí)际插。
保持空杯心態(tài)：
1.學(xué)習(xí)新事物新方法，向優(yōu)秀的學(xué)習(xí)显设。
2.學(xué)習(xí)改善自己的思維方式框弛，避開先入為主的觀念和用所謂“固有常識(shí)”點(diǎn)評(píng)一件未經(jīng)歷過的事情，應(yīng)該盡可能在無法判斷真?zhèn)吻闆r下與自己的常識(shí)作斗爭(zhēng)捕捂，思考除了這個(gè)還有其他什么瑟枫？看到的是這樣斗搞，那背后的邏輯思維是什么？
3.定期地把杯子里邊的舊知識(shí)比如過時(shí)不經(jīng)用的需要“倒出來”慷妙，通過他評(píng)也好或者其他方式找到自己的固化思想僻焚，摒棄應(yīng)該摒棄的，改正應(yīng)該改正的膝擂。
4.有自己的職業(yè)信仰虑啤，從普通的工作心態(tài)為讓自己的生命過得更有價(jià)值。
4架馋、如何讓自己養(yǎng)成專注的習(xí)慣狞山？（200字以上）A：首先說下不專注的原因是什么？
1.心里被太多自己所謂的“經(jīng)驗(yàn)常識(shí)”占據(jù)叉寂，自以為知道的東西對(duì)了或者是已經(jīng)知道了很多了萍启，就對(duì)熟悉的事物不夠耐心，不再仔細(xì)認(rèn)真琢磨屏鳍，或者更準(zhǔn)確來說是缺乏謙虛的心態(tài)
2.對(duì)現(xiàn)接觸到的事情不感興趣
養(yǎng)成專注的習(xí)慣：
1.常懷謙虛心態(tài)對(duì)待身邊的事與物勘纯，會(huì)更愿意花費(fèi)時(shí)間在需要專注去做的這件事情上。事物背后的那個(gè)邏輯原因是什么钓瞭。而不單純地想事物就是這個(gè)狀態(tài)驳遵。
2.對(duì)于哪怕是再“熟悉”的事物，當(dāng)做第一次遇到并且保持處理降淮，也許會(huì)有新的答案超埋。
3.刻意創(chuàng)造專注的環(huán)境！
如果自己無法專注佳鳖，總是處于煩躁?duì)顟B(tài)霍殴，可以嘗試刻意尋找一個(gè)可以讓自己專注的環(huán)境。先從刻意練習(xí)專注系吩，再到習(xí)慣的養(yǎng)成＠赐ァ（就好比今天的日本游學(xué)其實(shí)也是相當(dāng)于在繁忙的工作中抽出身來，單純出來學(xué)習(xí)穿挨。）
4.找到自己的興趣點(diǎn)月弛，喜歡的事情才能做得久！
