為了便于讀者了解事情的原委，我將“李翔商業(yè)內參”里一篇文章《吃自己的狗糧级解，用自己的手機》一部分內容原文摘錄：
標題：你自己都不喜歡冒黑，為什么要讓別人來喜歡你的產品？
1月9日勤哗，網上流傳出格力電器的內部郵件抡爹，郵件內容是：“根據(jù)干部會議精神，春節(jié)后全體員工需使用格力手機芒划，請抓緊落實冬竟∨费ǎ”格力電器董事長董明珠1月10日接受《中國企業(yè)家》采訪時回應說，首先泵殴，手機是免費發(fā)給每個員工的涮帘；其次“你是格力員工，格力產品你不用誰用笑诅？你自己都不喜歡调缨，為什么要讓別人來喜歡你的產品？”
董明珠說：“格力手機吆你，第一代弦叶、第二代，我一直用妇多，我覺得用的多伤哺，才能讓我更多去體驗，更好去營銷者祖×⒗颍”
以上是關于這部分內容的全文。
初看咸包，覺得很有道理桃序，因為，只有你自己認可了自己的產品烂瘫，別人才可能認可你的產品媒熊，這是加強員工對自己產品的認可度。但坟比，細細咀嚼一番芦鳍，發(fā)現(xiàn)還是有些不太對勁。請注意以上幾個細節(jié)：“請抓緊落實”葛账、“ 手機是免費發(fā)給員工的”柠衅、“ 第一代、第二代我一直用”……我們可以捕捉到籍琳，第一菲宴，格力手機生產出來應該有一段時間了，因為至少已經出來二代產品了趋急；第二喝峦，手機免費發(fā)給員工，但絕大多數(shù)員工沒有使用呜达，否則谣蠢，也不會有“請抓緊落實”一說。從以上可以看出，員工對格力手機是不待見的眉踱，免費送都不愿意使用挤忙，說明手機真的也不怎么樣。董董是希望通過行政管理手段讓員工接受自己的產品谈喳，體驗自己的產品册烈，出發(fā)點是好的，但是效果如何叁执，很難說茄厘！
首先矮冬，這種會議精神能否落實本身就很成問題谈宛，員工是否真正在使用格力的免費的手機，你很難去監(jiān)督執(zhí)行胎署，他可能也帶在身上吆录，甚至也在使用，但琼牧，這些做表面文章的活兒恢筝，我們中國人是最擅長的，你懂的巨坊！
其次撬槽，員工是否是發(fā)自內心的想使用格力手機，是非常重要的問題趾撵。強扭的瓜不甜侄柔，不要錢的東西反而不珍惜，喜歡了花錢去買他也樂意占调。
再次暂题，格力手機是否是真的好才是最重要的。如果董董給每個員工都發(fā)一臺格力空調究珊，我想每個員工都樂開了花薪者！因此，把格力手機做成格力空調一樣的拳頭產品才是硬道理剿涮！
最后言津，員工有自己的選擇權，不是你能夠強制得了的取试，強制本身就意味著產品本身不過硬嘛悬槽，所以，打磨精品想括，尊重員工的自由選擇權陷谱。
正文完畢，作一下幾點聲明：
第一， 以上內容僅為燒腦之用烟逊，不作為商業(yè)參考渣窜。
第二， 本文并無抹黑董明珠及格力產品之意宪躯，我對董明珠女士充滿著極大敬意乔宿，希望她能將中國制造做到更好！包括格力手機访雪。
第三详瑞， 如果董明珠愿意免費給我一款格力手機的話，我愿意用心去體驗這款產品臣缀，并將自己的真實感受反饋給格力公司坝橡。
