為什么你做管理總是特別累，永遠(yuǎn)有忙不完的事呀狼？
因?yàn)槟惴彩孪矚g一桿子插到底裂允，總愛親力親為。當(dāng)你忙碌得焦頭爛額時(shí)哥艇，別人除了體諒你的辛苦之外叫胖，也能從側(cè)面看到你經(jīng)營(yíng)公司的問題。公司沒有能獨(dú)當(dāng)一面的得力干將她奥，嚴(yán)重缺乏人才瓮增。而你也不放心把重要的工作交給別人，總覺得別人沒有你本人做得到好哩俭。
通常來說绷跑，一個(gè)下屬很難在綜合實(shí)力上超過老板，這和眼界凡资、格局砸捏、胸懷等各方面都有關(guān)系，他的綜合實(shí)力不如你是很正常的隙赁，但一定要在某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域當(dāng)中超過你垦藏，在某一個(gè)領(lǐng)域比你更優(yōu)秀，這才是培養(yǎng)員工的價(jià)值所在伞访。
所以我們一定要用心培養(yǎng)員工掂骏，并且培養(yǎng)成人。不要只關(guān)心員工的業(yè)績(jī)厚掷，而是激發(fā)他們的潛能弟灼，幫助他們成長(zhǎng)。當(dāng)他們的技能冒黑、心態(tài)田绑、對(duì)工具的運(yùn)用得到了提升，他們變得比以往更優(yōu)秀了抡爹，業(yè)績(jī)也會(huì)自然而然得到提高掩驱。
