聽到很多職場朋友抱怨，現(xiàn)在的公司待著很尷尬团滥。
走吧惫撰，外面沒啥合適的工作機(jī)會。
不走吧扼雏，在公司學(xué)不到東西也賺不到錢。
我說诗充，那是因為你沒有好好找工作蝴蜓。
找工作，以下5類公司一定不能進(jìn)茎匠，如：
第一類诵冒，沒有正當(dāng)業(yè)務(wù)的。
公司的業(yè)務(wù)不能給客戶帶來利潤侮东，還整天吹牛說未來幾年要打敗阿里巴巴豹芯。
沒有清晰的業(yè)務(wù)模式，還忽悠你說未來三年內(nèi)要上市宽闲，要給你干股的木缝。
第二類围辙，不重視人才的。
比如面試讓你干等超過30分鐘的矫俺，很重要的崗位老板都不參加面試的掸冤。
隨意克扣員工工資福利的稿湿，比如員工離職很久了，還不給員工把相應(yīng)的福利發(fā)到饺藤。
還比如年終獎年底發(fā)放流礁，提前離職就沒有的神帅。
第三類萌抵，公司沒有嚴(yán)格獎罰標(biāo)準(zhǔn)的。
沒有獎罰霎桅，就代表此公司沒有標(biāo)準(zhǔn)沐兰。
沒有標(biāo)準(zhǔn)，就表面此公司管理混亂瓜浸。
你做的好比原，做的差，結(jié)果都差不多雇寇。
這樣的公司蚌铜，一般人員上下班都比較散漫锨侯，精神狀態(tài)不佳。
第四類冬殃，培訓(xùn)機(jī)會少的可憐的囚痴。
別說一個月了，就是一年都難得有幾次培訓(xùn)审葬、拓展等提示培訓(xùn)深滚。
要不然都是免費(fèi)培訓(xùn)，但凡需求錢的涣觉，都不讓參加痴荐。
公司內(nèi)部，沒有嚴(yán)格的職業(yè)晉升培訓(xùn)環(huán)節(jié)官册。
公司內(nèi)部生兆，也沒有技能評價、員工等級標(biāo)準(zhǔn)的膝宁。
第五類栖榨，沒有愛的公司。
最主要表現(xiàn)明刷，下班了各走各的婴栽，員工之間關(guān)系冷漠。
要不就是你剛進(jìn)去表現(xiàn)的特別熱情辈末，不停的吃喝玩的愚争。
還有一些奇葩的，會有袒胸露乳的老板秘書給你倒水的挤聘。
生病請假了轰枝，領(lǐng)導(dǎo)老板各種冷臉色給你的。
