2018年下半年開始，我所在的分公司業(yè)績下降族沃，人員流動(dòng)非常大射亏。不到半年老員工走了一半近忙，就連主管也準(zhǔn)備走了。
領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)拉我談話智润，問了我一個(gè)剛?cè)肼毎肽甑娜思吧幔銓?duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展有什么看法？如果接下來你來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)窟绷，你想把團(tuán)隊(duì)打造成什么樣锯玛。我發(fā)誓那是我第一次有這樣的概念，也是想都沒想就隨口說了句兼蜈，我希望團(tuán)隊(duì)充滿正能量攘残。其實(shí)現(xiàn)在想來，回來什么一點(diǎn)都不重要为狸，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)選定你了歼郭，你說什么都會(huì)是你。這句話也叫機(jī)會(huì)來了擋都擋不住辐棒。
就這樣病曾，入職9個(gè)月升了主管，帶領(lǐng)10幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)漾根。也從那時(shí)候開始泰涂，帶著一批又一批的人入職，看著一批又一批的人離職辐怕。
第一個(gè)在我手上離職的是我?guī)煾当泼桑徒兴↓R吧。她離職我一點(diǎn)都不意外寄疏，因?yàn)閺奈业谝惶焐习嚅_始她經(jīng)常說她要走了是牢，所以還是有心理準(zhǔn)備的。
小齊業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)陕截，帶人也是不怕得罪人妖泄，非常嚴(yán)厲。又非常處女座艘策，見不得一處錯(cuò)誤蹈胡，所以在要求徒弟上也是高要求高標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)也非常感謝她的認(rèn)真負(fù)責(zé)朋蔫，帶給我扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)罚渐。
第二個(gè)離職的是我身邊的小燕，這是讓她大學(xué)畢業(yè)的第一份工作驯妄，她為人老實(shí)荷并，做事情也踏實(shí)。當(dāng)時(shí)接了一個(gè)大客戶青扔，客戶要求很刁鉆源织，每次那邊的經(jīng)理打過來電話翩伪，小燕接起來就像老鼠見了貓，大氣不敢出谈息，說什么都做缘屹。
無論身邊的人怎么幫，怎么傳授經(jīng)驗(yàn)侠仇，她都沒辦法正常的與那邊的經(jīng)理對(duì)話轻姿。然后每次掛電話都是自己大哭一場(chǎng)。
終于她頂不住壓力逻炊，提出了離職互亮。也就是在她提出離職的那一個(gè)月，她再也沒怕過那個(gè)經(jīng)理余素，接起電話也是理直氣壯豹休，合理的要求按流程辦，不合理的要求就直接懟回去桨吊。我欣賞那時(shí)候她的霸氣威根，但僅僅在最后一個(gè)月。
后來又走了N多人屏积，其中有兩個(gè)也很有意思。
一個(gè)叫婷婷磅甩，她是一個(gè)思維很活躍的人炊林，但是也是大多數(shù)人不太理解的跳躍。那時(shí)候我剛做主管卷要，她就經(jīng)常找我談話渣聚，說自己以前也是主管，告訴我一些管理經(jīng)驗(yàn)僧叉，但是我當(dāng)初比較笨領(lǐng)會(huì)不了奕枝，也忘記了。
她是溫州人瓶堕，用一個(gè)她老鄉(xiāng)的話說隘道，婷婷這樣的性格和生意頭腦，在溫州人來說是聰明郎笆。但是我不懂谭梗，很多人也不懂。
婷婷做事情很有自己的想法宛蚓，喜歡研究很多新的事物和創(chuàng)新很多新的方法激捏。但是在我們這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中前期并不適用，因?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)還沒記牢凄吏，總有一種沒會(huì)走就想跑的感覺远舅。
所以顯然她的新方法帶來了數(shù)據(jù)的緩步下降闰蛔，于是她又想了別的辦法，聽說設(shè)計(jì)是個(gè)工資特別高的群里图柏，想轉(zhuǎn)行做設(shè)計(jì)序六。聽說她在家自己潛心學(xué)習(xí)? ps課程。離職后也沒有了她的消息爆办，不知道有沒有做設(shè)計(jì)难咕。另一個(gè)是一個(gè)高中畢業(yè)18歲就出來工作的小姑娘，她今年23歲距辆，工作年齡比我還長余佃。叫她小飛吧。
小飛當(dāng)初進(jìn)來時(shí)有一定的經(jīng)驗(yàn)跨算，所以提前轉(zhuǎn)正爆土。剛開始學(xué)習(xí)基礎(chǔ)也是兢兢業(yè)業(yè)，非常認(rèn)真诸蚕，接受能力也很強(qiáng)步势。我們對(duì)她的期望也比較高，總覺得她早晚能獨(dú)當(dāng)一面背犯。
但是逐漸發(fā)現(xiàn)她不太喜歡接太多的工作坏瘩，總是拒絕很多新加的任務(wù)。這本身是沒有錯(cuò)的漠魏，畢竟誰都不喜歡做附加的工作倔矾，除非有一種情況就是想要升值加薪。但這并沒有阻止小飛想要升值加薪的想法柱锹。
但工資低這并不是逼她走的導(dǎo)火索哪自，一樣是客戶的投訴和第三方的不斷施壓。其實(shí)客戶效果不好禁熏，我很清楚也她到聊過壤巷。第一，那時(shí)候她并沒有按照師傅叫的一步一步的操作瞧毙。第二胧华、經(jīng)常上班看見她看小說。第三宙彪、經(jīng)常跟我抱怨工資低撑柔。
后來她提出離職是說家里給找了出納的工作，因?yàn)樗憬闶菚?huì)記您访，所以希望她也能成為會(huì)記铅忿，因?yàn)闀?huì)記工資不錯(cuò)，年紀(jì)越大越賺錢灵汪。
其實(shí)她出來工作近5年檀训，沒有在一家公司待超過一年柑潦，從事的工作也是五花八門，未來的路峻凫，究竟怎樣無法預(yù)計(jì)渗鬼，萬一人家嫁入豪門了呢？
今天荧琼，我徒弟也同樣的找我辭職了譬胎。其實(shí)她的離職也跟上面的人大同小異。覺得工資低命锄、離家遠(yuǎn)堰乔、自己的想法公司不能滿足。
前段時(shí)間我參加我們董事長的公司文化培訓(xùn)課脐恩，他說一個(gè)員工選擇在一家公司長遠(yuǎn)的理由有三镐侯。第一、賺錢驶冒。第二苟翻、有愉悅感。第三骗污、有歸屬感崇猫。
我想上面所以離職人員都沒錯(cuò)，想法也很好需忿，誰不想找一個(gè)錢多活少離家近的工作诅炉，最好是朝九晚五、五險(xiǎn)一金贴谎、周末雙休汞扎、季度出國旅游季稳。
這也是我的理想目標(biāo)擅这，但事先我稱了稱自己幾斤幾兩，算了景鼠，先好好干活吧仲翎，想著怎么讓自己增值，有機(jī)會(huì)也賺上“睡”后收入铛漓。
