就我個人的經歷和謬見來談談
首先滑肉，大學生是社會的一個特殊群體，一方面摘仅，他們花了大部分的時間在學校里接受了專門的高等教育靶庙，代表年輕有活力的一族；另一方面娃属，他們卻缺乏社會實踐六荒，空有很多理論，卻也只是紙上談兵矾端。
在現(xiàn)代社會里掏击，分工越來越明確，大學生學習的大部分都是綜合性的理論知識秩铆，而現(xiàn)在的企業(yè)砚亭，特別是民營企業(yè)，需要的是實戰(zhàn)型的專業(yè)人才。作為企業(yè)钠惩，對人才的甄選是很謹慎的柒凉，也是非常注重能力的。難怪說每個公司在招選人選時都會和員工簽訂實習期合同篓跛，就是你把公司的門給敲開了膝捞，可是這時候的還只是在門前，在沒有順利過實習期之前愧沟，你還不算這個公司的員工蔬咬。拿著最低的工資，卻要干這活那活沐寺，反正就是雜貨林艘，多而雜，還得看老員工的臉色混坞，因為留不留的下來狐援，這些前輩的力量可是不可或缺的，但在干雜貨的時候究孕，公司也會給你安排必須達標的業(yè)績啥酱。完成是留下來的前提，后才是前輩們的美言厨诸。是吧镶殷，很現(xiàn)實的職場∥⒊辏總之有證書沒有能力也一樣是白搭啦绘趋。
現(xiàn)在不管父母還是老師都鼓勵大學生在校期間考各類證書，覺得證多不壓身颗管，為以后出去找工作陷遮，有資本，就好像有了證書就代表了有了一切忙上，熟不知證書多并不代表能力和技能拷呆，不過說明了一點闲坎，你的學習和考試能力一流疫粥，可是企業(yè)找員工，不是看你證書多就夠了腰懂，他們更多的是注重你的實際能力和能不能花更少的成本為企業(yè)帶來更大的利潤梗逮；如果你只會不停的考試和讀書，我建議你可以去從事公務員或者政府單位绣溜，如果你一開始就確定從政的話慷彤，就當我沒說。更何況，現(xiàn)在的證書那么泛濫底哗，企業(yè)對證書的認知也不免會存在了誤解岁诉。企業(yè)需要的是有實際技能的人才，而不是擁有很多證書但沒有操作能力的夸夸其談的人跋选。
個人就的優(yōu)秀的大學生這一人設應該因人而異涕癣，凡是能利用所學知識使自己精神和物質都能滿足自己的人都可以被歸為優(yōu)秀的大學生。據我所知大部分企業(yè)都應該需要的是實踐能力很強的人前标，也許你沒有考到很多的證書坠韩，可是，在一個工作崗位上炼列，如果你擁有了別的大學生所沒有的經驗與技能只搁，那么，在應聘崗位時俭尖，這就會成為你加分項氢惋，在以后的職業(yè)生涯，你可能為社會和企業(yè)創(chuàng)造的價值那必定是巨大的稽犁。
