阿里996和京東裁員的熱度剛剛降溫苦囱，
又一條事關職場的新聞“勇攀”熱搜：
女員工試用期懷孕，告知公司后遭辭退脾猛！
先不管這家單位能開多錢撕彤，
于情于理，當事人是孕婦猛拴。
不要動了胎氣羹铅，好好養(yǎng)身要緊。
工作可以在找愉昆，氣性大了對孩子不好职员。
其實，做老板的和為人打工都不容易跛溉。
前有京東哥裁員‘淘汰三類人’焊切，
后有阿里巴巴哥懇談‘9·9·6’制度：
任何公司老板都希望盈利扭虧賺到錢，
商海沉浮不想賠本賺吆喝純純的搞慈善芳室。
大多數(shù)員工也不可能全天候奉獻給公司专肪，
不敢結婚，不敢買房堪侯，不敢周游世界吟詩和遠方嚎尤。
找到一個平衡點，才是和諧共處共融共贏新篇章伍宦。
【互聯(lián)網(wǎng)公司小常識】
淘汰三類人：
不能拼搏的人芽死、不能干的人、性價比低的人次洼，有家庭和身體原因也不能免責关贵。
9·9·6制度：
互聯(lián)網(wǎng)公司的加班常態(tài)，每天9點上班卖毁，21點下班揖曾，每周上6天。
一定有人在想：
啥時能過上低房價.高薪金.多休假的日子呢？
其實翩肌，從古至今模暗，保持奮斗并實干的人，比比皆是：
管仲助力齊桓公稱霸春秋終成王侯念祭，
諸葛亮協(xié)助劉備匡扶漢室安于相國兑宇，
魏征直言進諫輔佐唐太宗貞觀之治，
劉伯溫做賢臣為朱元璋建大明王朝粱坤。
事實證明：江山代有才人出隶糕，各領風騷數(shù)百年。只有努力做出成績站玄，才是封官晉爵之時枚驻。同呼吸，共命運株旷，老板和員工就是相互成就再登，寵辱不驚。
“接受每一個人的批評晾剖，可是保留你自己的判斷锉矢。”——薩士比亞
1
給你一個支點
可以撬動何方
記得1999年剛畢業(yè)那會齿尽，
與幾個同學分配到一家企業(yè)實習沽损。
同學里那真叫“臥虎藏龍”：
有學習成績好到爆表的，
有玉樹臨風健碩魁梧的循头，
有人脈門路后臺底氣十足的绵估。
我是里面唯一不具備上述三項的…
既然沒有天時，地利卡骂，人和国裳！
就不能聽天由命，自甘墮落偿警。
工作單位較遠躏救，市區(qū)大巴接送唯笙，
到了單位也是9點螟蒸，16點就下班，周末雙休崩掘。
敢情七嫌，99年就遇見了9·4·5制度……
那時候，車間里有個小段長苞慢，
據(jù)說爹地是總公司某副主任诵原，
這讓小段長渾身長滿了特權。
時不時就以大領導口吻指揮：
“小X啊，要好好干绍赛！
小X啊蔓纠，踏實一點！
小X啊吗蚌，你給我把水壺拿來沏茶……”
臟活累活不給他要好的人腿倚，
都給我們這種實習期的干，
而且蚯妇，派完任務還告知你敷燎，他會親自檢查結果的。
新人嘛箩言，干多干少當歷練硬贯。
最關鍵的是他當面一套，背地一套陨收。
跟真正的上級領導絕對獻媚討好饭豹，
轉身跟我們基層簡直囂張跋扈。
多虧我們看過書务漩，沒時間跟他較勁墨状。
每天都得為自己干點正事要緊：
起早貪黑，加班加點菲饼；
好學不倦肾砂，任勞任怨。
果不其然宏悦，幾個月后镐确，
我被廠長選中擔任分廠團支書，
工資漲了饼煞，外出學習機會也多了源葫。
小段長那叫一個氣啊砖瞧！
他比我早來兩三年息堂，
一直自喻為優(yōu)秀青年，
升職加薪還加名分的福利块促，
居然沒輪到他荣堰，能不氣么…
后來，有機會接觸到廠長竭翠，
我謙卑的請教怎么是我被選上振坚？
慈祥而仁厚的廠長緩慢地說：
“在這群年輕人里，你是最勤勞最踏實的一個斋扰。
誰踏實肯干渡八，辛勤付出啃洋，團結一致的話。
我都會看在眼里屎鳍，記在心頭宏娄。
只要是塊材料，日后逮壁，自然有機會提拔重用绝编。”
當時基層職場風氣還是蠻守舊的：
· 出工要磨洋工，不許多干多付出貌踏；
· 交人要交自己人十饥，劃分小圈小派；
· 得好必須請吃飯祖乳，不許獨占獨享逗堵。
慶幸自己沒有在職場中隨波逐流，雖不是名校出身眷昆，也沒生在顯赫家族蜒秤，更沒有自暴自棄。
你的人生是否迷茫亚斋，取決于當下的沉淀和積累作媚，還有思想力和行動力。
那時的自己帅刊，剛進社會纸泡，也初入職場。不放過任何機會赖瞒，下了班就去書店惡補女揭，還在業(yè)余時間培訓技能，也算對得起所有人的信任栏饮。
多年后吧兔，我也發(fā)展團隊并任用賢良時，便想起巴菲特他老人家關于考核個人價值的四個方面：
其一是否誠實善良袍嬉，
其二是否公平正義境蔼，
其三是否聰慧好學，
其四是否干勁十足伺通。
2
職場職場
知常知長
一入職場深似海箍土，學校四年補不來。
都說真正的職場精英可以做到三件事：
（A）我知道該做什么泵殴；
（B）我知道該怎么做涮帘；
（C）我有時間去做拼苍。
可你年紀輕輕笑诅，剛剛入行调缨，
如何知道自己該做什么？
所以吆你，走向社會要學會自我定位：
· 我是誰弦叶，學過什么，擅長什么妇多，適合做什么伤哺；
· 如何告訴別人：“我是誰”+“我能夠做好什么”。
當年的我者祖，給自己的規(guī)劃是：
· 急需充實學習一切的小白立莉；
· 畢業(yè)于電氣及儀表自動化；
· 主動進修“經濟管理學”七问；
· 學習平面設計蜓耻、動畫制作、電腦維護與組裝等械巡。
你喜歡什么刹淌，愿意研究什么，
別因為他人的意見輕易放棄興趣使然讥耗。
你為自己增加的每項技能有勾，
都是日后職場生存的資本。
當今職場很難做到100%按專業(yè)分配古程，
更多的是要你具備較強的
“分析力+判斷力+執(zhí)行力”蔼卡。
（1）公司領導給你一項任務：
看看公司最新的LOGO、海報和廣告有什么問題挣磨。
要是沒點審美觀和藝術修養(yǎng)菲宴，還真說不到點上。
這個時候趋急，你的分析力就派上用場了：
上面舉例喝峦，我為什么進修平面設計？
真以為平面設計就是PS自拍照么呜达！
其實谣蠢，photoshop可以應用的功能可多了去了：
可以接觸到美學和構圖，你的審美能力大大增強查近。
甚至可以指出公司LOGO眉踱、海報和廣告的優(yōu)缺點及改進方向。
（2）假設公司領導又找你辦件事：
讓你去撰寫給甲方的A和B兩套方案霜威，不僅要截然不同谈喳，而且還要各具特色。
如果沒有點行業(yè)經驗戈泼，在沒點判斷力婿禽，如何完成這項任務赏僧？
研究行業(yè)文獻資料了解方向，并收集大量的素材進行編輯扭倾。光去抄襲借鑒可成不了大氣候淀零，歸根結底還得有自己的主意和主見。
能力決定崗位膛壹，取得成績驾中，在BOSS面前自然加分！
最后模聋，我們在說說執(zhí)行力肩民，有多少人是敗在執(zhí)行力上面的？
職場裁員裁的是什么人链方？
懶人此改、閑人、壞人侄柔。
公司淘汰掉的是什么人共啃？
不思進取的，不努力奮斗的暂题，不團結一致的移剪。
· 有點文筆，覺得自己也能寫點東西薪者；
· 內外交流及公關纵苛，覺得自己溝通的還行；
· 胡子眉毛一把抓言津，各個崗位都還對付的過去攻人。
其實，職場當中最怕你這種：
感覺自己什么都行卻沒有拿得出手并精通的悬槽！
職場心得說的對：
“當你感到悲哀痛苦時怀吻，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地初婆∨钇拢”
· 從小到大，想學會走路必然要習慣摔倒磅叛；
· 錯誤屑咳、挫折教懂了我們如何更聰明的活著；
· 學會丟棄負面情緒弊琴，才有告別煩惱的格局兆龙；
· 做事，不只是人家要我做才做敲董，而是人家沒要我做也爭著去做紫皇；
· 職場職場慰安，知常識，知長遠坝橡；知嘗試泻帮，知長進精置；
· 學會站在老板的立場去想問題计寇，學會站在自己的立場來做事情；
· 老板對你說的每一句話脂倦，每一個道理都隱含意義番宁。
（3）你眼中的職場，該低頭干活還是憑借‘道理’抗爭赖阻？
每個人所處的公司不同蝶押，老板也不一樣，遇到的事情便需要細致思考火欧。
當你望著煤氣水電物業(yè)房租催費通知棋电，
在其位，謀其政苇侵，做好眼前該做的工作是對的赶盔。
員工不該反復犧牲健康換來一時的名利，
出現(xiàn)違規(guī)違紀侵犯自身權益自然要講理榆浓，
可以適當?shù)脑黾酉挛绮瑾毺幒蜕钚∏逍隆?/p>
老板也不可能不考慮公司的發(fā)展和利益收支于未，
為了公司的生存，除了日常工作陡鹃，每周還會頻繁應酬更多的資源烘浦，更大的圈子。
任何人都知道一個道理：
如果付出能夠與收獲成正比萍鲸，那就是值得的闷叉。
學習如此，工作如此脊阴，祝大家都舒心片习。
· 加入大公司自然會得到更多歷練與見識，也給自己鍍金履歷蹬叭；
· 如果想壓力少競爭小藕咏，走進中小公司是首選，還有機會做上去秽五；
· 無論遭受淘汰三類人孽查，還是趕上9·9·6制度，先看自己的競爭力如何坦喘，你辭職后盲再，可選擇的余地有哪些西设，前提是牢靠有保證；
· 業(yè)余時間讀書健身學本事的是對答朋，你活得好了贷揽，才可以做夢；
·智者創(chuàng)造機會梦碗，強者把握機會禽绪，弱者等待機會；
· 還有什么話想交流洪规，私聊我好了印屁，我愿意在這里等著有夢想的你！
無論哪個行業(yè)斩例，從事什么角色雄人，
只有強大自己，才是制勝法寶念赶。
勇敢把握當下础钠，發(fā)現(xiàn)真正自我，
不必隨波逐流叉谜，擁有廣闊未來旗吁。
請根據(jù)你的現(xiàn)狀去思考！
“在這個并非盡善盡美的世界上正罢，勤奮會得到報償阵漏，而游手好閑則要受到懲罰》撸” ——毛姆
? 封面頭圖及插圖來自互聯(lián)網(wǎng)
『本文作者』
