一個人的人生真正走上正軌,往往從一個大節(jié)點開始提针。
這個大節(jié)點就是:
忽然有一天命爬,
你意識到了人生就是一場自我管理。
會不會管理自己辐脖,
是我們人生最重大的轉折點饲宛。
這個時代,看似機會林立嗜价,知識遍地艇抠,但是如果不懂得管理自己幕庐,面對再好的機遇都是枉然,因為你駕馭不了家淤。
一個人要想成功异剥,必須學會管理自己。
很多人的成功絮重,都是以此為起點冤寿。
人一旦能管理好自己,將無往不勝绿鸣。
1疚沐、管理你的資源
一個人要想有所成就,第一大前提就是管理好自己的資源潮模。
首先亮蛔,你必須明白自己有什么資源。
俗話說:靠山吃山擎厢,靠水吃水究流。
我們生來可以貧窮,但絕不是生來就可以一無所有动遭,因為上天總會在你身邊放置了一些東西芬探,供你取用。
人生的第一個階梯厘惦,往往是因為自身現(xiàn)有資源撬動的偷仿,它可以很小,但是很重要宵蕉,如果這一步都做不到酝静,就很難借用外界的資源。
知己知彼羡玛,百戰(zhàn)不殆别智。
很多人千方百計去了解和學習別人,就是不愿意靜下心來想想自己究竟擁有什么稼稿,總是忽略自己的資源薄榛,總在窺探別人的東西,總以為好東西都在別人那让歼,或者盲目的學別人的方法敞恋,結果貽笑大方。
每個人的資源不一樣是越,因此每個人的方法必然不一樣耳舅,直接用別人的方法套在自己身上,必然會出問題。
管理資源的最高境界浦徊,就是萬物皆不為我所有馏予,但萬物皆可為我所用。
這本身就是一個鏈接大于擁有的時代盔性,社會開放性越來越強霞丧,只要是有心人,身邊的一切資源都為他而準備冕香。
2:管理你的長處
一個人要有所作為蛹尝,必須只能靠發(fā)揮自己的長處。
首先你要能找到自己的長處悉尾。
德魯克認為突那,找到自己長處的唯一途徑就是回饋分析法:
每當做出重要決定或采取重要行動時,你都可以事先記錄下自己對結果的預期构眯。
9到12個月后愕难,再將實際結果與自己的預期比較。
這個簡單的方法可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的長處惫霸,時間長了你就能知道哪些事情會抑制你的發(fā)揮猫缭,那些事情會幫助你發(fā)揮長處。
很多人抱怨自己懷才不遇壹店,其實是你被放錯了地方猜丹。這正如:你是一只兔子,卻在游泳隊任職硅卢。你是一只烏龜射窒,卻在長跑隊工作。
一定要把你所有的精力放在能讓你長處發(fā)揮出來的地方将塑。是駿馬轮洋,就要到草原上馳騁;是雄鷹抬旺,就要去搏擊長空。
3:管理你的欲望
人有欲望很正常祥楣,人沒有欲望就失去了動力开财,就失去了進取心。
關鍵是我們要學會管理自己的欲望误褪,管理自己的欲望就是能將欲望可收可發(fā)责鳍,而不是欲望一旦燃氣,就無法熄滅兽间,任由其擴張历葛,那一定會釀成苦果。
大部分人在嗅到利益的時候,往往趨之若胡恤溶,然后貪得無厭乓诽,不顧一切的往自己懷里撈。然而物極必反咒程,樂極生悲鸠天,不懂得節(jié)制,就埋下了危機的伏筆帐姻。
學會分享稠集,是管理對物質欲望的很好辦法,學到的要教人饥瓷,賺到的要分人剥纷,財散人聚,這樣幫助你的人會越來越多呢铆,你無形當中捆綁的人也越來越多晦鞋,于是你就會越來越安全。
學會知止刺洒”畋觯“知止”不是教人不思進取、安于現(xiàn)狀逆航,而是教人當行則行鼎文、當止則止。奮發(fā)有為的人生因俐,理應進取有度拇惋,收放自如。只有認識到過分的欲望一定會帶來災難時抹剩,才能獲得長久的富足和安樂撑帖。
當一個人學會管理自己欲望的時候,他才配的上大成就澳眷,比如作為一個男人胡嘿,見色不起淫心,見財不起貪心钳踊,此時他已經(jīng)在無形中遠離了很多災難衷敌。
4:管理你的價值觀
一個人對價值觀的管理,決定了他一生的路線拓瞪。
很多人一生忙于賺錢缴罗,認為賺大錢就是其人生價值的最高體現(xiàn),這種人很有可能為了賺錢鋌而走險祭埂,做很多風險極高的事面氓,或者為了錢可以背叛很多東西,這就很容易出問題。
因此價值觀往往決定了一個人的行事風格舌界,一個人如果不能有健康的價值觀掘譬,就很難作風正派。
價值觀是檢測一個人行為的的試金石禀横。
因此一個人價值觀的管理屁药,其實大于對欲望的管理。
在準備好大干一場之前柏锄,我們必須管理好自己的價值觀酿箭,很多人偏激,偏執(zhí)趾娃,就去莽干硬拼缭嫡,真的不敢想象這種人會做出什么事。
一個真正高段位的人抬闷,必然擁有一個積極正能力的價值觀妇蛀,這也是一個人立于不敗之地的法寶,身正不怕影子斜笤成,無論遇到何種變故评架,你的價值觀都是你最好的護身符。
5:管理你的身邊人
很多人能力確實不錯炕泳,也懂得節(jié)制纵诞,但事業(yè)始終有瓶頸,是為什么呢培遵?
這是因為它們只善于管理自己浙芙,卻不善于管理別人。
很多人自己做起事情虎虎生威籽腕,但是一旦和別人合作嗡呼,往往就是磕磕絆絆,最后索性自己單干皇耗,于是他永遠只能單打獨拼南窗。
這里有一道很微妙的坎,一個人能自己干的好并不算什么郎楼,能不能帶動別人一起干的好矾瘾,管理好別人,決定了他最終的高度和位置箭启。
千軍易得,一將難求蛉迹。那些真正做大事的人傅寡,一定具備極好的組織和協(xié)調能力,這種人到最后可以不用自己干,因為他把精力都放在了指揮上荐操。
……
人生芜抒,做自己的CEO。
用真誠感動身邊的人托启,用愛擁抱家人宅倒。