在做軟實力教育的這些年中金句，我見過很多學(xué)生，他們雖然才一二十歲吕嘀，但他們很絕望违寞。
他們的絕望是對自己的絕望，就是覺得自己不會有出息了币他。
我也仔細(xì)研究過他們這種自我認(rèn)為的原因坞靶。
有的是考了一個爛學(xué)校，然后就把這個“爛”字等同于自己蝴悉，貼在自己臉上彰阴，刻在自己心里。
有的是因為過于內(nèi)向自卑膽小拍冠，也毫無特長尿这，在表現(xiàn)欲和個性張揚的校園，他們毫無存在感庆杜。別說和全國優(yōu)秀人才相比射众，僅僅是他們班上和宿舍的、在他們看來“優(yōu)秀得無法超越”的人晃财，就足以壓得他們喘不過氣來叨橱。
我無法理解他們的邏輯。
我讀大學(xué)時，即便是我當(dāng)年內(nèi)向罗洗、孤獨愉舔、貧困、迷茫時伙菜，我也沒有覺得自己無可救藥轩缤。我那時候沒有絕望，更多的是一種痛苦贩绕，這種痛苦來自于對自己未來巨大的希冀火的，以及這種希冀與現(xiàn)實很菜的巨大反差。
現(xiàn)在在管理員工過程中淑倾，我也發(fā)現(xiàn)還是有部分人有這種心理馏鹤。
比如昨天一位助教問我：六哥，軟實力能干的助教那么多踊淳，我還有希望嗎假瞬？
我很奇怪他們會問這個問題。
你有沒有希望是取決于你自己的迂尝，不是別人說你有希望就有希望脱茉，也不是別人說你沒希望就沒希望。在任何一個公司垄开，只要你能干琴许，加上態(tài)度忠誠，沒人會拋棄你溉躲。任何公司都是這樣的榜田。
去年一個員工也問過我類似的問題：劉總，軟實力有那么多崗位機(jī)會锻梳，校長箭券、老師、主管疑枯、市場辩块、營銷、項目經(jīng)理荆永、財務(wù)废亭、網(wǎng)絡(luò)，等等具钥，那我的定位是什么呢豆村？我在這里能有一個自己的位置嗎？
我說骂删，你的位置掌动，是取決于你自己的能力的四啰。只要你有能力，或者你能用業(yè)績來證明你自己的能力坏匪，那你就永遠(yuǎn)都有位置拟逮。位置不是別人給你的撬统，是自己掙的适滓。關(guān)于你的定位，首先你要通過實際工作恋追，表現(xiàn)出你在某方面的特質(zhì)凭迹，比如你善于做管理，還是善于做銷售苦囱，還是善于做策劃嗅绸，還是其他，然后別人才能輕易給你一個定位撕彤。如果你什么特質(zhì)都沒表現(xiàn)出來鱼鸠，別人怎么來定位你？
小劉也問了我一個問題：哥羹铅，學(xué)校安排我們工科實習(xí)了蚀狰，不得不去，但我又怕去了半年實習(xí)职员，軟實力就不要我了麻蹋。
我說：軟實力任何時候都要你，因為你已經(jīng)用一年多的時間焊切，證明了你對軟實力的態(tài)度和能力扮授。去實習(xí)吧，或者去更好的地方工作吧专肪，任何時候你想回來刹勃，軟實力都張開雙臂歡迎你。
你要知道嚎尤，這個世界荔仁，沒人決定了你是誰。能決定你是誰的诺苹，是你自己咕晋。這個世界，也沒人放棄了你收奔，能放棄你的掌呜，是你自己。
在職場上坪哄，如果你既沒能力质蕉，又沒態(tài)度势篡，或者你沒有通過業(yè)績或?qū)嶋H行動來證明你的能力和態(tài)度，那別人只有放棄你了模暗，但本質(zhì)上禁悠，還是你自己放棄了你自己。
