編者按：
“S”果正，閃電般的標(biāo)志炎码，是公司對優(yōu)秀員工的肯定，我們這期S級人物志主人翁是濠月灣&三灶項(xiàng)目段一騰秋泳，一位認(rèn)真潦闲、踏實(shí)、敬業(yè)的一線工程經(jīng)理迫皱。采訪期間歉闰，段一騰說了三次“稿子一定不要太浮夸，實(shí)事求是就好”卓起。
段一騰
2017年7月段一騰正式加入碧桂園珠海城市公司和敬，迄今為止共參與了濠月灣和三灶兩個(gè)項(xiàng)目的工作。初進(jìn)公司戏阅，段一騰主要負(fù)責(zé)濠月灣項(xiàng)目外架拆除昼弟、外墻施工、室內(nèi)裝修奕筐、室外園林綠化舱痘，以及竣工驗(yàn)收和交樓等工作。由于段一騰是在濠月灣項(xiàng)目進(jìn)展到中期時(shí)才參與進(jìn)來的离赫，對前期的情況并不了解芭逝，以至于在遇到問題時(shí)需要花費(fèi)平時(shí)幾倍甚至更多的時(shí)間才能解決，工程進(jìn)度也因此受到些許影響渊胸。那段時(shí)間他的壓力非常大旬盯，時(shí)常徹夜難眠，苦想方案蹬刷，并且時(shí)刻駐扎在一線監(jiān)督工程進(jìn)度瓢捉，了解工程最真實(shí)的情況“斐桑“既然領(lǐng)導(dǎo)將這個(gè)擔(dān)子交給了我泡态，就說明信任我，不管多累迂卢，都必須要沖在最前頭某弦。”都說時(shí)間花在哪里而克，收獲就在哪里靶壮。此時(shí)的段一騰，不僅大大提升了自己的執(zhí)行能力员萍，并且養(yǎng)成了遇到問題不退讓腾降，凡事都想辦法解決的優(yōu)秀工作習(xí)慣。職位也由初入公司時(shí)的副經(jīng)理晉升為經(jīng)理碎绎。他說碧桂園也將所有的機(jī)會(huì)和大舞臺(tái)毫無保留的呈現(xiàn)了所有的員工螃壤。段一騰舉了個(gè)例子：一起負(fù)責(zé)濠月灣項(xiàng)目的黃天助抗果，初到公司時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，還只是助理工程師奸晴，但是因?yàn)樽陨淼牟粩嗯υ┝螅I(lǐng)導(dǎo)的充分信任，以及不斷的磨練寄啼，現(xiàn)在的他已經(jīng)能夠在濠月灣獨(dú)當(dāng)一面逮光。
當(dāng)我問起如何排解工作中的壓力和情緒時(shí)，段一騰說當(dāng)感覺壓力滿懷的時(shí)候墩划，就約幾個(gè)球友打一場球涕刚，在打球的過程中他覺得自己的頭腦就會(huì)清理緩存，運(yùn)動(dòng)的喜悅和正能量讓自己變得自信走诞，把運(yùn)動(dòng)的自信帶到工作中再去面對項(xiàng)目存在的挑戰(zhàn)和壓力副女。而每個(gè)節(jié)點(diǎn)結(jié)束之后蛤高，團(tuán)隊(duì)作品完美呈現(xiàn)那一刻的成就感蚣旱，也讓自己忘卻了過程中的壓力和艱辛。段一騰見證了濠月灣從一個(gè)掛滿外架的半成品戴陡，到現(xiàn)在即將完美交付給業(yè)主的作品塞绿，用他的原話說就是：像看著自己的孩子慢慢長大一樣，滿是安慰恤批。
雖然段一騰進(jìn)入碧桂園只有短短一年多的時(shí)間异吻，但在短暫的對話中，卻能夠感受到他對公司的認(rèn)可以及他對本職工作的深入思考喜庞。他說诀浪，作為員工要認(rèn)可碧桂園的企業(yè)文化，發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和熱愛公司延都，才能做好自己的本職工作雷猪。善于溝通是每一位員工都要掌握的基本技能，像工程板塊晰房，要接觸的人很多求摇，包括總包、分包殊者、對內(nèi)的成本与境、設(shè)計(jì)，對外的政府關(guān)系猖吴，附近的施工單位等等摔刁，如果溝通能力差，工作效率就大打折扣海蔽。而作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)控制節(jié)奏共屈，也要同甘共苦扁位，賞罰分明。畢竟工作除了業(yè)績趁俊，還有人情和胸懷域仇，只有讓團(tuán)隊(duì)里的人感到溫暖，才會(huì)凝聚人心寺擂，更好的完成任務(wù)暇务。
采訪即將結(jié)束時(shí)，段一騰表示近期的工作目標(biāo)是：“濠月灣爭取順利交樓怔软、三灶項(xiàng)目如期開盤垦细。”寥寥數(shù)語挡逼，聽得出他對兩個(gè)“孩子”的愛括改，在這份“愛”之下埋藏著未來數(shù)月緊湊的工作鋪排和認(rèn)真的工作態(tài)度。我們報(bào)以最誠摯的祝福家坎，希望段一騰心想事成嘱能。
（文/羅璇、劉瓊壑）
