大家可能都看過一個觀點「廢掉一個人最快的方式，就是讓他閑著」膏潮。

我認(rèn)同么锻狗？非常認(rèn)同。

但我今天想講另一個角度焕参，「廢掉一個人最隱蔽的方式轻纪，是讓他忙到?jīng)]時間成長」。

而且我認(rèn)為這個點更重要叠纷，因為大部分人都不閑刻帚，大家都在努力的過活，北上廣深等大城市的年輕人涩嚣，尤其是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者崇众，不僅不閑掂僵，還每天忙得要死，甚至周末都不休息顷歌。

這樣一群人锰蓬，我根本不怕他們「太閑」，我更怕他們「太忙」眯漩，尤其是怕他們「忙到?jīng)]時間成長」芹扭。

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廢掉一個人最隱蔽的方式

是讓他忙到?jīng)]時間成長

我的團隊成員都是從我的知識星球社群里招的，所以大家價值觀一致坤塞、做事理念一致冯勉、目標(biāo)一致，我們彼此深度信任摹芙，因此即便我不怎么管他們捆交，他們也超級努力，一個表現(xiàn)就是：

下班后他們主動加班寞忿，周末他們主動給自己工作加量尺借，更快的推進工作，總之特別忙盈电，工作時間超長蝴簇。

很多老板喜歡看到員工這樣，但我總是擔(dān)心匆帚，擔(dān)心他們忙到?jīng)]時間成長熬词。我經(jīng)常告訴他們要注意休息，周末也不要一直干活吸重。

我有個課程助理互拾，前幾天我跟他說了這么一段話：

「你一定要控制好自己的工作節(jié)奏，不用推進的太猛嚎幸，每天早點下班颜矿，周末也不用這么拼。你空出來的時間嫉晶，除了休息好骑疆，就是用來自我成長。比如替废，你的工作需要寫東西箍铭，那么你必須保證每天拿出固定的時間學(xué)習(xí)、大量閱讀椎镣、聽課诈火，甚至這要變成一個強制性學(xué)習(xí)任務(wù)，跟你的工作任務(wù)同樣重要衣陶，甚至你上班時間做也沒關(guān)系柄瑰。

我寫作三年多闸氮，為什么越寫越好，永不枯竭教沾，永遠有新東西可寫蒲跨，永遠能提出新觀點，因為每天晚上12點到凌晨3點左右授翻，幾乎是我雷打不動學(xué)習(xí)時間或悲，不管當(dāng)天多累，這個習(xí)慣我都沒中斷堪唐⊙灿铮」

你必須有時間成長，而不是無休止的工作淮菠。

不信你問問自己：過著一個月的忙碌中男公，過去一年的忙碌中，你有多少時間用來成長合陵？你成長了多少枢赔？

如果你每天忙到連認(rèn)真讀幾篇好文章的時間都沒有，忙到連聽一個小時課的時間都沒有拥知，忙到想在周末精進一下某項能力踏拜、某項技能的時間都沒有，你必須要正視這個問題了低剔。

很多人沉浸在每天的忙碌工作中速梗，早上八點出門，晚上十點多回家襟齿，累得洗漱完倒頭就睡姻锁，明天又這樣重復(fù)一天，后天又這樣重復(fù)一天....日復(fù)一日蕊唐。

這是廢掉一個人最隱蔽的方式屋摔，因為你會覺得明明自己每一天都特別充實烁设，每天都干了很多活替梨。

你每天都干了很多活，是沒錯装黑，但你過去半年副瀑、一年進步了多少？你自己心里沒數(shù)么恋谭。

為什么說這是廢掉呢糠睡？

因為學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，成長是一種習(xí)慣疚颊，精進也是一種習(xí)慣狈孔，你若是一年兩年里都忙到?jīng)]時間成長信认，你最終也會習(xí)慣了每天不成長的狀態(tài)，畢竟不成長本身也是人最舒服的狀態(tài)均抽。

因此嫁赏，時間長了，你就喪失了成長的能力油挥。

而大部分老板不關(guān)心這個潦蝇，為什么？

比如一個新媒體工作的老板招一個小編深寥，如果這個小編成長很快攘乒，可以做更有價值的事情，這對老板來說是意外驚喜惋鹅；如果這個小編不成長则酝，那完全沒關(guān)系，老板招你來就是讓你做小編的工作的闰集，你一年沒進步也沒關(guān)系堤魁，你就日復(fù)一日做好你的本職工作就行。

因此返十，你成長妥泉，是老板可遇不可求的，是不可控的洞坑；而在「你能勝任的工作」上給你不斷加任務(wù)盲链、加工作量，是老板可控制的迟杂、可明顯有更大收益的做法刽沾。所以，你需要自己正確成長時間排拷。

2

一個人在職場里持續(xù)上升

必須要有持續(xù)的增量成長

有人說：工作的過程侧漓，不就是很好的成長過程么？

我認(rèn)同么监氢？非常認(rèn)同布蔗。但同時，有很大的局限性浪腐。

為什么呢纵揍？

1、每份工作必然包含大比例的重復(fù)性议街、同質(zhì)化工作

比如我做新媒體講師時泽谨，前期準(zhǔn)備課程時，我每天進步很大，我每天再打磨新的東西吧雹，等這個課程做出來骨杂，我出去講一次自己進步很大，再去講第二次還有很大進步......

但這畢竟是一個重復(fù)的雄卷、同質(zhì)化的工作腊脱，我每次出去就是講那幾百頁 PPT，當(dāng)我疲于奔波在一個個公開課和一家家企業(yè)龙亲、沒有時間學(xué)新東西時陕凹，我的進步就變得很慢了。

事實上鳄炉，任何一份工作都必然包含大比例的重復(fù)性杜耙、同質(zhì)化工作：

比如一個商務(wù)每天都要跟一堆人重復(fù)說同樣的話術(shù)，一個客服每天要解答成百個同質(zhì)化問題拂盯，一個小編每天都要用標(biāo)準(zhǔn)模版給一篇稿子排版佑女，一個銀行職員每天都是那個流程服務(wù)客戶，一個滴滴司機每天那樣拉客谈竿，一個淘寶電商文案每天用同質(zhì)化的模版寫同質(zhì)化的句子团驱，一個設(shè)計師可能做了一年每太有啥區(qū)別的課程海報或商品海報.....

這個社會分工越細(xì)，這個趨勢越重空凸，因為這樣大家加起來的效率最高嚎花，但個人的成長不是如此。

2呀洲、重復(fù)單一的學(xué)習(xí)紊选，對成長的邊際貢獻越來越低

我有個做銷售的朋友，每天特別忙道逗，做了兩年了兵罢。

我問：你做了兩年了，有沒有自己一套成熟的銷售知識體系了滓窍？

她回：啥體系卖词？我就每天那套話術(shù)給客戶講唄。

我說：最近有個講怎么做銷售的課挺火的吏夯，老師也有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗此蜈，你沒去聽一下、研究一下么锦亦？

她回：朋友圈里看見過舶替，但我哪有時間學(xué)啊令境。

我問：關(guān)于營銷杠园、品牌的書和文章，你看得多么舔庶？

她回：我光談客戶做銷售都累死了抛蚁，哪有時間再學(xué)別的......

如果一個人只是從工作過程中學(xué)習(xí)，那么這種單一的學(xué)習(xí)方式瞧甩，必然導(dǎo)致它對成長的邊際貢獻越來越低钉跷。

每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式肚逸，你學(xué)習(xí)的方式多元化爷辙，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快朦促。

我跟那個做銷售的朋友說：你做了兩年銷售了膝晾，如果繼續(xù)這樣只是天天談客戶天天談客戶，第三年你可能還是這樣务冕，你要抽時間多聽一些課程血当，更新完善你的知識體系，并在之后的銷售過程中去運用實踐禀忆，你要多學(xué)一點品牌的知識臊旭、營銷的知識，這樣對銷售工作幫助很大箩退，你要多一點商業(yè)知識商業(yè)思維离熏，這樣你越來越專業(yè)，談客戶更有說服力等等戴涝。

一個人在職場里持續(xù)上升撤奸，必須要有持續(xù)的增量成長。

如果你每天喊括、每周胧瓜、每個月都忙到?jīng)]時間成長，那么你每一天的工作郑什，都是在消耗存量府喳。你的存量是有限的，一定是越消耗越少蘑拯。

一個日復(fù)一日消耗存量的員工钝满，必然是一個不能「提供驚喜」的員工，所謂普通人申窘，就是不能提供驚喜的人弯蚜，有增量才有驚喜，才能持續(xù)上升剃法。

3

一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)里必須有一條

你有時間成長

人人都說要找份好工作碎捺，那什么是好工作？

標(biāo)準(zhǔn)有很多，但可以簡單歸納為三點：有錢收厨、有閑晋柱、有成長。

1诵叁、有錢

工作不主要為了錢雁竞，但錢很少，也從一個側(cè)面反應(yīng)這不是什么能創(chuàng)造大價值的工作拧额。

2碑诉、有閑

不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天侥锦。

3联贩、有成長

工作本身價值高、鍛煉人捎拯；公司屬于行業(yè)里專業(yè)性很強的泪幌，可以學(xué)到東西；老板署照、領(lǐng)導(dǎo)愿意培養(yǎng)你祸泪，等等。

如果一份工作建芙，能同時滿足這三點没隘，那一定是很好的工作；

如果一份工作禁荸，一點都滿足不了右蒲，那你還留在那耗什么？

其中第二條「有閑」非常重要赶熟。

之前有個同學(xué)就跟我吐槽瑰妄，他說老板經(jīng)常說的一句話是「工作是最好的修行」，然后鼓勵大家多加班映砖，說那些不怎么加班的員工沒有上進心之類的间坐。

同學(xué)說了很重要一點：我下班就走了，可能有兩種狀態(tài)——

一種狀態(tài)可能是我下班回家去打游戲了邑退、追劇了竹宋、刷抖音了；

另一種狀態(tài)是我可能每天下班后都回家學(xué)習(xí)去了地技，讀書蜈七、聽課、提升工作技能等莫矗。

我很同意這種說法飒硅，并不是每天加班到凌晨才離開辦公室的員工才有上進心砂缩，你根本不知道一個人下班后去干嘛了，有可能半年后狡相，那個下了班就走的人梯轻，表現(xiàn)的比那個天天加班的更好食磕。

1）如果一份工作尽棕，錢沒有特別多，工作本身也不能給你很大成長彬伦，但是你有很多自己的時間滔悉，這種工作在很多時候也是好的。

因為你可以在自己能力不夠強的時候单绑，先領(lǐng)著這份并非高薪但能滿足基本生活的工資回官，在每天快速完成工作后，瘋狂的自我成長搂橙，直到有一天歉提，你有實力找到一份工資更高、價值更大的工作区转。

2）如果一個份工作收入可觀苔巨，工作價值也可以，但每天忙得要死废离，沒有時間讓你持續(xù)有增量成長侄泽，你就要小心了，因為你雖然現(xiàn)在月薪1萬蜻韭，但沒有成長的話你明年悼尾、后年可能還是月薪1萬，更沒機會升職肖方。一份工作闺魏，增長性是最重要的，不要讓自己混成一顆釘在一個位置上的零件俯画。

3）如果一份工作本身價值不夠舷胜，錢又不多，還每天忙得要死活翩，根本沒時間成長烹骨，你就很危險了，你很可能會長期在最基層工作很難跳脫材泄，甚至久而久之沮焕，你習(xí)慣了那狀態(tài)，喪失了成長的能力拉宗。一個人不怕現(xiàn)狀不好峦树，怕的是習(xí)慣了辣辫，心死了，這是廢掉一個人最隱蔽的方式魁巩。

成長這件事急灭，一定是貫穿整個職業(yè)生涯的，甚至是一輩子的事谷遂，任何時候葬馋，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，你現(xiàn)在再強肾扰，如果你的成長是停滯的畴嘶，你也很快被別人淘汰，因為別人在成長集晚。要有增量思維窗悯，持續(xù)有增量成長，而不是一直消耗存量偷拔。