指南針大本營(yíng)
start：
不管是長(zhǎng)期混跡職場(chǎng)的老司機(jī)涧狮。
還是初入職場(chǎng)的小萌新叼风。
都應(yīng)該遇到過(guò)類似的經(jīng)歷，為什么跟我同期進(jìn)公司的人都已經(jīng)漲工資或者升職了休蟹，而我卻還在原地不動(dòng)沸枯？
為什么能力明明沒(méi)有我強(qiáng)的人，卻能夠加薪赂弓，而我卻原地不動(dòng)绑榴？
為什么我想要漲工資只能選擇跳槽，而我原來(lái)的職位盈魁，入職了就比我工資高翔怎，但是我在的時(shí)候老板卻不給我漲工資？
01
你工資沒(méi)漲杨耙，只有一個(gè)原因
那就是：
你做的只是常規(guī)工作
“為什么
常規(guī)工作不加薪赤套？”
第一常規(guī)工作對(duì)應(yīng)的，
? ? ? ? 就是你的正常工資珊膜。
第二??常規(guī)工作容握，
? ? ? ? 考察的是出錯(cuò)率。
那到底要怎么做车柠，才能漲薪呢剔氏？
你要做創(chuàng)造額外價(jià)值的工作脖旱，才能漲薪。
一個(gè)簡(jiǎn)單的公式：
就是A+B介蛉。
A 就是常規(guī)工作萌庆。
B 就是創(chuàng)造額外價(jià)值的工作。
當(dāng)老板要求你做A工作的時(shí)候币旧，
你就一定要給他A+B
這樣老板才會(huì)給你漲工資践险。
這是因?yàn)椋?/b>
做好了A工作，
只能保證你拿到之前說(shuō)好的工資吹菱。
而做了B巍虫，
你才給了老板一個(gè)給你漲工資的理由。
所以鳍刷，重點(diǎn)就是：
要做A工作+B工作占遥，
你才能漲工資。
不過(guò)输瓜，你可能會(huì)說(shuō)：
每天做完A工作瓦胎，我已經(jīng)很累了，哪里有時(shí)間做B工作坝却А搔啊？
不要著急，這里有一個(gè)秘訣：
那就是壓縮你做A工作的時(shí)間北戏，把A工作集中起來(lái)负芋，一次性搞定。
你就有時(shí)間去做B工作了嗜愈。
02
去哪里找到B工作旧蛾，讓老板給你加薪？
有3個(gè)地方可以找到蠕嫁。
第一锨天、從上級(jí)的吐槽中找
上級(jí)的每一次吐槽，
都是你的漲薪機(jī)會(huì)拌阴。
一定要對(duì)上級(jí)的抱怨保持警覺(jué)绍绘。
它可能變成你的錢。
第二迟赃、從部門的工作目標(biāo)中找
從部門會(huì)議陪拘、公司文件中找。
從部門目標(biāo)中找纤壁，
判定部門的KPI左刽，
看看除了自己的本職工作，
自己還能夠做些什么酌媒？
第三欠痴、從同行的交流中找
我們更多在遇到同行的時(shí)候迄靠，
都是吐槽很多行業(yè)趨勢(shì)。
現(xiàn)在喇辽，請(qǐng)帶著問(wèn)題跟同行聊掌挚。
比如：同行最近都做了什么市場(chǎng)方向？
同行都踩過(guò)了哪些坑菩咨？
同行是怎么解決那些我們解決不了的問(wèn)題的吠式？
在附送一個(gè)格外有用的小技巧：
多和你的客戶、用戶聊天抽米，
看看他們有什么解決不了的問(wèn)題特占？
幫助他們解決到這些問(wèn)題。
03
千萬(wàn)不要在調(diào)薪之前犯錯(cuò)
這個(gè)是從人性的角度出發(fā)云茸，
人與人之間相處都會(huì)存在近因效應(yīng)是目。
在相識(shí)的過(guò)程中，一個(gè)人對(duì)你的最新評(píng)價(jià)會(huì)覆蓋掉之前對(duì)于你的印象标捺，稱為近因效應(yīng)懊纳。
調(diào)薪之前，一定要注意的3件事情
第一宜岛、不管同事多賤长踊，不要和他起爭(zhēng)執(zhí)
首先老板會(huì)覺(jué)得我們的工作量不飽和功舀。
其次萍倡，不管對(duì)錯(cuò)，老板都會(huì)覺(jué)得我們格局很小辟汰。
第二列敲、千萬(wàn)不要被老板貼標(biāo)簽
在老板面前，千萬(wàn)不要在同一件事情上持續(xù)犯錯(cuò)帖汞，這件事情會(huì)讓你在老板心中形成一個(gè)固定印象戴而，掩蓋掉你的所有優(yōu)點(diǎn)。
第三翩蘸、千萬(wàn)不要在調(diào)薪之前很高調(diào)
1所意、老板本來(lái)就討厭員工討論工資。
2催首、老板會(huì)覺(jué)得你沉不住氣扶踊，剛有一點(diǎn)小成績(jī)就高調(diào)，工資漲了也白漲郎任。
在附送一個(gè)格外有用的小技巧：
工資調(diào)整之前秧耗，找機(jī)會(huì)、秀技能舶治，讓老板看到你的能力分井。
堅(jiān)定認(rèn)為給你漲工資是對(duì)的车猬。
04
談加薪前的3個(gè)準(zhǔn)備
第一、大膽的找上級(jí)去談薪資
如果不敢去談工資尺锚，上級(jí)永遠(yuǎn)不會(huì)知道你的想法珠闰，不能等待上級(jí)去揣測(cè)你的心理。
這里需要注意的是瘫辩，要找你的直屬上級(jí)去談加薪哦铸磅。跨級(jí)工作是職場(chǎng)大忌杭朱。
第二阅仔、選好談加薪的時(shí)機(jī)
你剛剛完成了一個(gè)非常漂亮的項(xiàng)目、或者單子弧械。
最好的時(shí)間點(diǎn)是周四下午下班前的1個(gè)小時(shí)八酒。
周四的時(shí)候大家意志力比較薄弱、比較容易通融刃唐。
第三羞迷、談加薪之前，要和老板打好招呼
老板画饥，嗯衔瓮，我下班前要和你聊聊，主要關(guān)于我個(gè)人發(fā)展的抖甘。
05
跟老板談加薪時(shí)热鞍，怎么說(shuō)更容易成功
錯(cuò)誤示范：
第一、賣慘
漲多少工資衔彻，跟你值多少錢有關(guān)系薇宠。
跟你需要多少錢沒(méi)關(guān)系。
第二艰额、指責(zé)
千萬(wàn)不能指責(zé)老板的不公平澄港，你讓老板不爽，
老板怎么可能讓你爽柄沮，別跟工資過(guò)不去回梧。
第三、威脅
不要跟老板說(shuō)祖搓，不給我漲工資我就辭職狱意。
我相信任何一個(gè)人都不喜歡被威脅。
正確打開(kāi)方式
第一棕硫、感謝老板
謝謝老板對(duì)于你的培養(yǎng)和提拔髓涯，用你的評(píng)價(jià)來(lái)控制你的老板，讓老板不想讓自己在你心中的形象改變哈扮。
第二纬纪、用數(shù)據(jù)業(yè)績(jī)說(shuō)話
給老板擺出你今年的成績(jī)蚓再。
搞定了多少客戶，漲了多少粉絲包各。
第三摘仅、和老板談未來(lái)
說(shuō)白了就是給老板畫大餅，
我接下來(lái)會(huì)給公司帶來(lái)什么问畅，讓老板產(chǎn)生構(gòu)想娃属。
第四、開(kāi)始談錢吧
經(jīng)過(guò)以上3步的鋪墊护姆，接下來(lái)就是水到渠成的事情了矾端。
寫在最后：
下一期給大家分享如何在職場(chǎng)晉升，歡迎大家留言在評(píng)論區(qū)討論卵皂。
精選了3份實(shí)用職場(chǎng)工具送給大家：
1秩铆、12款手寫體安裝包
2、EV錄屏安裝包
3灯变、Fences桌面管家安裝包
（關(guān)注公眾號(hào)”指南針大本營(yíng)“領(lǐng)取更多資料）
我知道你們一定會(huì)感動(dòng)殴玛，真的不用給錢，以上工具僅供各位參考使用添祸，勿做商業(yè)用途滚粟，謝謝！
指南針大本營(yíng)
職場(chǎng)干貨 + 課程知識(shí) + 有趣活動(dòng)
我們終將改變你
分享時(shí)刻：
人生總是有一些事情會(huì)把你打入谷底刃泌，無(wú)力反抗凡壤！
