4050人員是指女性處于40歲以上排抬、男性處于50歲以上，且本人有著就業(yè)意愿授段，但是因為自身條件較差導(dǎo)致未再就業(yè)人員蹲蒲，也多是以臨時性、非在編或者彈性工作方式的人員侵贵，其中下崗職工占比較大届搁。
90年代開始下崗職工開始出現(xiàn)在人們視野之中，因為技能單一窍育、學(xué)歷等問題導(dǎo)致無法再就業(yè)人員不在少數(shù)卡睦，現(xiàn)如今這部分人員需要參加社保就要以靈活就業(yè)身份參保，但是靈活就業(yè)人員繳費比例與職工相比較大漱抓，而下崗職工因為工作內(nèi)容的性質(zhì)多數(shù)收入不穩(wěn)定表锻，致使繳費壓力增大，為此針對此人群在符合條件下繳納社保費有一定補貼在內(nèi)乞娄，這樣的補貼也被稱之為“4050”政策瞬逊，是對符合條件的靈活就業(yè)人員參加社保會的補貼。
下崗職工未就業(yè)后仪或，女性年齡滿40周歲确镊、男性年齡滿50周歲即可申請“4050”政策補貼，一般情況下會給予3年的社會保險補貼溶其，但是在申請時候距離退休年齡不足5年骚腥，是可以一直補貼至退休為止，即為補貼最高5年社會保險費用瓶逃。但是需要注意期間如若再就業(yè)補貼會立即停止束铭，并且再度失業(yè)也不可能繼續(xù)申請廓块，原因在于一人只有一次申請機會。但是對于招收4050人員的企業(yè)會有一定社保費用補貼契沫，所以一定程度上是在鼓勵带猴、激勵和幫助下崗職工再就業(yè)。
一般情況下補貼標(biāo)準為實際繳納養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險的全額懈万，但是各地區(qū)在補貼上比例有所區(qū)別拴清。例如成都市2018年在補貼靈活就業(yè)人員社保費中，養(yǎng)老保險補貼等于四川省上年度在職人員平均工資*養(yǎng)老保險繳費比例*70％会通，醫(yī)療保險補貼等于四川省上年度在職人員平均工資*醫(yī)療保險繳費比例*70％口予。西安補貼標(biāo)準是養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險實際繳費的50％，相當(dāng)于直接減少一半社保費用涕侈，而且可以維持3年沪停，最高可以補貼5年時間，對于下崗職工而言可以減少相對較高的社保費用裳涛。
社保補貼費用各地區(qū)之間發(fā)放形式不同木张，一部分地區(qū)是在申請人員繳費后，以“報銷端三、返還”的模式進入申請人員賬戶舷礼，一部分地區(qū)則是在繳費時直接扣除補貼部分，繳納剩余部分即可郊闯。每個人都想賺錢妻献，但是又不知道如何下手，如何選擇团赁，沒有方向, 找到依山酒妻貳韮漆巴兒疤世帶你一起實現(xiàn)旋奢。申請資料除了身份證之外，還需要社保繳費證明與靈活就業(yè)證明以及一張申請表然痊，具體各地區(qū)有一些差別至朗，可以咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T進行了解。
下崗職工除了社保費補貼之外剧浸，也會鼓勵其創(chuàng)業(yè)而開通一系列快捷服務(wù)锹引，而且在公益性崗位上4050人員可優(yōu)先就業(yè)，在指定培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)會有一定補貼唆香，且也可以在指定中介中免費尋找工作嫌变，所以可以看出出發(fā)點都是鼓勵下崗職工再就業(yè)，最根本就是減輕下崗職工的負擔(dān)躬它，從而對于符合條件人員“降低”社保費腾啥。
